Đến nay, Quỹ Trợ vốn CNLĐ nghèo của LĐLĐ tỉnh là quỹ thứ 3 được Tổng LĐLĐ Việt Nam cho phép thành lập (sau TP Hồ Chí Minh và TP Hà Nội). Sau 1 năm hoạt động, Quỹ đã cho hàng nghìn CNLĐ nghèo vay vốn cải thiện đời sống, việc làm, góp phần giảm nghèo, bảo đảm an sinh xã hội trên địa bàn.
Ngay từ khi mới thành lập, Quỹ đã kịp thời nắm bắt tình hình khó khăn của CNLĐ, tập trung cho vay vốn mua phương tiện phục vụ công tác, cải thiện điều kiện việc làm cho các giáo viên vùng khó. Đến nay có 45 giáo viên nghèo huyện Hoành Bồ, 33 giáo viên huyện Cô Tô, 70 giáo viên huyện Tiên Yên, 108 giáo viên huyện Đông Triều, 51 CNVC-LĐ nghèo các sở, ban, ngành của tỉnh được vay vốn từ Quỹ (10 triệu đồng/người). Quỹ cũng ưu tiên trợ vốn các mô hình phát triển sản xuất kinh doanh. Từ nguồn quỹ, nhiều dự án đầu tư đã phát huy hiệu quả, như trồng hoa của CNLĐ huyện Hoành Bồ, TX Quảng Yên; trồng nấm ở TX Quảng Yên; làm ang mắm ở phường Đại Yên (TP Hạ Long); trồng rừng, chăn nuôi ở huyện Ba Chẽ, Bình Liêu...
Với số vốn điều lệ ban đầu 5 tỉ đồng, đến nay Quỹ đã cho 1.067 CNLĐ nghèo vay 10,97 tỉ đồng để cải thiện điều kiện làm việc, sinh hoạt, sản xuất kinh doanh, sửa chữa và xây mới nhà ở. Riêng Tháng Công nhân năm 2012, Quỹ đã cho 100 CNLĐ nghèo vay 1,18 tỷ đồng. Quỹ đã tổ chức 15 buổi tuyên truyền cho công đoàn cấp trên cơ sở, 700 CĐCS và 2.000 NLĐ. Công tác thẩm định hồ sơ đúng người, đúng đối tượng; thu hồi vốn vay và quản lý tài chính đảm bảo đúng nguyên tắc giúp cho việc thu hồi vốn và giải ngân được luân chuyển liên tục, không để vốn tồn đọng. Quỹ đã góp phần nâng cao đời sống NLĐ, tạo sự gắn kết CNLĐ với công đoàn, nâng cao vị thế tổ chức công đoàn, bảo đảm an sinh xã hội, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH.
Rất nhiều CNLĐ được vay vốn từ Quỹ đã xúc động bày tỏ sự biết ơn đối với công đoàn. Dù chỉ với mức vay từ 10-20 triệu đồng, thời gian tối đa 2 năm, Quỹ đã trở thành “bà đỡ” cho nhiều CNLĐ nghèo. Chị Đỗ Thị Kim chung, công nhân Công ty CP May 27-7, cho biết: “Gia đình tôi có hoàn cảnh khó khăn, con cái đang độ tuổi ăn học, có lúc tưởng chừng phải cho con nghỉ học giữa chừng. Nhưng đúng lúc đó, tôi may mắn được công đoàn cơ sở giới thiệu vay vốn từ Quỹ Trợ vốn CNLĐ nghèo, đã giúp tôi cải thiện được điều kiện sinh hoạt gia đình, con cái được tiếp tục học hành. Quỹ đã trở thành “bà đỡ” của những NLĐ nghèo như chúng tôi. Mong Quỹ tiếp tục hoạt động, phát triển, để những CNLĐ nghèo được thụ hưởng”.
Ông Nguyễn Văn Bắc, Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Đại Yên (TP Hạ Long) tâm sự: Dù Quỹ mới hoạt động được hơn 1 năm, nhưng 27 CBGV của Trường đã được Quỹ cho vay vốn để cải thiện điều kiện làm việc, xây và sửa chữa nhà ở, phát triển kinh tế gia đình. Cách đây 2 năm, nhiều CBGV của Trường đã được Quỹ “Mái ấm Công đoàn” hỗ trợ xây mới nhà. Vì vậy, CBGVNV nhà trường luôn coi Công đoàn là mái ấm thứ hai của mình. Với thủ tục vay vốn nhanh, gọn, đúng người đúng đối tượng, mong Quỹ tiếp tục phát huy, tạo điều kiện CNLĐ nghèo được thụ hưởng vốn vay và nên tăng số tiền vay so với mức hiện nay.
Không chỉ chị Chung, ông Bắc, hiện còn rất nhiều NLĐ nghèo, nhất là ở vùng sâu, vùng xa trong tỉnh đang muốn được tiếp cận nguồn quỹ nhằm cải thiện đời sống, công việc.
Tuy nhiên, do mới được thành lập, nên nguồn vốn của Quỹ còn hạn chế trong khi đó nhu cầu vay của CNLĐ nghèo còn rất lớn. Theo LĐLĐ tỉnh, hàng tháng, có khoảng 200 hồ sơ của CNVC-LĐ khó khăn gửi về Quỹ đề nghị được vay vốn với số tiền trên 2 tỉ đồng. Trong khi đó, nguồn vốn của Quỹ chủ yếu dựa vào số tiền thu hồi một phần gốc vay mà CNVC-LĐ đã vay, chỉ đáp ứng được 45-50 hồ sơ/tháng với số tiền từ 450-500 triệu đồng.
Ông Phạm Huy Thường, Giám đốc Quỹ Trợ vốn cho CNLĐ nghèo cho biết: Dù mới hoạt động, nhưng Quỹ đã cho thấy hiệu quả về mặt xã hội là rất lớn. Hiện LĐLĐ tỉnh đang đề nghị Tổng LĐLĐ quan tâm tạo điều kiện hỗ trợ từ nguồn vốn của Chính phủ hoặc hỗ trợ cấp ngân sách công đoàn, vốn uỷ thác cho vay của Tổng LĐLĐ không lãi hoặc lãi suất thấp; UBND tỉnh tạo điều kiện cho Quỹ tiếp cận nguồn vốn của tỉnh để giúp cho CNLĐ nghèo.
Thời gian tới, Quỹ tập trung vào các nhiệm vụ tổ chức quản lý hoạt động Quỹ; tuyên truyền, hướng dẫn, giới thiệu sản phẩm của Quỹ; tranh thủ nguồn vốn của Chính phủ, Tổng LĐLĐ, của tỉnh và các tổ chức khác; đổi mới phương pháp, cải cách thủ tục hành chính, giúp CNLĐ tiếp cận nguồn vốn thuận lợi hơn; triển khai hoạt động xã hội, chăm lo đời sống của CNVC-LĐ; kiểm tra, đánh giá hiệu quả sử dụng vốn, hướng đến chỉ tiêu giúp 600 CNLĐ nghèo và số tiền giải ngân 6-8 tỉ đồng/năm.
Thanh Hằng
