Theo báo cáo của các địa phương, đến thời điểm này toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho gần 27.000 người, đạt 100% kế hoạch đề ra. Trong khi xuất khẩu lao động bị “mất mùa”, tình hình sản xuất kinh doanh của nhiều đơn vị doanh nghiệp lớn trên địa bàn bị ảnh hưởng bởi tình trạng lạm phát, giá cả nguyên vật liệu không ổn định, cùng khó khăn trong huy động vốn... thì kết quả trên là sự nỗ lực vượt bậc của các địa phương.
Năm nay, công tác xuất khẩu lao động của Quảng Ninh chỉ đạt được 34,8% kế hoạch đề ra với 174 người sang làm việc tại nước ngoài. Nguyên nhân của kết quả trên xuất phát cả phía khách quan và chủ quan. Do ảnh hưởng bởi lạm phát, giá cả gia tăng, nhiều doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất. Thực trạng này đương nhiên dẫn đến giảm đáng kể việc làm và thu nhập của người lao động.
Thế nhưng bù lại “điểm tối” này là sự gia tăng đáng kể các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất vừa và nhỏ, các mô hình kinh tế gia đình tại mỗi địa phương. Theo đánh giá của cơ quan chuyên môn, năm nay khối doanh nghiệp địa phương có sự phát triển ổn định và tăng trưởng bền vững. Số cơ sở mới được thành lập tăng lên, cơ sở sản xuất đã có được tăng cường đầu tư, mở rộng quy mô. Theo thống kê hiện số doanh nghiệp, cơ sở sản xuất địa phương tăng 1,5 lần so với năm 2010, khu vực các huyện thị miền Đông tăng gấp đôi. Đây là những cơ sở hoạt động trong các lĩnh vực sản xuất kinh doanh tạo được nhiều vị trí việc làm, bản thân công việc cũng không đòi hỏi kỹ thuật chuyên môn cao nên khá phù hợp với người lao động trên địa bàn. Bởi vậy số lao động được tạo việc làm và có thu nhập ổn định trong thời gian qua tăng lên. Theo báo cáo của Sở LĐ-TB&XH, 100% các huyện, thị khu vực miền Đông đều đạt và vượt kế hoạch, tạo việc làm mới cho người lao động. Trong đó có những đơn vị đạt cao đột biến. Tiêu biểu như Tiên Yên giải quyết việc làm mới cho hơn 1.500 người, Hải Hà tạo trên 1.300 việc làm, Móng Cái trên 4.000 việc làm... Chị Trịnh Thị Kim Yến, Trưởng Phòng LĐ-TB&XH huyện Tiên Yên phấn khởi cho biết: “Năm nay chỉ tính riêng các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất mới thành lập trên địa bàn đã tạo được gần 1.000 vị trí làm việc mới, số việc làm theo mùa vụ còn lớn hơn gấp 2 lần, con số cao hơn nhiều so với những năm gần đây. Từ đây người lao động có thu nhập ổn định, tạo thêm điều kiện cải thiện cuộc sống, thoát nghèo, vươn lên phát triển kinh tế khá, giàu...”.
Bên cạnh những chuyển biến đáng mừng ở các huyện thị khu vực miền Đông, thì các địa phương kinh tế phát triển như Hạ Long, Uông Bí, Cẩm Phả, Móng Cái vẫn duy trì được tốc độ tạo việc làm mới cho người lao động, với số việc làm mới dao động trong khoảng 4.000-5.000 việc làm. Các địa phương như Quảng Yên, Đông Triều nhờ mở rộng các mô hình chăn nuôi, trồng trọt, áp dụng khoa học kỹ thuật vào đồng ruộng, nuôi trồng thuỷ sản nên tình trạng thất nghiệp cũng giảm hơn trước.
Có việc làm ổn định, người lao động được tăng thêm thu nhập, cải thiện cuộc sống chính là cơ sở để người dân giảm nghèo. Đây cũng được xem là nguyên nhân dẫn đến công tác giảm nghèo của toàn tỉnh đạt được kết quả rất đáng mừng. Theo báo cáo của các địa phương, năm nay nhóm các địa phương khó khăn của khu vực miền Đông như Tiên Yên, Ba Chẽ, Đầm Hà, Hải Hà, Bình Liêu đạt tỷ lệ giảm nghèo lớn nhất tỉnh (từ 8%-15%). Trong đó Tiên Yên giảm 1.552 hộ, tỷ lệ hộ nghèo hiện chỉ còn 14,31%. Con số tương ứng ở Hải Hà là 997 hộ, 14,74%; Đầm Hà 914 hộ, 15,18%; Bình Liêu 766 hộ, 29,25%; Ba Chẽ 473 hộ, 35,86%.
Thanh Bình
