Trong Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, Công ty Than Quang Hanh là doanh nghiệp “sinh sau”. Có lẽ vậy, nên thời gian đầu mới “trình làng”, Công ty gặp khá nhiều khó khăn, tất cả đều mới mẻ và thiếu thốn, từ cơ sở vật chất đến kinh nghiệm. Lại thêm diện sản xuất nhỏ, hẹp, địa chất yếu do tàn dư của những lò than khai thác trái phép để lại; trong khi đó, chất lượng than khai thác xấu; khai thác hầm lò tiềm ẩn rất nhiều nguy hiểm, rủi ro… Đó chính là nguyên nhân làm cho Công ty ít có sức hút với người lao động. Ngay như vài ba năm trước, trung bình mỗi năm Công ty có từ 200 đến 300 công nhân bỏ việc mà số lao động tuyển mới bổ sung chỉ đạt xấp xỉ số ấy.
Những khó khăn ở Công ty Than Quang Hanh dường như chồng chất thêm trong những năm 2011-2012 này khi mà tất cả các doanh nghiệp trong cả nước, cả tỉnh đều bị chi phối bởi những khó khăn của nền kinh tế. Ngay các doanh nghiệp trong ngành Than cũng có khá đông người lao động xin nghỉ việc. Làm sao để ổn định sản xuất, giữ chân được người lao động luôn là những điều mà ban lãnh đạo Công ty trăn trở. Chia sẻ về những giải pháp mà Công ty đã thực hiện để “giữ chân” người lao động trong thời buổi khó khăn hiện nay, ông Nguyễn Công Chính, Phó Giám đốc phụ trách kỹ thuật - an toàn Công ty Than Quang Hanh - Vinacomin cho biết: “Công ty đã cố gắng cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo việc làm đều đặn và chăm lo thật tốt đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động”. Để làm được điều đó, Công ty đã rà soát lại các diện sản xuất, quy hoạch lại hệ thống khai thác và mạnh dạn đầu tư một cách toàn diện về công nghệ sản xuất, thiết bị khai thác như: Đầu tư mới công nghệ chống giữ lò chợ bằng cột thuỷ lực đơn, giá thuỷ lực di động XDY, ZH và ZHT; đầu tư xây dựng hệ thống vận tải than liên tục từ mức -110 lên mặt bằng công nghiệp; lắp đặt 2 hệ thống sàng tuyển than công suất trên 1.000.000 tấn/năm. Những khó khăn trong khai thác xuống dưới mức -50 đã được giảm rất nhiều nhờ sự hỗ trợ của máy đào lò COMBAIN, máy khoan TAMROK, máy xúc lật đổ bên… Hiện Công ty đang thực hiện dự án công trình phụ trợ hành lang đi bộ cho công nhân từ khu trung tâm đến các cửa lò với tổng mức đầu tư 4,5 tỷ đồng; dự án đường đi lại trong lò bằng các thiết bị tời đến mức -175 có tổng mức đầu tư 18 tỷ đồng.
Cùng với việc đưa thiết bị, máy móc tối đa vào sản xuất để giảm sức lao động, Ban lãnh đạo Công ty đã từng bước tổ chức, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ chủ chốt phòng ban, phân xưởng để tạo niềm tin cho công nhân. Trên cơ sở cải thiện điều kiện làm việc, duy trì ổn định và thường xuyên công ăn việc làm, Công ty đã đảm bảo thu nhập và đời sống cho người lao động với mức bình quân 8 triệu đồng/người/tháng (riêng thợ lò là 11,3 triệu đồng/người/tháng). Mặc dù mức lương bình quân giảm theo Tập đoàn do tiết giảm chi phí nhưng ngày công lao động, nhất là đối với thợ lò không giảm. Đặc biệt, với những thợ lò đảm bảo 22 công/tháng Công ty đều có thưởng ngày công cao. Trong dịp kỷ niệm ngày truyền thống công nhân mỏ 12-11, Công ty đã tổ chức gặp mặt, tuyên dương 480 thợ bậc cao tiêu biểu.
Bên cạnh đó, các nhà ăn tập thể, được xây dựng khang trang, sạch sẽ, được lắp đặt trang thiết bị hiện đại phục vụ chế biến thức ăn phục vụ người lao động. Đồng thời, để phục vụ nhu cầu nắm bắt thông tin văn hoá, xã hội của CBCNV, các công trình như: Đài truyền thanh, thư viện công nhân mỏ, nhà rèn luyện thể thao, nhà sinh hoạt văn hoá… được đầu tư nâng cấp và nâng cao chất lượng phục vụ. Tháng 3-2012 Công ty đã khánh thành 1 lô nhà ở tập thể và 1 nhà ăn cao tầng. Dự kiến đến hết năm 2013, Công ty sẽ tiếp tục đưa thêm 3 lô nhà tập thể vào sử dụng, đáp ứng khoảng 1.200 chỗ ở cho công nhân. Đầu tháng 5 vừa qua, Công ty đã khánh thành nhà chờ xe công nhân; ở đó được trang bị máy điều hoà, ti vi và phục vụ nước uống miễn phí cho công nhân, giúp công nhân không phải ngồi ngoài nắng, mưa, gió rét khi đón xe đi làm…
Nhờ sự đồng hành, động viên người lao động về mọi mặt, Công ty Than Quang Hanh đã tạo được niềm tin để người lao động cùng sẻ chia, chung tay xây dựng đơn vị phát triển. Năm 2012 này, số công nhân bỏ việc ở Công ty đã giảm hẳn; trong khi số tuyển mới tăng gấp đôi. Đây chính là điều kiện quan trọng để Công ty Than Quang Hanh trụ vững trong giai đoạn khó khăn này.
Thiện Phong
