Những năm qua, huyện Đầm Hà luôn quan tâm, chú trọng phát triển nguồn nhân lực, coi đây là nhân tố quan trọng, một trong các khâu đột phá để giúp địa phương phát triển kinh tế - xã hội bền vững và thu hút đầu tư.
Để phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, huyện Đầm Hà đã thực hiện nhiều giải pháp như: Nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ, đẩy mạnh đào tạo lao động có tay nghề và phát triển giáo dục - đào tạo. Đối với công tác phát triển đội ngũ cán bộ, nhận thấy những khó khăn cơ bản về trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ cơ sở còn nhiều hạn chế, chưa đáp ứng được yêu cầu..., huyện đã tập trung đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức có trình độ đại học và trên đại học là 33,2% vào năm 2015 và phấn đấu là 63,26% vào năm 2020. Hàng năm, các cấp uỷ Đảng, các cơ quan, ban, ngành trên địa bàn huyện tích cực rà soát, đánh giá thực tế về năng lực và trình độ của đội ngũ cán bộ, từ đó có kế hoạch bố trí cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Trong những năm qua, đội ngũ cán bộ thường xuyên được cử đi học các lớp về lý luận chính trị, chuyên môn, quản lý nhà nước. Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện thường xuyên mở các lớp lý luận chính trị và lớp bồi dưỡng nghiệp vụ để nâng cao trình độ lý luận chính trị và chuyên môn cho cán bộ trên địa bàn huyện. Riêng năm 2015 đã mở 5 lớp bồi dưỡng cho cấp uỷ, đảng viên mới; 3 lớp bồi dưỡng chuyên đề và 13 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ chuyên trách của các cơ quan, đoàn thể trên địa bàn huyện.
Những giải pháp trên đã góp phần quan trọng vào việc xây dựng đội ngũ cán bộ có chất lượng trên địa bàn huyện. Tính đến 31-12-2014, toàn huyện có 12 cán bộ có trình độ thạc sĩ; 476 cán bộ có trình độ đại học; 28 cán bộ có trình độ cao cấp lý luận chính trị… Đội ngũ cán bộ cơ bản đáp ứng được yêu cầu.
Đối với công tác phát triển giáo dục - đào tạo, ngành giáo dục - đào tạo huyện đã thực hiện nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng giáo dục, như: Tăng cường đổi mới phương pháp dạy và học; nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ, giáo viên, tạo điều kiện cho cán bộ, giáo viên thường xuyên được tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ và công tác quản lý. Hệ thống cơ sở hạ tầng, trang thiết bị phục vụ hoạt động giáo dục - đào tạo được quan tâm, đầu tư; tăng cường xây dựng “Trường học thân thiện - học sinh tích cực”; đẩy mạnh công tác khuyến học, khuyến tài… Với nhiều giải pháp thiết thực và cụ thể, chất lượng giáo dục của huyện ngày càng có nhiều chuyển biến tích cực. Năm học 2014-2015 tỷ lệ học sinh thi vào các trường THCS đạt 100% và THPT đạt 85%; có 20/37 trường đạt chuẩn quốc gia. Tỷ lệ giáo viên đạt chuẩn là 100% và trên chuẩn ngày càng tăng. Số lượng học sinh đoạt giải học sinh giỏi cấp tỉnh, cấp quốc gia và trong các cuộc thi ngày càng tăng.
Hàng năm, Phòng LĐ-TB&XH huyện thường xuyên phối hợp với các xã, thị trấn rà soát số lượng, nhu cầu học nghề của người lao động tại địa phương, khuyến khích lao động tham gia tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng và tìm hiểu về các ngành nghề. Các chương trình, dự án đào tạo, nâng cao tay nghề cho người lao động được triển khai thường xuyên ở các xã, thị trấn. Công tác hướng nghiệp cho người lao động được quan tâm; hoạt động xuất khẩu lao động được duy trì và đẩy mạnh. Hiện tỷ lệ lao động qua đào tạo trên toàn huyện đạt 30%, phấn đấu đến năm 2020 trên 80%. Cơ cấu lao động chuyển dịch theo hướng tăng dần lao động có trình độ cao trong ngành thương mại - dịch vụ và công nghiệp - tiểu thủ công nghiệp.
Nhờ chủ động trong công tác phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đã góp phần quan trọng vào việc đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội của huyện. Đời sống của nhân dân từng bước được nâng lên, hiện tỷ lệ hộ nghèo giảm còn 4,81%, vượt kế hoạch đề ra.
Để tiếp tục nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thời gian tới huyện phát huy sức mạnh của cả hệ thống chính trị, của các cấp, các ngành, các đoàn thể trong việc tổ chức tuyên truyền, bồi dưỡng nâng cao kiến thức cho nhân dân; nâng cao chất lượng hệ thống giáo dục; chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nâng cao trình độ nguồn nhân lực kỹ thuật cao; đào tạo nghề ở khu vực nông thôn, tạo việc làm tại chỗ để người dân vươn lên phát triển kinh tế.
Quốc Nghị (Đài Đầm Hà)
