Trên địa bàn Quảng Ninh hiện có 15.960 doanh nghiệp với trên 400.000 lao động. Với đặc thù là tỉnh có tỷ trọng công nghiệp lớn, nhiều ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nên việc nâng cao chất lượng môi trường làm việc cho người lao động (NLĐ) luôn được các cấp, ngành và doanh nghiệp, công đoàn cơ sở đặc biệt quan tâm.
[links()]
Có thể thấy, nhiều doanh nghiệp đã quan tâm đầu tư đổi mới thiết bị, ứng dụng nhiều tiến bộ khoa học, công nghệ vào sản xuất kinh doanh, cải thiện môi trường làm việc của NLĐ; động viên, khuyến khích NLĐ phát huy sáng kiến cải tiến thiết bị, máy, công nghệ, nhằm giảm tải sức lao động, góp phần tăng năng suất và đảm bảo an toàn; chú trọng xử lý rác, nước thải...
Dù là doanh nghiệp FDI thực hiện khá bài bản công tác cải thiện môi trường làm việc, an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), nhưng tháng 4 vừa qua, Công ty TNHH KHKT Texhong Ngân Long vẫn để xảy ra hỏa hoạn, gây thiệt hại hơn 400 tỷ đồng, mất an toàn môi trường làm việc cho NLĐ.
Vì thế, Công ty đang nỗ lực đưa ra các giải pháp nâng cao chất lượng môi trường làm việc, đảm bảo tốt công tác ATVSLĐ. Đặc biệt, Công ty đã đưa ra nhiều giải pháp tăng cường PCCC như: Đầu tư mở thêm 4 cửa thoát hiểm ở các kho hàng; tăng cường thêm 12 vị trí họng nước chữa cháy ở xung quanh các nhà xưởng; lắp đặt thêm 9 hệ thống báo cháy ở các vị trí linh kiện máy móc, thiết bị dễ xảy ra cháy; lắp đặt 25 hệ thống tự động dừng máy khi có người đến gần gây mất an toàn...
Hay như tại Công ty CP Viglacera Hạ Long, thời gian qua đơn vị đã không ngừng xây dựng môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp, an toàn, đảm bảo thu nhập cho NLĐ năm sau cao hơn năm trước. Công đoàn công ty cũng thường xuyên quan tâm tới chế độ ăn giữa ca, bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật, NLĐ được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động, hưởng các công trình phúc lợi. Hiện công ty có 697 gian nhà tập thể, cung cấp đủ cho CBCN-LĐ có nhu cầu về nhà ở. Công ty cũng thường xuyên tổ chức các phong trào thể dục thể thao, văn hóa văn nghệ đem lại niềm vui, sức khỏe cho CBCN-LĐ.
Được biết, thời gian qua, các cấp công đoàn trong toàn tỉnh đã tích cực phối hợp với chuyên môn xây dựng kế hoạch ATVSLĐ hằng năm, tổ chức tuyên truyền về pháp luật ATVSLĐ và các quy trình, quy phạm tới NLĐ; phối hợp kiện toàn bộ máy làm công tác ATVSLĐ. Đến nay có 585 đơn vị thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên với trên 11.500 an toàn viên... Bằng những giải pháp tích cực, các doanh nghiệp đã góp phần cải thiện môi trường làm việc cho NLĐ, giúp họ tái tạo sức lao động một cách nhanh nhất.
Tuy nhiên, theo đánh giá của LĐLĐ tỉnh, hiện công tác ATVSLĐ, cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ vẫn chủ yếu tập trung ở các doanh nghiệp lớn. Vì thế, để đảm bảo cho tất cả NLĐ trong các thành phần doanh nghiệp đều được làm việc trong môi trường tốt, các doanh nghiệp có quy mô nhỏ cần chú trọng đầu tư cải thiện điều kiện lao động, sử dụng máy móc, thiết bị, công nghệ hiện đại, trang bị đầy đủ các phương tiện bảo hộ cá nhân cho NLĐ.
Đồng thời, quan tâm xây dựng mô hình văn hóa ATVSLĐ tại nơi làm việc; huấn luyện ATVSLĐ cho NLĐ. Các cơ quan chức năng cần chú trọng thanh tra, kiểm tra, giám sát về ATVSLĐ ở các doanh nghiệp nhỏ; thực hiện định kỳ việc đo các chỉ số về môi trường lao động trong các cơ sở sản xuất công nghiệp; thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách, phúc lợi cho NLĐ...
Thanh Hằng
