Đây là chủ đề Tháng Công nhân năm 2014 được Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, từ đó phát huy hơn nữa vai trò của Công đoàn trong việc cùng doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn, góp phần thúc đẩy phát triển doanh nghiệp, kinh tế - xã hội địa phương.
Tháng Công nhân, ở mỗi địa phương, mỗi ngành Công đoàn đều có những hoạt động thiết thực đồng hành cùng doanh nghiệp phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh và đặc điểm riêng của mình. Riêng ở Quảng Ninh, điểm nhấn này đã được các cấp công đoàn triển khai với nhiều giải pháp, hoạt động, từ đó tạo ra những động lực để cùng doanh nghiệp phát triển.
Thực hiện nhiều giải pháp hiệu quả
Đồng chí Trần Danh Chức, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Để đồng hành cùng doanh nghiệp, Tháng Công nhân năm 2014 LĐLĐ tỉnh đã tập trung vào một số giải pháp chính. Trước tiên là tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối của Đảng về xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam; sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân để CNLĐ hiểu, thực hiện đúng quyền, trách nhiệm của họ, từ đó phát huy vai trò tiên phong trong sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp CNH, HĐH đất nước. Điển hình như trước tình hình CNLĐ tại một số khu công nghiệp trong nước đình công và có những hành động quá khích phản đối Trung Quốc hạ đặt giàn khoan Hải Dương 981 trái phép trong vùng biển của Việt Nam, LĐLĐ tỉnh đã trực tiếp và chỉ đạo các LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố; CĐCS gặp gỡ công nhân và tổ chức các hoạt động tuyên truyền pháp luật tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài của Đài Loan, Trung Quốc để CNLĐ hiểu đúng tình hình, có hành động đúng đắn, đồng thời đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, đảm bảo an ninh trật tự, sản xuất kinh doanh, môi trường đầu tư và đời sống, việc làm của người lao động. Nhờ đó, tình hình sản xuất ở các đơn vị, doanh nghiệp này vẫn hoạt động ổn định.
Công đoàn các cấp cũng nghiêm túc phối hợp thực hiện quy chế dân chủ cơ sở nơi làm việc; tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo, cấp uỷ, cơ quan chuyên môn, người sử dụng lao động với CNLĐ để lắng nghe tâm tư nguyện vọng, giải đáp các vướng mắc, bức xúc, kiến nghị của người lao động... Thông qua hoạt động, các cấp công đoàn nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CNVC-LĐ, tập hợp các vướng mắc của doanh nghiệp trong hoạt động SXKD, thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động để đề xuất với Tỉnh uỷ, UBND tỉnh, các ban, ngành chức năng phương án giải quyết. Bên cạnh đó, tiếp tục tập trung phát triển đoàn viên, thành lập và nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS; đề xuất xây dựng các thiết chế văn hoá phục vụ đời sống, sinh hoạt của CNLĐ; tổ chức các hoạt động văn hoá, thể thao nhằm nâng cao đời sống văn hoá tinh thần, động viên CNVC-LĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất...
Việc đồng hành được cụ thể hoá trong các hoạt động tiêu biểu như: Thăm, động viên các gia đình công nhân bị tai nạn lao động; hỗ trợ 30 “Mái ấm Công đoàn” mỗi mái ấm trị giá 30 triệu đồng; trợ cấp 100 CNVC-LĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; cho 200 CNLĐ vay vốn “Quỹ trợ vốn CNLĐ nghèo” với số tiền trên 2,6 tỷ đồng; trao tặng 1.000 cặp phao cứu sinh cho trẻ em vùng sông nước; thăm các tổ đội tiên tiến xuất sắc; công đoàn các cấp tổ chức ngày hội văn hoá thể thao trong CNVC-LĐ; thành lập tủ sách pháp luật công đoàn quản lý ở các doanh nghiệp... Đặc biệt, hội nghị đối thoại trực tiếp giữa đồng chí Bí thư Tỉnh uỷ Quảng Ninh với CNVC-LĐ là cơ hội để người lao động bày tỏ tâm tư nguyện vọng và đề nghị những khó khăn cần tháo gỡ. Các hoạt động chăm lo từ vật chất đến tinh thần cho “vốn quý” của doanh nghiệp đã góp phần tái tạo sức lao động bền vững cho công nhân; là cơ sở để duy trì sự ổn định và xây dựng mối quan hệ hài hoà trong doanh nghiệp.
Phát huy khí thế thi đua
Nhằm phát huy vai trò của CNLĐ trong việc chia sẻ, tham gia các giải pháp tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp; thực hiện tốt phong trào thi đua “Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp”, công đoàn các cấp tiếp tục triển khai sâu rộng các phong trào thi đua lao động sản xuất, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị, DN phát triển. Trọng tâm là các phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Doanh nghiệp giỏi - Cơ quan văn hoá”... Các phong trào thi đua được hướng tới chiều sâu như thi đua ngành nghề gắn liền với công tác chuyên môn nhằm nâng cao trình độ nghiệp vụ, kiến thức, kỹ năng của mỗi người thợ. Công đoàn ngành Y tế sôi nổi với phong trào xây dựng “Bệnh viện xuất sắc toàn diện”; Công đoàn ngành Xây dựng thi đua “Công trình đạt Huy chương vàng”; Công đoàn ngành Giáo dục sâu rộng với phong trào “Dạy tốt, học tốt”, “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”; Công đoàn doanh nghiệp ngành Than nỗ lực thi “Tổ đội đạt năng suất kỷ lục”… Từ cơ sở, nhiều công trình, việc khó được công đoàn đảm nhận; qua đó nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được phát huy. Điển hình như ở Công trường Đông Bình Minh của Công ty Than Hòn Gai, đã được những người thợ mỏ thi đua giành “Năng suất kỷ lục” lập thành tích chào mừng Tháng Công nhân và đồng hành cùng doanh nghiệp. Qua phong trào công trình đào hệ thống đường lò -175/-150 vỉa 17 để tạo diện mới cho phân xưởng và công trình lắp đặt toàn bộ hệ thống đường -75/-110 vỉa 8 để thoát nước trước mùa mưa đã sớm hoàn thành vượt tiến độ và đảm bảo tốt về chất lượng. Không chỉ ở Than Hòn Gai mà nhiều công trình, phần việc ở các thành phần doanh nghiệp đều được công đoàn đảm nhận và thực hiện hiệu quả, tạo ra khí thế thi đua lao động sản xuất sôi nổi trong CNVC-LĐ toàn tỉnh. Hàng loạt các phong trào thi đua, các hoạt động hướng về cơ sở do công đoàn phát động đã tạo ra sức “nóng” cho khí thế thi đua lao động sản xuất chào mừng Tháng Công nhân, góp phần thúc đẩy các đơn vị hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh.
Có thể khẳng định, chủ trương “Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp” ở Quảng Ninh đã được các cấp công đoàn phát huy hiệu quả, ý nghĩa, thiết thực góp phần quan trọng hỗ trợ doanh nghiệp phát triển, tạo ra nguồn thu, xây dựng xã hội ngày càng giàu mạnh. Bởi vậy, chủ trương “Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp” cần được quan tâm, phát huy sâu rộng hơn nữa trong toàn hệ thống tổ chức công đoàn nhằm tạo động lực phát triển kinh tế - xã hội địa phương.
Thanh Hằng
