Những năm qua, cùng với việc không ngừng cải tiến kỹ thuật, đầu tư thêm thiết bị hiện đại bám sát chỉ tiêu cấp trên giao, chủ động xây dựng các phương án sản xuất phù hợp cho các nhà máy tuyển, đồng thời chỉ đạo thực hiện đúng công nghệ để đáp ứng được số lượng và chất lượng theo yêu cầu của bạn hàng, Công ty Tuyển than Cửa Ông - Vinacomin đã đặc biệt quan tâm đến đời sống vật chất cũng như tinh thần người thợ, tổ chức tốt các phong trào thi đua cũng như phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá cơ sở”.
Ông Đoàn Chí Trung, Phó phòng Thi đua Văn thể Công ty Tuyển than Cửa Ông cho biết: “Mục tiêu và nội dung thi đua của đơn vị được gắn chặt với yêu cầu nhiệm vụ chính trị trong từng thời điểm, nhằm thẳng vào các vấn đề cốt lõi, các vấn đề chính đáng mà người lao động quan tâm, các việc khó, việc cụ thể và bức xúc trong SXKD để giải quyết, khắc phục tình trạng phát động thi đua mang tính phô trương hình thức với mục tiêu chung chung”. Qua tìm hiểu được biết, Công ty đã chú trọng phát hiện, xây dựng nêu gương các cá nhân điển hình là công nhân trực tiếp sản xuất, cán bộ quản lý các phòng ban, phân xưởng có nhiều thành tích. Sự hưởng ứng tích cực và nhiệt tình của các đơn vị đã làm cho phong trào thi đua của công ty đã được duy trì liên tục và có nhiều khởi sắc. Nhiều phong trào thi đua đã được tổ chức và duy trì đều đặn, như phong trào: “Giành năng suất, sản lượng kỷ lục”; “Nâng cao chất lượng sản phẩm và tăng tỷ lệ thu hồi than”; “Phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật”... Sau mỗi đợt phát động thi đua đầu năm, quý, 6 tháng và cả năm Công ty đều tổ chức sơ kết, tổng kết đánh giá rút kinh nghiệm, đồng thời biểu dương khen thưởng, nêu gương điển hình tiên tiến. Đồng thời tổ chức kiểm tra định kỳ bám sát phong trào thi đua ở các đơn vị về công tác xây dựng tổ đội, cá nhân điển hình tiên tiến, duy trì các nhân tố truyền thống để phát huy nuôi dưỡng nòng cốt phong trào. Phát hiện kịp thời các nhân tố mới đột xuất xuất sắc, đặc biệt xuất sắc, nhất là đối tượng công nhân trực tiếp sản xuất.
Thực hiện việc xây dựng đời sống văn hoá cơ sở, Công ty đã xây dựng hệ thống văn bản pháp lý phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị trong công tác văn hoá, thể thao (VHTT) và thành lập Hội đồng CLB VHTT Công ty do một đồng chí Phó Giám đốc làm Chủ tịch, thành viên gồm các đoàn thể quần chúng và các phòng ban chức năng. Hằng năm Hội đồng CLB Công ty đã xây dựng kế hoạch hoạt động cụ thể, đề ra các mục tiêu phấn đấu, các giải pháp để đạt thành tích cao. Chỉ đạo các phòng ban, đơn vị liên quan xây dựng kế hoạch, chuẩn bị tốt cơ sở vật chất, con người để tập luyện, tham gia.
