Lại một năm nữa qua đi, thời gian trôi đi nhưng đọng lại là thành tích hoàn thành toàn diện kế hoạch 2010 của Công ty Than Hòn Gai, mà đỉnh cao là khai thác được 2,73 triệu tấn than bằng 143% cùng kỳ 2009, lương đạt 8,5 triệu đồng/người/tháng.
Điều không tưởng của hai năm trước đây thì nay là thành quả thiết thực của 5.500 CBCN Than Hòn Gai chào mừng kỷ niệm lần thứ 81 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam 3-2 (1930-2011). Theo thời gian đã tiếp nối được truyền thống hào hùng của cha, anh để lại, phát triển xứng với vị thế, với tiềm năng, với sự mong mỏi của mọi người dành cho Than Hòn Gai, đặc biệt là người lao động.
Khai thác than trong lò chợ tại Công ty Than Hòn Gai - Vinacomin.
Ông Đoàn Văn Hanh, Trưởng phòng Tổ chức Lao động Công ty Than Hòn Gai - Vinacomin giải thích cặn kẽ về những khoản tiền mà CBCN được hưởng nhân dịp Tết Tân Mão làm tôi “bàng hoàng”: Tất nhiên phải phân loại A, B, C để nhận “quà” Công ty và của Xí nghiệp: loại A là 6 triệu đồng, loại B và C hiển nhiên là ít hơn. Nhưng 45 “vợ tổ trưởng” mới được tuyển dụng vào Công ty cũng có “quà 1.000.000 đồng” thì có lẽ chỉ ở Than Hòn Gai mới có. Và người thử việc cũng được tặng quà Tết là 1.000.000 đồng thì rõ ràng chính sách thu hút lao động của Than Hòn Gai đã nhận được cảm tình ngay từ lần đầu đến Công ty. Các Xí nghiệp phân phối lại tiền lương bằng một nửa tháng lương bình quân. Ngoài ra Công ty chỉ đạo trả lương tháng 12-2010 vào thẻ cá nhân trước “rằm tháng chạp” (18-1-2011) và tạm ứng 50% lương tháng 2-2011 trước “ngày ông Táo”. Rồi lại còn có tiền thưởng cuối năm, “tiền mừng tuổi” ngày khai xuân: thợ lò được 1.000.000 đồng, bộ phận khai thác lộ thiên được 500.000 đồng. Chu đáo hơn nữa “Công ty khuyến khích các đơn vị thuê xe đưa đón CBCN về nghỉ Tết và ai ở xa - từ Thanh Hoá trở vào - được bố trí nghỉ Tết trước một ngày... Mới nhẩm tính những anh thợ lò về quê ăn Tết “rủng rỉnh” trong túi vài chục triệu đồng. Còn cô thợ may BHLĐ cũng có gần chục triệu lo toan cho cái Tết gia đình đang ở vào giai đoạn bùng phát tăng giá mọi mặt hàng. Có thể nói người lao động ở đây ai thu nhập còn thấp cũng đủ tiền “ăn Tết” và ai có thu nhập cao có thể nghĩ đến chuyện “chơi Tết” bằng những chuyến du lịch cả nhà. Đã có lần nghe ông Phạm Hồng Long, Giám đốc Công ty Than Hòn Gai phát biểu: Phải làm thế nào để người lao động Than Hòn Gai sống “sung sướng hơn”. Điều đó đã trở thành hiện thực.
Để đạt được kết quả trên trong năm 2010 Công ty Than Hòn Gai đã triển khai rất nhiều các chương trình đưa vào áp dụng trong sản xuất trong đó có chương trình xây dựng tổ sản xuất 5 tốt (An toàn tốt - Kỷ luật tốt - Sản xuất tốt - Đời sống tốt - Xây dựng tổ vững mạnh). Coi trọng chất lượng tổ sản xuất: Tổ sản xuất mạnh là bệ phóng để sản xuất phát triển, tổ sản xuất coi trong quy trình, quy phạm thì tai nạn không xảy ra, tổ sản xuất biết giúp nhau giữ vững kỷ luật lao động thì tình trạng bỏ việc, nghỉ bừa nghỉ ẩu cũng giảm đi nhiều lắm... Cùng với đó, lãnh đạo Công ty thường xuyên đối thoại với công nhân lao động trực tiếp để “đối thoại” và “lắng nghe” các đề xuất để bố trí sản xuất cho hợp lý.
