Nhiệm kỳ qua (2008-2012), phong trào CNVC, LĐ huyện Ba Chẽ không ngừng phát triển, khẳng định sự trưởng thành, có những đóng góp to lớn trên các lĩnh vực, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của huyện. Với những thành tích đạt được, LĐLĐ huyện đã được tặng 4 bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam, 8 bằng khen của UBND tỉnh, 4 cờ của LĐLĐ tỉnh...
Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn
Cùng với sự phát triển của huyện, những năm qua, đội ngũ CNVC, LĐ trong huyện không ngừng phát triển về số lượng, nâng cao về chất lượng. Đến nay toàn huyện có 1.376 CBCNVC, LĐ (tăng 349 người so với năm 2008), 49 CĐCS, là lực lượng tiên phong trong công cuộc xây dựng và đổi mới quê hương Ba Chẽ.
Nhiệm kỳ qua, BCH LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các công đoàn trong huyện chú trọng tham gia với chuyên môn, cơ quan quản lý nhà nước triển khai, hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các chính sách pháp luật có liên quan đến CNVC, LĐ. LĐLĐ huyện thường xuyên phối hợp với cơ quan chức năng, kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách pháp luật tại các doanh nghiệp; xây dựng và thực hiện thoả ước lao động tập thể, quy chế dân chủ cơ sở; ký kết hợp đồng lao động; tham gia BHXH, BHYT; thực hiện quy định về thời gian làm việc, công tác ATVSLĐ, PCCN, trang thiết bị bảo hộ lao động, khám sức khoẻ định kỳ... LĐLĐ huyện kiện toàn tổ tư vấn pháp luật, tư vấn cho NLĐ, nhân dân trên địa bàn những vấn đề vướng mắc về các chính sách có liên quan cũng như việc công dân chấp hành pháp luật của Nhà nước, chế độ thâm niên nhà giáo, công vụ, ưu đãi CBCCVC công tác vùng khó khăn...
Các cấp công đoàn đổi mới nội dung, hình thức, phương pháp tuyên truyền giáo dục phù hợp, hiệu quả, góp phần tích cực vào nhiệm vụ xây dựng đội ngũ CNVC, LĐ và tổ chức công đoàn theo yêu cầu mới. Đã có trên 4 nghìn lượt CNVC, LĐ được nghiên cứu, học tập về các bộ luật, Luật Lao động, Công đoàn, BHXH, Công chức, Viên chức; học các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước...
CNVC, LĐ huyện cũng là lực lượng nòng cốt, đi đầu hưởng ứng các hoạt động xã hội do MTTQ và UBND huyện, Công đoàn phát động. CNVC, LĐ huyện đã đóng góp trên 1,6 tỷ đồng vào các Quỹ Vì người nghèo, Đền ơn đáp nghĩa, Khuyến học; trên 156 triệu đồng xây dựng Quỹ “Mái ấm Công đoàn” do LĐLĐ tỉnh phát động. Các cấp công đoàn đã hỗ trợ 756 triệu đồng để sửa chữa, làm mới nhà ở cho 46 hộ gia đình; có 191 hộ được vay ưu đãi 960 triệu đồng từ Quỹ hỗ trợ vốn CNVC, LĐ nghèo của LĐLĐ tỉnh, Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm, qua đó đã giúp các hộ cải thiện việc làm, tăng gia sản xuất, nâng cao thu nhập, ổn định đời sống.
LĐLĐ huyện thường xuyên giữ mối liên hệ và thực hiện tốt những nội dung chương trình với các đơn vị liên kết, kết nghĩa. Tiêu biểu như phối hợp với Công ty CP Than Hà Tu tổ chức thăm, tặng quà, quần áo, sách vở... cho CNVC, LĐ khó khăn, học sinh nghèo trên địa bàn (tổng trị giá gần 185 triệu đồng); hỗ trợ 4 suất mổ tim, trang bị 26 máy vi tính cho học sinh Trường PTCS Nam Sơn và 5 xã trên địa bàn (tổng trị giá 219 triệu đồng)... Nhiều chương trình an sinh xã hội, chăm lo đời sống NLĐ được các cấp công đoàn thực hiện có hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng đời sống vật chất, tinh thần CBCNVC, LĐ.
Sôi nổi các phong trào thi đua
Các phong trào thi đua được xác định là động lực, biện pháp quan trọng, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của huyện, của đơn vị. BCH LĐLĐ huyện đã chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS phối hợp với chuyên môn phổ biến, tuyên truyền nội dung, tiêu chuẩn của các phong trào: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; thi đua giành danh hiệu “Doanh nghiệp giỏi - Cơ quan văn hoá”; “Xanh, sạch, đẹp”; ATVSLĐ; tự quản an ninh trật tự; “Doanh nghiệp, cơ quan không có ma tuý”; xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”; thực hiện cải cách hành chính… Với phương châm hướng phong trào vào những nội dung, nhiệm vụ cụ thể, thiết thực, thực hiện bình xét công khai, dân chủ, tổ chức sơ, tổng kết kịp thời, nhờ vậy đã thu hút được đông đảo CNVC, LĐ và các cơ quan, doanh nghiệp tích cực hưởng ứng tham gia.
Là huyện miền núi nghèo, nên các phong trào thi đua phục vụ sản xuất nông nghiệp, chung tay xây dựng NTM được công đoàn tập trung phát động, hưởng ứng. LĐLĐ huyện đã phối hợp với Phòng NN&PTNT, các cơ quan liên quan, xây dựng, ký kết kế hoạch liên tịch về vận động CNVC, LĐ thi đua phục vụ nông dân; phối hợp tuyên truyền các nghị quyết, đề án, tiêu chí về xây dựng NTM. Công đoàn các xã, thị trấn còn phối hợp với phòng chuyên môn của huyện tổ chức các lớp tập huấn cho hơn 2 nghìn hộ nông dân, góp phần xây dựng cánh đồng đạt giá trị 70 triệu đồng/ha. Nhiều CNVC, LĐ phát triển tốt các mô hình nuôi ba ba, nhím, lợn rừng, ong, trồng rừng, hoa... cho thu nhập từ 15-20 triệu đồng/năm. Điển hình như đoàn viên công đoàn các xã Lương Mông, Đạp Thanh, Thanh Lâm, Thanh Sơn, Đồn Đạc, thị trấn Ba Chẽ...
Qua các phong trào thi đua, mỗi năm có từ 600-800 CNVC, LĐ đạt lao động giỏi, tiên tiến, chiến sĩ thi đua các cấp... 5 năm qua, NLĐ trên địa bàn đã có trên 250 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được áp dụng, mang lại hiệu quả cao, được tỉnh, huyện khen thưởng; có 148 lượt đơn vị được công nhận cấp huyện, 6 đơn vị được công nhận cấp tỉnh danh hiệu “Doanh nghiệp giỏi, cơ quan văn hoá”. Các phong trào thi đua đã góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác chuyên môn của mỗi cơ quan, đơn vị, hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của huyện.
Bà Lê Thị Phương, Chủ tịch LĐLĐ huyện Ba Chẽ khẳng định: Với khẩu hiệu “Đoàn kết, đổi mới, năng động, sáng tạo, vì sự nghiệp CNH-HĐH và chung tay xây dựng nông thôn mới”, những kết quả đạt được này là cơ sở, tiền đề vững chắc để phong trào CNVC, LĐ nhiệm kỳ tới đạt thêm nhiều thành công, đóng góp tích cực vào xây dựng quê hương Ba Chẽ ngày càng giàu đẹp, phát triển.
Thanh Hằng
