Tự hào, Than Hà Tu

Đáy moong Hà Tu, tháng 7-2010.
                                  Ảnh: Đỗ Giang

Đến nay đội ngũ cán bộ, công nhân đã có 3.286 người, trong đó trình độ đại học, cao đẳng 523 người; trung cấp 226 người; công nhân kỹ thuật 1.874 người. Phương tiện sản xuất là thiết bị xe máy hiện đại, trong đó có nhiều loại đạt trình độ tiên tiến của thế giới, như xe vận tải khung mềm, máy khoan và máy xúc thuỷ lực được lắp hộp đen kiểm soát hoạt động của thiết bị”. 

Bước sang thời kỳ đổi mới, cùng với những khó khăn chung của đất nước, của  ngành Than, Công ty cổ phần Than Hà Tu - TKV cũng gặp không ít bất lợi. Một số vỉa hết diện, hoặc phải xuống sâu, địa chất phức tạp, điều kiện khai thác ngày càng khó hơn, thiết bị cũ kỹ, lạc hậu. Tuy nhiên, với truyền thống đoàn kết, đồng tâm, với sự sáng tạo và ý thức làm chủ của từng cán bộ, đảng viên, CNVC, Công ty đã vững vàng vượt qua khó khăn, hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Đời sống tinh thần và vật chất của CNLĐ không ngừng được tăng cao. Các công trình phúc lợi, hoạt động văn hoá văn nghệ, thể thao được duy trì góp phần tạo nên văn hoá doanh nghiệp phong phú. Đặc biệt, Công ty đã giải quyết được tình trạng âm quỹ phúc lợi từ nhiều năm trước và có nguồn để chủ động chi khi có nhu cầu.

Xác định, muốn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, trước hết phải quan tâm đến yếu tố con người và văn hoá doanh nghiệp. Công ty cổ phần Than Hà Tu - TKV đề ra và quyết tâm thực hiện các giải pháp để bồi dưỡng đội ngũ cán bộ giỏi về chuyên môn, có đạo đức tốt, gương mẫu trong xây dựng đơn vị, nhất là khi Công ty chuyển đổi sang mô hình cổ phần hoá. Cùng với đó là tập trung lãnh đạo để xây dựng, hình thành văn hoá doanh nghiệp. Để làm được như vậy, Công ty đã ra Nghị quyết “chuẩn bị nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu mới, nhiệm vụ mới”, ban hành quy chế phối hợp lãnh đạo giữa Đảng uỷ - Giám đốc - HĐQT, tăng cường đánh giá, bố trí, sắp xếp lại lao động; tổ chức lại sản xuất một cách phù hợp, nhằm phát huy cao nhất trình độ năng lực của từng người, tạo ra năng suất, hiệu quả sản xuất cao nhất. Công tác khoán, quản trị chi phí, tài chính cũng được chú trọng hơn với việc thực hiện đồng bộ nhiều biện pháp quản lý, xây dựng quy chế khoán, ra nghị quyết về việc triển khai hệ thống giám sát nhiên liệu và quản lý thiết bị sử dụng nhiên liệu...

Cùng với đó, Công ty đẩy mạnh các phong trào thi đua trong CNVC-LĐ. Phong trào thi đua lao động sản xuất, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí để sản xuất nhiều than cho Tổ quốc đã trở thành ý thức tự giác của mỗi người. Nhiều năng suất kỷ lục mới được xác lập; nhiều công trình, việc khó được hoàn thành. Tiêu biểu như: Gia công phục hồi hộp số xe Benla, phục hồi khung xe HD, gầu máy xúc CAT365; sáng kiến thiết kế rút ngắn cung độ vận chuyển trong khai trường sản xuất. Từ năm 2005 đến nay đã có 111 tổ xe máy đạt năng suất kỷ lục cấp Công ty, 49 tổ xe, máy đạt năng suất cấp Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam. Bên cạnh đó, Công ty còn thực hiện tốt các Nghị quyết của Đảng, Nhà nước về chủ trương gắn sản xuất than với công tác xã hội. Những năm qua, Công ty cổ phần Than Hà Tu - TKV luôn tích cực, gương mẫu trong việc giải quyết tốt các vấn đề xã hội trên địa bàn như, công tác an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội, công tác môi trường, công tác từ thiện xã hội, hỗ trợ địa phương xoá đói giảm nghèo... Công ty nhận đỡ đầu một thương binh nặng, phụng dưỡng thường xuyên 2 Bà mẹ Việt Nam Anh hùng, 2 nạn nhân chất độc dioxin. Mới đây, Công ty vừa trao tặng một phòng máy tính trị giá 200 triệu cho Trường THCS Nam Sơn, huyện Ba Chẽ...