Trong bối cảnh nền kinh tế đối mặt nhiều biến động, Công đoàn Quảng Ninh kiên định quan điểm lấy người lao động làm trung tâm, chuyển mạnh từ tư duy “bảo vệ” sang “kiến tạo”, từ chăm lo đơn lẻ sang xây dựng hệ sinh thái phúc lợi bền vững. Thực tiễn sinh động tại các doanh nghiệp, khu công nghiệp, Vùng mỏ đã minh chứng rõ nét cho sự chuyển mình ấy.
Chăm lo thiết thực
Điểm nhấn xuyên suốt giai đoạn 2023 - 2025 là công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Công đoàn tỉnh chủ động phối hợp thực hiện Quy chế dân chủ tại 983 đơn vị khu vực nhà nước và 782 doanh nghiệp ngoài nhà nước; thúc đẩy đối thoại thực chất, thương lượng hiệu quả, tạo nền tảng ổn định quan hệ lao động.
Chất lượng thỏa ước lao động tập thể không ngừng được nâng cao. Gần 75% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đã ký thỏa ước lao động tập thể, đạt 109% kế hoạch; trong đó có 159 bản ký mới lần đầu. Nhiều thỏa ước quy định tiền lương, thưởng, phúc lợi cao hơn luật, trở thành “lá chắn” bảo vệ người lao động ngay từ gốc.
Tại Công ty TNHH Đại Đông Việt Nam, KCN Cảng biển Hải Hà, Công đoàn tiên phong thí điểm thương lượng đưa thang bảng lương vào thoả ước lao động tập thể đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận và nhân rộng. Kết quả, mức lương tối thiểu vùng tăng thêm 187.390 đồng/người/tháng (tương đương 5%/năm), phụ cấp độc hại tăng 10%. Chủ tịch Công đoàn Công ty Trần Ngọc Anh chia sẻ: “Công đoàn thương lượng trên cơ sở hiệu quả sản xuất, hài hòa lợi ích để doanh nghiệp và người lao động cùng phát triển”.
Hiện toàn tỉnh có 62 doanh nghiệp điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca theo quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Cùng với đó, Công đoàn Quảng Ninh triển khai đồng bộ các hoạt động an sinh, phúc lợi. Trong 3 năm qua, các cấp công đoàn tổ chức 75 cuộc giám sát, kiểm tra tại hơn 300 doanh nghiệp; kịp thời bảo vệ quyền lợi người lao động thông qua xử lý hàng trăm kiến nghị, vi phạm. Tỷ lệ tổ chức đối thoại định kỳ tại doanh nghiệp duy trì ở mức 90% hằng năm. Giai đoạn 2023 - 2025, toàn tỉnh chỉ phát sinh 1 vụ ngừng việc tập thể và đã được giải quyết sớm, góp phần giữ vững an ninh công nhân, trật tự xã hội.
Quảng Ninh tiếp tục khẳng định vị thế địa phương đi đầu cả nước về chăm lo phúc lợi đoàn viên. 56 thỏa thuận hợp tác phúc lợi được ký kết, mang lại hơn 17,3 tỷ đồng lợi ích cho trên 165.000 lượt đoàn viên. Chương trình “Tết sum vầy - Chợ Tết Công đoàn” trở thành điểm hẹn mùa xuân ấm áp; hàng nghìn công nhân khó khăn được thăm hỏi, trợ cấp trong Tháng Công nhân. Toàn tỉnh xây dựng, sửa chữa 65 “Mái ấm Công đoàn”, hỗ trợ vay vốn cho 1.824 lượt đoàn viên phát triển kinh tế gia đình.
Đặc biệt, khi bão số 3 (Yagi) gây thiệt hại nặng nề, tổ chức Công đoàn đã kịp thời hỗ trợ hơn 11.000 lao động bị ảnh hưởng với tổng kinh phí trên 10 tỷ đồng. 586 công đoàn cơ sở tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”, lan tỏa sự sẻ chia, gắn kết. Từ “Mái ấm Công đoàn” đến “Bữa cơm Công đoàn”, từ chuyến xe nghĩa tình đến các chương trình phúc lợi ưu đãi, Công đoàn Quảng Ninh đã thực sự trở thành điểm tựa tin cậy của người lao động.
