Quảng Ninh là một trong những “cái nôi” ra đời của giai cấp công nhân Việt Nam. Vì thế, từ khi Tháng Công nhân do Ban Bí thư Trung ương Đảng triển khai cách đây 5 năm (2012-2017), đội ngũ công đoàn, công nhân Vùng mỏ đã hưởng ứng tích cực, sôi nổi và không ngừng phát triển, đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Tháng Công nhân ở ngành Than được các đơn vị triển khai khá rõ nét và hiệu quả. Ông Nguyễn Quang Tê, Trưởng Ban Tuyên giáo Công đoàn TKV, cho biết: Trong 5 năm, toàn ngành tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn, người lao động, đã có 6.176 công nhân được thăm hỏi, tặng quà nhân dịp Tháng Công nhân với kinh phí 5,4 tỷ đồng; 66 mái ấm công đoàn được sửa và xây mới với tổng kinh phí 2,9 tỷ đồng... Công đoàn TKV chỉ đạo lấy Tháng Công nhân là tháng tăng cường đảm nhận các công trình công đoàn, đảm nhận tham gia công tác quản lý, 5 năm đã có trên 1.500 công trình được các cấp công đoàn đăng ký thực hiện.
Điển hình là Công ty Than Vàng Danh đã phát động, đảm nhận nhiều công trình và được Công đoàn TKV gắn biển, như: Công trình đào lò đặt băng tải mức -30 giếng Vàng Danh (Tháng Công nhân 2014); lắp đặt hệ thống bơm nước tại trạm bơm nước -10 giếng Vàng Danh giai đoạn 1 (Tháng Công nhân 2015); khai thác bằng lò chợ xiên chéo, chống giữ bằng giàn mềm ZRY tại Phân xưởng K4 (Tháng Công nhân 2017). Bên cạnh đó, Công đoàn Công ty cũng phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, sáng tạo; tuyên dương lao động giỏi, thu nhập cao, thợ mỏ ưu tú, cán bộ quản lý giỏi vào dịp Tháng Công nhân hàng năm. Đồng thời, phối hợp với chuyên môn chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, thăm hỏi, trợ cấp kịp thời CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt; khảo sát giúp đỡ sửa chữa, xây dựng nhà từ nguồn Quỹ “Mái ấm Công đoàn” cho 19 gia đình CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 850 triệu đồng.
Là doanh nghiệp FDI mới thành lập năm 2013, tuy nhiên, Công đoàn Công ty TNHH Khoa học kỹ thuật Texhong Ngân Long đã trở thành một trong những đơn vị điển hình trong khối công đoàn cơ sở ngoài nhà nước tại TP Móng Cái. Rõ nhất là các hoạt động chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần đối với CNLĐ như Hội thao mùa hè. Vào Tháng Công nhân, các hoạt động Hội thao mùa hè với nhiều hoạt động thể thao sôi nổi, như: Bóng đá, chạy tiếp sức, nhảy dây, bịt mắt tìm dép... Chương trình nhằm thu hút, tập hợp công nhân tham gia các hoạt động thể thao lành mạnh, từ đó nâng cao sức khoẻ thể chất và tinh thần, góp phần thúc đẩy phong trào thi đua lao động, sản xuất, hoàn thành tốt nhiệm vụ của Công ty.
Phải khẳng định, 5 năm qua, Tháng Công nhân ở tất cả các địa phương trên địa bàn tỉnh đã được triển khai sôi nổi, thiết thực, phù hợp với tình hình thực tiễn với tinh thần hướng về người lao động. Qua đó, đã có 11.718 công nhân tiêu biểu, 5.718 tập thể, tổ đội xuất sắc cấp cơ sở được tuyên dương, khen thưởng; 995 lượt công đoàn cơ sở chủ động đề xuất, phối hợp tổ chức đối thoại trực tiếp giữa lãnh đạo cấp ủy, chuyên môn, người sử dụng lao động với hàng ngàn CNLĐ. Đặc biệt, đồng chí Bí thư Tỉnh uỷ đã 3 lần đối thoại trực tiếp và trực tuyến với CNLĐ trên địa bàn tỉnh để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, giải đáp hàng chục nhóm vấn đề, chỉ đạo giải quyết những vướng mắc, bức xúc, kiến nghị của người lao động. Trong công tác chăm lo đời sống người lao động, đã có 39.892 lượt CNLĐ khó khăn, gia đình có CNLĐ bị tai nạn lao động được công đoàn, chuyên môn thăm hỏi, trợ cấp với tổng kinh phí trên 6,4 tỷ đồng; 166 CNLĐ được hỗ trợ xây mới, sửa chữa nhà ở với tổng kinh phí trên 4,7 tỷ đồng; 968 CNLĐ được vay vốn từ Quỹ trợ vốn cho CNLĐ nghèo với tổng kinh phí 15,32 tỷ đồng. Trong phong trào thi đua, đã có 512 công trình do công đoàn tham gia quản lý mang lại hiệu quả kinh tế thiết thực với tổng giá trị gần 165 tỷ đồng; 2.594 sáng kiến cải tiến kỹ thuật của CNLĐ, làm lợi 242 tỷ đồng...
Theo đồng chí Trần Danh Chức, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, để người lao động thực sự là trung tâm của Tháng Công nhân, ngay từ quý I hàng năm, LĐLĐ tỉnh đã chủ động xây dựng kế hoạch, tham mưu với Ban Thường vụ Tỉnh uỷ ban hành văn bản chỉ đạo triển khai. Nội dung trọng tâm được các cấp công đoàn tập trung chỉ đạo, triển khai thực hiện là chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích của CNVCLĐ; tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo cấp uỷ, chính quyền, người sử dụng lao động với CNLĐ; tham gia giải quyết vướng mắc về chế độ, chính sách cho người lao động; tuyên dương công nhân tiên tiến tiêu biểu; thi ATVSV giỏi; sinh hoạt chính trị “Học Bác lòng ta trong sáng hơn”...
Thanh Hằng
