Trải qua nhiều biến động, thăng trầm có những thời điểm tưởng như khó trụ được, nhưng với tinh thần đoàn kết, kỷ luật và đồng tâm, tập thể Xí nghiệp Than 917 đã vượt qua mọi thử thách và trở thành một phần không thể thiếu trong dây chuyền sản xuất của Công ty Than Hòn Gai - TKV.
Bước ngoặt lớn nhất của Xí nghiệp Than 917 được bắt đầu cách đây đã hơn 10 năm, khi đó Tổng Công ty Than Việt Nam tiến hành sắp xếp lại Công ty Than Hòn Gai. Lúc bấy giờ, xí nghiệp bị giải thể và trở thành công trường khai thác 917. Tháng 4-1999 TVN quyết định nâng cấp công trường khai thác 917 thành Mỏ than 917, từ đây, sự đầu tư cơ sở vật chất, thiết bị, con người được Công ty Than Hòn Gai tăng cường, bổ sung để từng bước xây dựng Xí nghiệp trở thành đơn vị sản xuất hiện đại. Mặc dù điều kiện khai thác gặp nhiều khó khăn do các vỉa than của xí nghiệp có cấu trúc phức tạp, diện khai thác hẹp, chiều dày vỉa biến động không ổn định, nhiều đá kẹp, khó khăn cho việc đồng bộ hoá thiết bị; Công ty lại đưa toàn bộ thiết bị vận tải than, đất, đưa đón CBCVLĐ hàng ngày, sửa chữa ô tô sang cho xí nghiệp quản lý. Thế nhưng tập thể lãnh đạo, công nhân xí nghiệp không chùn bước mà còn chủ động đề xuất được cải tạo nâng công suất mỏ và đầu tư mua sắm thiết bị mới như xe ô tô vận tải Benlaz, Kpaz, Volvo, Scania, máy xúc thuỷ lực, khoan Tamrock nhằm phục vụ tốt hơn cho sản xuất. Để sản xuất kinh doanh có hiệu quả trong điều kiện cơ giới hoá cao các khâu sản xuất, Xí nghiệp rất chú trọng đến công tác quản lý, vận hành và sửa chữa thiết bị. Đơn vị đã tập trung đánh giá lại hiện trạng của hệ thống cơ điện - vận tải; ban hành lại các quy trình vận hành thiết bị; định mức tiêu hao nhiên liệu cho từng loại xe, máy cụ thể; đào tạo và sát hạch lại toàn bộ công nhân vận hành thiết bị để đảm bảo an toàn kỹ thuật, tăng năng suất đối với từng đầu xe máy. Giao khoán và quyết toán khoán chi phí sản xuất cho các công trường, phân xưởng; đưa các ứng dụng tin học vào quản lý nhiên liệu, vật tư. Tích cực thăm dò mở rộng diện sản xuất và nâng cao công suất mỏ qua đó khai trường đã được quan tâm thực hiện theo tiêu chí mỏ sạch, mỏ an toàn. Tầng khai thác thường xuyên được quan tâm với quy chuẩn theo hộ chiếu như chiều cao tầng, bề rộng mặt tầng, bờ chắn an toàn... không để hiện tượng chập tầng hay độ dốc cũng như bề mặt đường vận chuyển không đảm bảo cho các phương tiện có trọng tải lớn hoạt động. Đặc biệt là tập trung vào nâng cao phẩm cấp, chất lượng than, Xí nghiệp đã ban hành phương án sản xuất than chất lượng và quy chế quản lý chất lượng than, có chế độ thưởng, phạt rõ ràng theo từng độ tro cụ thể từ đó khuyến khích được mọi người trong xí nghiệp cùng tham gia làm than chất lượng. Cán bộ trực ca phải trực tiếp chỉ đạo, bố trí máy xúc, ô tô có dung tích và trọng tải hợp lý, hướng dẫn thợ lái máy xúc để xúc than chọn lọc, lọc tách theo lớp. Bộ phận KCS lấy mẫu vỉa, mẫu đầu, cuối nguồn trong từng thời điểm ra than để so sánh với kết quả dự kiến, trên cơ sở đó để lãnh đạo xí nghiệp có sự điều chỉnh hợp lý với tình hình thực tế. Ngoài việc theo dõi sự hoạt động của từng thiết bị như giờ hoạt động, năng suất, sản lượng, sử dụng dầu liệu, công tác kiểm tra giám sát sơ đồ chất tải, số thống kê, số chuyến cũng được các phòng ban quản lý thực hiện tốt, do vậy mà tỷ lệ âm đất đá của đơn vị luôn đảm bảo.
Cùng với phát triển sản xuất, công tác đào tạo và chăm lo đời sống CBCN cũng được xí nghiệp làm tốt. Xí nghiệp thường xuyên cử CBCN đi học tập tiếp thu công nghệ mới, nâng cao tay nghề ở các cơ sở đào tạo có uy tín và các đơn vị bạn qua đó mà số công nhân của xí nghiệp đạt thợ giỏi cấp công ty, tập đoàn luôn chiếm tỷ lệ cao nhất trong toàn Công ty. Với trang thiết bị được đầu tư và đội ngũ CBCN viên thường xuyên được đào tạo đã góp phần nâng cao năng suất lao động trong toàn đơn vị. Vì vậy, thu nhập bình quân của CBCNV nơi đây cũng không ngừng được tăng cao, năm 2009 đạt mức 7 triệu đồng/người/ tháng, cá biệt có thợ vận hành máy đạt 15 triệu đồng/tháng. Các bữa ăn giữa ca, bồi dưỡng độc hại cho CBCNV cũng không ngừng được cải thiện. Trong môi trường lao động vất vả, để động viên cán bộ công nhân viên hăng hái thi đua lao động sản xuất, đơn vị thường xuyên tổ chức và duy trì, phát triển phong trào văn hoá, văn nghệ, thể thao ở khắp các phòng ban, công trường; lắp đặt hệ thống truyền thanh nội bộ để thông tin, tuyên truyền, giúp cán bộ công nhân viên hiểu rõ về chế độ chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước, các nội quy của xí nghiệp.
Với tinh thần đồng tâm, đoàn kết và sự cố gắng nỗ lực của tập thể CBCNV trong toàn đơn vị, Xí nghiệp Than 917 đã luôn khẳng định được vị thế của mình và chắc chắn còn tiến bước xa hơn.
