Sáng 23/9, tại Trường Chính trị Vũ Văn Hiếu, Thành ủy Quảng Ninh khai mạc lớp bồi dưỡng kiến thức cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý tỉnh Xay Nhạ Bu Ly (Lào) tại thành phố Quảng Ninh năm 2026.
Xác định phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong những nhiệm vụ then chốt trong nâng cao năng lực cạnh tranh và thúc đẩy tăng trưởng, thành phố Quảng Ninh đang tiếp tục đổi mới công tác đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực theo hướng sát yêu cầu thực tiễn, đáp ứng nhu cầu phát triển. Qua đó, tạo nguồn nhân lực đủ năng lực, chất lượng để thúc đẩy phát triển nhanh và bền vững trong giai đoạn mới.
Từ những bản làng vùng cao đến các tầng lò sâu trong lòng đất, hành trình “đưa đường lò về bản” mở ra cơ hội việc làm ổn định cho thanh niên dân tộc thiểu số. Các chính sách thu hút, đào tạo và đãi ngộ không chỉ góp phần bổ sung nhân lực cho ngành Than, mà còn giúp người dân vùng cao nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống. Sự dịch chuyển lao động ấy góp phần tăng cường gắn kết cộng đồng, tiếp thêm động lực vươn lên từ những vùng đất giàu truyền thống ngành Than.
Quảng Ninh trở thành thành phố không chỉ mở rộng không gian phát triển không chỉ tạo thêm dư địa tăng trưởng mà còn đặt ra yêu cầu cao hơn đối với chất lượng nguồn nhân lực. Bên cạnh thu hút, trọng dụng nhân lực chất lượng cao, Quảng Ninh chú trọng đào tạo gắn với nhu cầu của thị trường lao động và định hướng chuyển dịch cơ cấu kinh tế.
Những chuyển biến trong chất lượng giáo dục đang tạo thêm nền tảng để thành phố Quảng Ninh chuẩn bị nguồn nhân lực cho chặng đường phát triển mới. Từ chất lượng giáo dục đại trà, giáo dục mũi nhọn đến đổi mới phương pháp dạy học, kiểm tra, đánh giá và cải thiện điều kiện học tập, những kết quả đạt được hôm nay đang vun nền cho thế hệ học sinh có kiến thức, kỹ năng và năng lực thích ứng, đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao trong tương lai.
Sự chuyển dịch mạnh mẽ của mô hình tăng trưởng đang đặt Quảng Ninh trước yêu cầu cấp thiết về xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao. Đặc biệt với khu vực kinh tế tư nhân, lực lượng lao động cần đáp ứng yêu cầu ngày càng cao về chuyên môn, kỹ năng, công nghệ và khả năng thích ứng. Từ đào tạo theo nhu cầu thị trường, tăng cường liên kết nhà trường - doanh nghiệp, đến phát triển nhân lực KHCN, AI và kỹ năng số, Quảng Ninh đang từng bước tạo nền tảng nhân lực cho giai đoạn phát triển mới.
Sau 40 năm đổi mới cùng đất nước, Quảng Ninh đã vươn lên mạnh mẽ, ghi dấu những thành tựu nổi bật trên nhiều lĩnh vực, từng bước khẳng định vị thế là một trong những cực tăng trưởng năng động của khu vực phía Bắc.
Chiều 21/8, tại trường Chính trị Vũ Văn Hiếu, Tỉnh ủy Quảng Ninh phối hợp với Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh tổ chức bế mạc 2 lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho đội ngũ cán bộ được quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý tại các ban, sở, ngành, cơ quan, đơn vị trực thuộc tỉnh diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý năm 2026.
Ngày 13/8, tại phường Hạ Long, Bộ Giáo dục và đào tạo đã tổ chức tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tại các cơ sở giáo dục triển khai văn bằng, chứng chỉ số năm 2026. Tham dự tập huấn có gần 900 đại biểu là lãnh đạo, cán bộ, chuyên viên các Sở Giáo dục và đào tạo, đại học, học viện, cao đẳng, trung cấp, viện nghiên cứu, cơ sở giáo dục nghề nghiệp tại khu vực phía Bắc.
Trường Đại học Hạ Long là cơ sở giáo dục đại học trọng điểm của Quảng Ninh, với 25 ngành đại học và 3 ngành thạc sĩ đang được triển khai. Với mô hình hợp tác “3 nhà” (Nhà nước - Nhà trường - Nhà doanh nghiệp) được duy trì khá hiệu quả, nhà trường đã không ngừng nâng cao chất lượng đào tạo, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh trong giai đoạn mới.
Với nguồn tuyển hẹp, lực lượng mỏng và không ít vận động viên (VĐV) phải bắt đầu từ “con số 0”, việc xây dựng lớp kế cận cho Boxing Quảng Ninh vẫn giống như một cuộc “đãi cát tìm vàng” đầy nhọc nhằn. Dù vậy, từ những khởi đầu còn khó khăn, Boxing trẻ Quảng Ninh đang dần có thành quả ban đầu.
Với khoảng 800 tỷ đồng được bố trí mỗi năm học, hệ thống 10 chính sách giáo dục đặc thù của Quảng Ninh đang tạo nên mạng lưới hỗ trợ toàn diện cho hơn 539.000 lượt người học và nhà giáo. Các chính sách bao quát từ chăm sóc dinh dưỡng, miễn phí sách giáo khoa, hỗ trợ học sinh vùng khó khăn đến bồi dưỡng nhân tài, các quyết sách được thiết kế đồng bộ, hướng tới mục tiêu bảo đảm cơ hội học tập bình đẳng, nâng cao chất lượng giáo dục và chuẩn bị nguồn nhân lực cho sự phát triển bền vững của tỉnh.
Ngày 27/6, xã Hải Sơn tổ chức Tập huấn đào tạo, chuyên sâu về chuyển đổi số trong hoạt động điều hành, triển khai nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn xã Hải Sơn năm 2026.
Sáng 20/6, Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh tổ chức khai giảng chương trình đào tạo cho các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh với chủ đề “Tư duy điều hành - Chân dung CEO thế hệ mới”. Tham dự lễ khai giảng có lãnh đạo Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh, chuyên gia và trên 50 đại diện các doanh nghiệp.
Sau giai đoạn phục hồi mạnh mẽ, du lịch Việt Nam đang bước vào chu kỳ tăng trưởng mới với những thay đổi sâu sắc về cả quy mô thị trường, xu hướng tiêu dùng và cách thức vận hành, quảng bá. Thực tế này đòi hỏi nguồn nhân lực du lịch cần nhanh chóng chuyển mình để thích ứng, bắt kịp yêu cầu phát triển nhanh, bền vững của ngành.