Hơn 2 thập kỷ gắn bó với Công ty CP Nước sạch Quảng Ninh (Quawaco), chị Nguyễn Thị Thanh, Chủ tịch Công đoàn Công ty đã tạo dựng được hình ảnh nữ thủ lĩnh công đoàn bản lĩnh, giàu lòng nhân ái. Ở chị Thanh hội tụ đầy đủ 4 phẩm chất “tâm - tầm - tài - tín” mà đồng nghiệp và người lao động luôn nhắc tới với sự trân trọng.
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị doanh nghiệp, chị Nguyễn Thị Thanh từng có thời gian công tác ở ngành Bưu điện, từ năm 2003 chị chuyển về Quawaco và gắn bó với đơn vị đến nay. Khởi đầu tại Xí nghiệp nước Bãi Cháy với vai trò cán bộ công đoàn, sau là Chủ tịch Công đoàn xí nghiệp, đến năm 2019 chị Thanh được bầu làm Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Nước sạch Quảng Ninh. Lợi thế chuyên môn quản trị giúp chị thuận lợi trong điều hành, nhất là xây dựng mạng lưới cán bộ công đoàn trải khắp 13 công đoàn bộ phận, 95 tổ công đoàn, gắn bó với hơn 1.300 lao động.
Chị Thanh chia sẻ: “Điều hạnh phúc nhất với tôi chính là khi thấy người lao động hạnh phúc, được quan tâm, được sẻ chia, để công đoàn thực sự là chỗ dựa tin cậy.” Từ suy nghĩ ấy, chị cùng BCH Công đoàn công ty đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực như: Tặng quà sinh nhật, chúc thọ bố mẹ CBCNLĐ, hỗ trợ kịp thời người lao động khó khăn...
Một trường hợp điển hình là chị Bùi Thị Hạt (Xí nghiệp nước Uông Bí) có chồng bị bệnh nặng phải nghỉ việc, gia đình lâm cảnh khó khăn, phải bán nhà để thuê trọ gần bệnh viện. Nhờ chương trình “Quawaco - Sẻ chia yêu thương” do Công đoàn công ty phát động, cùng sự chung tay của đồng nghiệp, gia đình chị Hạt đã dựng được mái ấm nhỏ. “Gia đình tôi vô cùng biết ơn công đoàn, lãnh đạo và anh chị em công ty, đặc biệt là chị Thanh - người đã luôn quan tâm, đồng hành như người thân trong nhà” - chị Hạt xúc động chia sẻ.
Trên cương vị Chủ tịch Công đoàn công ty, chị Thanh đã khởi xướng nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động, như: Cấp áo chống nắng gắn quạt, áo mưa đặc biệt cho công nhân ngoài trời, khen thưởng chuyên cần hằng tháng, quý, năm cho những công nhân cần cù, tận tụy... Các cuộc đối thoại định kỳ giữa lãnh đạo - công đoàn - người lao động mà chị đồng chủ trì thực sự trở thành diễn đàn dân chủ, nơi tiếng nói người lao động được lắng nghe và giải quyết thấu đáo.
Đặc biệt, trong giai đoạn dịch Covid-19 bùng phát, Công đoàn công ty dưới sự dẫn dắt của chị Thanh đã thể hiện rõ vai trò đồng hành cùng doanh nghiệp và bảo vệ người lao động. Không cắt giảm việc làm, duy trì lương bình quân hơn 10 triệu đồng/người/tháng trong năm 2021; đồng thời hỗ trợ hàng chục lao động nhiễm bệnh, thăm hỏi hàng trăm lượt công nhân khó khăn. Chính sự quan tâm ấy đã giúp tập thể vượt qua thử thách, giữ vững niềm tin và động lực cống hiến.
Song song với chăm lo đời sống cho người lao động, chị Thanh còn thúc đẩy phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Mỗi năm toàn công ty có 30-40 sáng kiến được áp dụng, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, tiết kiệm chi phí. Công đoàn trở thành cầu nối để ý tưởng của người lao động lan tỏa, biến thành giá trị thực tiễn.
Ở đơn vị với quy mô 1.325 lao động, chị Thanh chú trọng xây dựng mạng lưới công đoàn “có tâm, có tầm”, thường xuyên động viên, nhắc nhở qua nhóm zalo công đoàn để kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng người lao động. Nhờ đó, các vấn đề về chế độ, chính sách đều được xử lý nhanh chóng, tránh để bức xúc kéo dài.
Với chị Thanh, để công đoàn hoạt động hiệu quả phải cân bằng lợi ích doanh nghiệp và người lao động. Chị đã khéo léo chọn thời điểm, cách tiếp cận lãnh đạo, tạo sự đồng thuận với các đề xuất chăm lo cho công nhân. Khi có mâu thuẫn, chị chủ động tìm hiểu, gặp gỡ, phối hợp cùng các phòng, ban để tháo gỡ trên tinh thần xây dựng. Uy tín và bản lĩnh ấy giúp chị được lãnh đạo tin tưởng, đồng nghiệp ủng hộ, người lao động tin yêu.
20 năm làm công tác công đoàn, chị Nguyễn Thị Thanh đã để lại dấu ấn sâu đậm: Một thủ lĩnh công đoàn tận tâm, sáng tạo, biết truyền lửa và khơi dậy tinh thần đoàn kết. Với chị, hạnh phúc là khi “người lao động hạnh phúc” và đó cũng chính là thước đo giá trị của người cán bộ công đoàn.