Sự quan tâm chăm lo ấy cho thấy rõ sự quan tâm của Đảng, của tổ chức Công đoàn với người lao động, giúp họ thêm gắn kết với tổ chức, với Đảng, thêm tin yêu và xây dựng quê hương, đất nước.
Lan tỏa các phong trào thi đua lao động
Trong luồng sinh khí mới của những ngày đầu xuân 2026, khi cả nước đang hướng về Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, trên các khai trường, tầng lò rực sáng ánh điện của Quảng Ninh, tinh thần thi đua lao động sản xuất đang được đẩy lên cao độ. Phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ toàn tỉnh không chỉ là những khẩu hiệu mà đã đi vào chiều sâu, trở thành hơi thở của sản xuất. Các phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “CNVCLĐ thi đua xây dựng Quảng Ninh giàu đẹp” đã khơi dậy sức sáng tạo vô tận của người lao động.
Tính đến nay, đã có hơn 11.000 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được áp dụng, làm lợi hàng nghìn tỷ đồng; 568 công trình thi đua hoàn thành đúng tiến độ. Những con số này chính là minh chứng cho trí tuệ và tâm huyết của đội ngũ thợ mỏ, góp phần bồi đắp khát vọng phát triển Quảng Ninh giàu mạnh, văn minh.
Tại Công ty Than Quang Hanh – TKV, tinh thần thi đua "lập công dâng Đảng" hiện rõ qua từng nhịp máy. Phân xưởng Khai thác 7 đã trở thành điểm sáng khi quản trị khoa học đội ngũ 230 CBCNV, đạt kỷ lục khai thác 13.260 tấn than chỉ trong 12 ngày đầu năm, vượt tiến độ 5%. Trong khi đó, Phân xưởng Đào lò 5 đang dồn lực cho mục tiêu chiến lược: Chinh phục mức -300 vào tháng 2 tới, mở ra diện sản xuất bền vững cho tương lai.
Chia sẻ về khí thế này, ông Bùi Hoàng Thành, Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Quang Hanh, khẳng định: “Tại Than Quang Hanh, chúng tôi xác định mỗi mét lò đào mới, mỗi tấn than sạch ra đời trong thời điểm này không chỉ là chỉ tiêu kinh tế, mà là mệnh lệnh từ trái tim của người thợ mỏ hướng về Đại hội XIV của Đảng. Công đoàn luôn đồng hành, khơi dậy tinh thần thi đua sáng tạo để mỗi công nhân đều là một ‘chiến sĩ’ trên mặt trận sản xuất, quyết tâm bứt phá ngay từ những ngày đầu khai xuân”.
Khí thế thi đua tại Công ty CP Than Núi Béo cũng không kém phần sôi động. Ông Nguyễn Tiến Nhương, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Than Núi Béo chia sẻ: Sau một năm 2025 rực rỡ với 2 triệu tấn than khai thác, bước sang năm 2026, đơn vị tiếp tục tạo đột phá với công trình “Lò chợ cơ giới hóa hạng nhẹ 40701” trị giá hơn 112 tỷ đồng. Đây là bước tiến dài về công nghệ, giúp giảm cường độ lao động và nâng cao hệ số an toàn và nhằm chào mừng Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV.
Khí thế thi đua rực lửa tại những tầng lò Than Quang Hanh, Than Núi Béo là minh chứng sống động cho tinh thần "Kỷ luật và Đồng tâm". Mỗi mét lò vươn sâu, mỗi tấn than ra đời hôm nay chính là những "đóa hoa" rực rỡ nhất, kết tinh từ trí tuệ và niềm tin sắt son của thợ Quảng Ninh kính dâng lên Đại hội XIV của Đảng. Với tâm thế "Tiếp nối niềm tin, khơi nguồn khát vọng", giai cấp công nhân Vùng mỏ đã sẵn sàng bứt phá, quyết tâm đóng góp xứng đáng vào sự nghiệp xây dựng đất nước phồn vinh, hạnh phúc.
