Tết Nguyên đán cận kề, nhiều doanh nghiệp tại KCN Cái Lân (TP Hạ Long) đã lên phương án thưởng Tết cho công nhân lao động (CNLĐ). Được biết, ngoài số ít doanh nghiệp thưởng khá, còn lại mức thưởng tương đương năm ngoái từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng. Do vậy, nhiều công nhân không thật mặn mà với chuyện thưởng Tết, bởi số tiền thưởng thậm chí không đủ tiền mua vé cho một chuyến xe về quê cho cả gia đình.
Chị Lê Thị H. (quê Hải Dương), công nhân của Công ty TNHH Điện tử Vạn Lực Việt Nam (KCN Cái Lân), cho biết: “Tôi làm việc ở đây đã 4 năm, nhưng chưa năm nào được tiền thưởng Tết đến 500.000 đồng. Năm ngoái được 300.000 đồng, chỉ đủ mua một con gà. Năm nay, Công ty chưa thông báo mức thưởng cụ thể, nhưng có lẽ cũng không hơn so với mọi năm. Nếu tăng thì cũng chỉ thêm 100.000 - 200.000 đồng, chẳng thấm vào đâu để chi tiêu cho Tết”.
Theo tìm hiểu của chúng tôi, tại KCN Cái Lân, có khoảng 30 doanh nghiệp đang hoạt động, chủ yếu khối FDI, với gần 5.000 CNLĐ làm việc, phần lớn đến từ các địa phương khác. Thời điểm này nhiều doanh nghiệp đã tính tới phương án thưởng Tết cho công nhân, nhưng có lẽ cũng ở mức rất thấp.
Chị Đỗ Thị Lan, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Vạn Lực, cho biết: Thời điểm hiện tại, Công ty chưa thông báo mức thưởng Tết vì giám đốc đi công tác chưa về, nhưng mức thưởng năm nay dự kiến ở mức 500.000 đồng/người. Còn tại các công ty khác như: Công ty TNHH Chế phẩm nhựa Minh Tường từ 500.000 đồng - 1,5 triệu đồng; Công ty TNHH Bao bì Ánh Dương, từ 500.000 đồng - 3 triệu đồng, tuỳ theo chức vụ, nhưng đối với công nhân thường được thưởng dưới 1 triệu đồng.
Không chỉ công nhân Công ty TNHH Điện tử Vạn Lực buồn vì thưởng Tết thấp, ở nhiều doanh nghiệp có mức thưởng cao hơn, nhưng nhiều công nhân cũng không trông mong vào tiền thưởng để lo Tết. Chị Nguyễn Thị N. (quê Kiến Xương - Thái Bình), công nhân tại Công ty TNHH MTV Nến nghệ thuật AIDI Việt Nam, chia sẻ: Năm ngoái mức thưởng với mỗi công nhân là 2 triệu đồng, cao hơn so với các năm trước đó, còn năm nay thì cũng chưa thấy có thông tin gì về chuyện thưởng Tết.
Theo chị N., số tiền thưởng Tết 2 triệu đồng hoặc cao hơn chút nữa cũng như “muối bỏ bể” so với mức chi tiêu sắm sửa để lo một cái Tết cho gia đình. Chị N. cho biết, để chuẩn bị cho Tết, hai vợ chồng phải dành dụm từ việc tiết kiệm các khoản chi tiêu hàng ngày, rồi đăng ký làm thêm giờ từ vài tháng trước. “Chúng tôi mong có một khoản tiền về quê ăn Tết vì cả năm về một lần, ngoài tiền mua sắm chi tiêu, còn tiền mua quà cho các bên nội, ngoại, ai cũng mong có cái Tết vui vẻ. Nhưng thực tế mức thưởng Tết chỉ đáp ứng phần rất nhỏ, mang ý nghĩa tinh thần nhiều hơn, chị N. tâm sự.
Theo tìm hiểu của chúng tôi, mức thưởng Tết này phụ thuộc vào hoạt động sản xuất của doanh nghiệp. Năm 2015, tuy kinh tế dần phục hồi trở lại, nhưng vẫn là năm khó khăn đối với nhiều doanh nghiệp. Để có thưởng Tết cho công nhân, các doanh nghiệp phải tính các khoản quyết toán thu, chi để tính tiền thưởng cho CNLĐ. Chị Đỗ Thị Tuyết, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Vinanewtarps, cho biết: Công ty năm nay công việc ít hơn năm ngoái, đa số các mặt hàng xuất khẩu đều giảm đi, thị trường càng ngày càng khó khăn. Tuy doanh nghiệp có gần 400 công nhân, nhưng chúng tôi vẫn cố gắng đề nghị lãnh đạo Công ty duy trì mức thưởng Tết bằng với mọi năm, tương đương một tháng lương, cộng các khoản khác nữa, mỗi công nhân được khoảng 4 triệu đồng. Tuy nhiên, số doanh nghiệp có mức thưởng Tết cho công nhân như Công ty TNHH MTV Vinanewtarps tại KCN Cái Lân là rất ít, nhiều đơn vị vẫn đang loay hoay lo tiền thưởng Tết cho NLĐ.
Trao đổi với chúng tôi, đồng chí Phạm Ngọc Hưng, Chủ tịch LĐLĐ TP Hạ Long, cho biết: LĐLĐ thành phố cũng đã đề nghị các doanh nghiệp, đơn vị bằng mọi nguồn lo Tết cho CNLĐ. Tết này, LĐLĐ thành phố dự kiến trao khoảng 115 suất quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, đồng thời kêu gọi các doanh nghiệp, các nhà hảo tâm có điều kiện hỗ trợ ủng hộ CNLĐ để có cái Tết sum vầy, ấm áp bên gia đình.
Dương Trường
