Thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Công đoàn Công ty CP Đầu tư và Xây dựng Việt Long đã tập trung cụ thể hóa các mục tiêu, nhiệm vụ bằng nhiều hoạt động thiết thực, hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm.
Hiện nay, Công ty CP Đầu tư và Xây dựng Việt Long có 74 cán bộ, nhân viên và người lao động đang làm việc tại nhiều lĩnh vực khác nhau. Xác định chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động là nhiệm vụ trọng tâm, Công đoàn Công ty luôn chủ động phối hợp với Ban lãnh đạo doanh nghiệp thực hiện đầy đủ các quy định của pháp luật lao động. Người lao động được bảo đảm thời giờ làm việc từ 44-48 giờ/tuần, thực hiện nghiêm chế độ nghỉ giữa ca, nghỉ hằng tuần và chế độ ăn ca theo quy định. Công đoàn thường xuyên giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, bảo đảm quyền lợi của người lao động được thực hiện đầy đủ, kịp thời.
Là doanh nghiệp hoạt động trong nhiều lĩnh vực như xử lý môi trường, sản xuất, chế biến và kinh doanh các sản phẩm thực hành nông nghiệp, đầu tư xây dựng với địa bàn trải rộng từ phường Vàng Danh đến phường Hiệp Hòa, lực lượng lao động phân tán ở nhiều vị trí khác nhau. Tuy nhiên, Công đoàn Công ty luôn chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, kịp thời phối hợp với người sử dụng lao động giải quyết các vấn đề phát sinh, bảo đảm mọi người lao động đều được quan tâm, chăm lo và thụ hưởng đầy đủ các chế độ, chính sách. Thu nhập bình quân của cán bộ, công nhân lao động đạt khoảng 8,5 triệu đồng/người/tháng.
Bên cạnh việc bảo vệ quyền lợi người lao động, Công đoàn còn chú trọng nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên. Chương trình “Bữa cơm Công đoàn - Cảm ơn người lao động” được duy trì định kỳ mỗi quý một lần với sự tham gia của toàn thể đoàn viên. Giá trị mỗi suất ăn 200.000 đồng (cao hơn 170.000 đồng so với ngày thường). Những bữa cơm nghĩa tình không chỉ thể hiện sự tri ân đối với người lao động mà còn góp phần tăng cường sự gắn kết giữa đoàn viên, tổ chức công đoàn và doanh nghiệp.
Cùng với công tác chăm lo, Công đoàn Công ty xác định các phong trào thi đua là động lực quan trọng để nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất, kinh doanh. Hưởng ứng tinh thần đổi mới, sáng tạo của Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Công đoàn đã phát động nhiều phong trào thi đua thiết thực, thu hút đông đảo đoàn viên tham gia.
Nổi bật là phong trào “Sáng kiến cải tiến kỹ thuật, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”. Thời gian qua, có hơn 10 sáng kiến được đăng ký, trong đó 2 sáng kiến đã được áp dụng hiệu quả vào thực tiễn, góp phần giảm chi phí sản xuất, nâng cao năng suất lao động và bảo đảm an toàn trong quá trình làm việc. Thông qua các phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tấm gương tiêu biểu trong lao động sản xuất. Công đoàn Công ty đã tuyên dương 8 công nhân tiên tiến tiêu biểu có nhiều thành tích xuất sắc.
Không chỉ chăm lo cho đoàn viên, Công đoàn Công ty còn tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua và hoạt động xã hội do công đoàn cấp trên, địa phương phát động. Công đoàn đã hỗ trợ xây mới nhà ở cho một hộ gia đình có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 50 triệu đồng; nhận đỡ đầu cháu Vũ Hoàng Minh với mức hỗ trợ 1 triệu đồng/tháng đến khi đủ 18 tuổi; đồng thời trợ cấp cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong doanh nghiệp với tổng số tiền 100 triệu đồng.
Bà Hoàng Thị Thu Hằng, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, thời gian tới, Công đoàn Công ty sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; phối hợp chặt chẽ với Ban lãnh đạo doanh nghiệp thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với người lao động; đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sáng tạo.
