Hiện nay Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đang tập trung xây dựng các mỏ than hiện đại, năng suất cao và chất lượng. Để thực hiện được mục tiêu đó, TKV đã và đang triển khai ứng dụng công nghệ hiện đại vào tất cả các khâu sản xuất từ khai thác đến chế biến, vận chuyển than, xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao.
[links()]
Mỏ hiện đại, năng suất cao
Theo quy hoạch phát triển ngành than giai đoạn 2015-2030, sản lượng than thương phẩm sẽ tăng nhanh, đạt khoảng 65 triệu tấn (năm 2020) và 75 triệu tấn (năm 2025), gấp đôi hiện nay. Để đảm bảo đáp ứng nhu cầu than cho phát triển, những năm gần đây, TKV đã tập trung triển khai các dự án đầu tư xây dựng mỏ mới cũng như duy trì sản xuất, đẩy mạnh áp dụng cơ giới hóa (CGH), hiện đại hóa trong các dây chuyền sản xuất than nhằm tăng năng suất lao động.
Nhiều công trình, dự án đã được đầu tư, áp dụng công nghệ mới mang lại hiệu quả thiết thực như dự án mỏ mới Khe Chàm III, Núi Béo, các dự án mở rộng sản xuất tại Hà Lầm, Nam Mẫu, Vàng Danh, Mạo Khê. Hằng năm, Tập đoàn cũng đầu tư hàng ngàn tỷ đồng cho việc mở rộng sản xuất. Các mỏ than đều được đầu tư những trang thiết bị hiện đại trong tất cả các dây chuyền ngang tầm khu vực và trên thế giới. Chỉ tính từ đầu năm đến nay, Tập đoàn đã đầu tư gần 3.000 tỷ đồng cho các dự án mở rộng và duy trì sản xuất.
Trao đổi về hiệu quả thực hiện CGH trong khai thác, ông Trần Mạnh Cường, Giám đốc Công ty CP Than Hà Lầm (một trong những đơn vị đi đầu của TKV trong đổi mới công nghệ) khẳng định: Thực hiện CGH mang lại hiệu quả cao như năng suất lao động tăng 3,39 lần so với lò chợ công nghệ giá xích và tăng 4,41 lần so với lò chợ giá XDY, đồng thời nâng cao mức độ an toàn, giảm số lao động. Thu nhập của thợ lò thực hiện CGH trong đào lò và khai thác cũng tăng cao.
Hiện 2 lò chợ CGH đồng bộ công suất 600.000 tấn/năm và 1,2 triệu tấn/năm đang hoạt động hiệu quả, đóng góp lớn vào sản lượng than khai thác CGH của công ty cũng như Tập đoàn. Năm 2017, công ty đã hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch SXKD, sản xuất 2,718 triệu tấn than, trong đó sản lượng than CGH đạt 1.658.890 tấn, chiếm 61%; năm 2018, công ty đặt mục tiêu khai thác 2,7 triệu tấn than, phấn đấu sản lượng than CGH đạt 75% sản lượng than khai thác...
Mỏ ít người nhưng chất lượng
Theo Đề án tái cơ cấu Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam giai đoạn 2017-2020 vừa được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt, TKV sẽ trở thành Tập đoàn kinh tế mạnh có trình độ công nghệ, mô hình quản trị theo hướng hiện đại và chuyên môn hóa cao; cơ cấu tổ chức gọn nhẹ, hợp lý.
Chính vì thế mục tiêu xây dựng mỏ ít người không phải là khái niệm mới. Trên thực tế, Tập đoàn đã định hướng và triển khai thực hiện từ nhiều năm nay trong những đề án tái cơ cấu doanh nghiệp. Chỉ tính riêng trong vòng 5 năm gần đây, toàn Tập đoàn đã giảm từ 14 vạn lao động xuống còn hơn 10 vạn lao động, phấn đấu đến năm 2020, tổng số lao động trong toàn Tập đoàn sẽ giảm về dưới 10 vạn lao động.
Với phương châm doanh nghiệp ít người, thu nhập cao và tiền lương bình quân của người lao động tăng nhưng chi phí tiền lương của doanh nghiệp giảm, TKV phấn đấu tỷ trọng tiền lương trong giá thành đến năm 2020 giảm còn 16%, đến năm 2030 giảm còn 10%, nhưng tiền lương tuyệt đối chi cho người lao động sẽ tiếp tục tăng cao. Đặc biệt là mức thu nhập của lao động chính, thợ lò đến năm 2020 sẽ đạt 1.300 USD/tháng.
Ông Đặng Thanh Hải, Tổng Giám đốc TKV chia sẻ: Mỏ càng ít người, càng hiện đại thì lương công nhân sẽ càng cao. Máy móc và các thiết bị cơ giới hóa, tự động hóa trong hầu hết các dây chuyền sản xuất như khai thác, vận tải, chế biến, sàng tuyển, cấp phát vật tư, nhiên liệu... sẽ được đầu tư thay thế sức lao động của con người, năng suất lao động sẽ tăng cao hơn, và dĩ nhiên thu nhập của người lao động sẽ tăng theo... Tuy nhiên, để đạt mục tiêu trên, vấn đề đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng được yêu cầu đặt ra là nhiệm vụ hết sức nặng nề.
Muốn xây dựng một mỏ ít người thì phải đầu tư các máy móc thiết bị hiện đại dần thay thế sức lao động của con người. Muốn hiện đại các mỏ thì cần phải có những kỹ sư giỏi, phải có những công nhân lành nghề… Do vậy, hiện nay bên cạnh việc tập trung triển khai các giải pháp tinh giản lao động, TKV đồng thời thực hiện các giải pháp thu hút, tuyển dụng lao động kỹ thuật, đáp ứng nhu cầu tăng sản lượng trong năm 2018 và những năm tiếp theo, đặc biệt tập trung đào tạo đội ngũ lao động có khả năng đáp ứng nhiệm vụ trong thời đại công nghệ 4.0...
Đặng Nhung