Bên cạnh đó trong những năm qua, Tuyển than Cửa Ông đã tích cực xây dựng và phát triển hệ thống cơ sở vật chất như: Nhà văn hoá, thư viện, nhà truyền thống, công viên văn hoá, sân vận động, nhà thi đấu thể thao. Công ty đã đầu tư xây dựng một Trung tâm VH-TT, gồm một sân vận động 5.000 chỗ ngồi, đạt tiêu chuẩn cấp quốc gia và quốc tế. Một nhà thi đấu thể thao đa năng 1.000 chỗ ngồi, sân quần vợt với trang thiết bị hiện đại. Câu lạc bộ của Công ty có diện tích gần 1.000m2, trong đó có nơi chơi bóng bàn, cờ vua, cờ tướng, thư viện với trên 10.000 đầu sách, phòng Truyền thống với nhiều tư liệu, hiện vật quý. Nhà Văn hoá công nhân 500 chỗ ngồi được trang sắm thiết bị hiện đại phục vụ cho các hoạt động văn hoá. Công ty còn thiết kế một sân khấu di động 70m2 để phục vụ cho các buổi biểu diễn văn nghệ ngoài trời. Đầu tư một Đài truyền thanh nội bộ phát sóng FM tiếp sóng Đài Tiếng nói Việt Nam và chương trình thông tin nội bộ ngày 2 buổi. Đầu tư cải tạo 30ha mặt nước hồ Baza thành nơi vui chơi giải trí cho CBCN; xây dựng tượng đài liệt sĩ Ngô Huy Tăng tại bến cảng Cẩm Phả, thể hiện tinh thần đạo lý “Uống nước nhớ nguồn” của các thế hệ CBCN trong Công ty. Năm 2006, Công ty xây dựng khu công viên và tượng đài Hưng Nhượng Vương Trần Quốc Tảng với quy mô phần tượng cao 8,61m, đế tượng cao 6,27m, diện tích khuôn viên trên 4.000m2 đã tạo cho khu vực đền Cửa Ông trở thành một quần thể kiến trúc hoàn chỉnh, phù hợp với nguyện vọng và tâm linh của nhân dân. Công trình còn là địa điểm để CBCN và nhân dân trên địa bàn sinh hoạt văn hoá cộng đồng trong các ngày lễ kỷ niệm. Hiện nay 100% các đơn vị, phân xưởng của Công ty đều có Hội trường từ 100 đến 300 chỗ ngồi, với đầy đủ trang thiết bị âm thanh, ánh sáng để phục vụ các hội nghị và hoạt động VHVN, 90% các đơn vị có sân cầu lông, bóng bàn.
Cùng với việc đầu tư xây dựng cơ sở vật chất VHTT, Công ty đã quan tâm đào tạo nguồn nhân lực để khai thác, sử dụng có hiệu quả hệ thống đó. Hiện nay, 100% đội ngũ cán bộ quản lý đều có trình độ đại học và chuyên môn nghiệp vụ với các bộ môn như: Múa, ca, kịch, Công ty thành lập Đội Nghệ thuật quần chúng với gần 100 công nhân chuyên tập luyện và biểu diễn. Hàng năm, Công ty đều cử cán bộ đi học nghiệp vụ VHTT do các cấp, ngành tổ chức, đồng thời thường xuyên mở các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ văn hoá - thông tin, thể thao cho CBCN đơn vị. Bên cạnh đó, Công ty còn tạo điều kiện cho nhân dân trên địa bàn phường Cửa Ông sử dụng các cơ sở vật chất của Công ty trong các hoạt động văn hoá văn nghệ. Biểu diễn văn nghệ phục vụ nhân các sự kiện văn hoá như: Lễ đón nhận khu Văn hoá, Liên hoan tiếng hát các khu phố, Hội đền Cửa Ông, phối hợp cùng phường Cửa Ông tham gia các Hội thi Văn nghệ do thành phố và tỉnh tổ chức.
Mặc dù kế hoạch sản xuất hàng năm luôn ở mức cao, nhưng Công ty luôn quan tâm tổ chức các hoạt động VHTT được CBCN ở mọi lứa tuổi tích cực tham gia và đã đạt được nhiều thành tích đáng khích lệ từ cấp cơ sở tới cấp Quốc gia. Thực tế tại Công ty Tuyển than Cửa Ông thời gian qua đã minh chứng, việc tổ chức tốt các phong trào thi đua cũng như phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá cơ sở” đã góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động, đẩy lùi các tệ nạn xã hội ở Công ty và địa phương. Khơi dậy và phát huy vai trò làm chủ văn hoá của CBCN và nhân dân. Thông qua các hoạt động văn hoá đã tăng thêm tình đoàn kết, gắn bó giữa CBCN trong Công ty và nhân dân trên địa bàn, tạo động lực thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển.
Quang Huy
