Giữa cái nắng chang chang trên khai trường lộ thiên, khi tiếng mìn vừa dứt, bụi đất vẫn còn bay là là trên mặt tầng, những người thợ nổ mìn của Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Cẩm Phả bắt đầu kiểm tra bãi mìn - rà soát, kiểm tra từng vị trí, xử lý mìn câm (nếu có), đảm bảo tuyệt đối không còn nguy cơ sót lại trước khi phát tín hiệu báo yên. Chỉ khi mọi thứ được xác nhận an toàn, các mỏ mới có thể đưa máy xúc và các thiết bị vào khai thác. Cái đặc thù của nghề nổ mìn là vậy - không có chỗ cho sơ suất. Và chính trong môi trường làm việc khắc nghiệt và đầy áp lực đó, câu hỏi “Người lao động được bảo vệ, được chăm lo ra sao” luôn là điều Công ty trăn trở mỗi ngày.
An toàn cho người và thiết bị là nhiệm vụ hàng đầu
Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Cẩm Phả thực hiện nhiệm vụ nổ mìn làm tơi đất đá phục vụ cho các công ty mỏ khai thác than lộ thiên thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam tại Quảng Ninh. Đây là công việc đặc thù bậc nhất trong ngành Than - mỗi ca làm việc đều tiếp xúc trực tiếp với vật liệu nổ công nghiệp, trên những khai trường rộng lớn với nắng gió, thời tiết khắc nghiệt.
Chính vì thế, Đảng ủy Công ty đã xác định ngay từ đầu: muốn chăm lo thực sự cho người lao động, điều quan trọng nhất là đảm bảo để họ được về nhà an toàn sau mỗi ca làm việc. Không phải khẩu hiệu - đó là cam kết được cụ thể hóa bằng từng quy định, quy trình, từng thiết bị, từng buổi huấn luyện định kỳ cho toàn bộ cán bộ, công nhân.
Hệ thống camera giám sát trực tuyến được lắp đặt tại các bãi thi công, truyền hình ảnh về trụ sở điều hành để các Phòng chuyên môn giám sát liên tục suốt quá trình thi công và nổ mìn. Nếu phát hiện vi phạm, dù nhỏ nhất, đều bị xử lý nghiêm - gắn trách nhiệm đến từng cá nhân, tập thể và điểm thi đua. Cách làm đó không phải là hình phạt, mà để bảo vệ chính những người thợ Hóa chất mỏ đang miệt mài làm việc ở môi trường khắc nghiệt trên khai trường.
Nhiều năm liên tiếp, Công ty giữ vững an toàn lao động. Đó là kết quả của sự lãnh đạo kiên quyết, nhất quán, bắt đầu từ nhận thức đúng đắn của tổ chức Đảng: an toàn không phải chi phí - an toàn là trách nhiệm với con người.
Quan tâm, nâng cao đời sống người lao động
Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty lần thứ V, nhiệm kỳ 2025-2030 xác định rõ: chú trọng nguồn lực con người, tiếp tục cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống người lao động, phấn đấu thu nhập bình quân tăng 4-5%/năm. Hằng tháng, Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty đều ban hành nghị quyết cụ thể để lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh - trong đó các chỉ tiêu về thu nhập, phúc lợi, an toàn lao động là nhiệm vụ chính trị không tách rời mục tiêu tăng trưởng.
Kết quả năm 2025 là minh chứng cụ thể: khối lượng đất đá nổ mìn đạt 105,493 triệu m3, bằng 100,52% kế hoạch được giao; lượng thuốc nổ tiêu thụ đạt 49.076 tấn, bằng 100,50% kế hoạch; tổng doanh thu đạt 1.316,988 tỷ đồng, bằng 103,33% kế hoạch. Đặc biệt, chênh lệch nộp về Tổng công ty đạt 25,182 tỷ đồng - những con số không chỉ phản ánh hiệu quả sản xuất kinh doanh vượt trội mà còn cho thấy sự ổn định của một tập thể đoàn kết, có kỷ luật và bản lĩnh. Ngay cả trong bối cảnh Công ty có sự thay đổi về công tác cán bộ, tổ chức điều hành, tinh thần đoàn kết và trách nhiệm của tập thể CBCNV vẫn được giữ vững.
Thu nhập bình quân người lao động đạt 15,755 triệu đồng/người/tháng (bao gồm tiền lương và các khoản bổ sung tiền lương). Toàn bộ 448 cán bộ, công nhân viên được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định; công tác khám sức khỏe định kỳ được tổ chức nghiêm túc; các chế độ ăn ca, phụ cấp độc hại, hỗ trợ đi lại được thực hiện đồng bộ. Đặc biệt, Công ty còn chủ động triển khai các giải pháp chống nắng nóng cho người lao động trên khai trường - từ việc yêu cầu các phương tiện vận tải duy trì điều hòa cho CBCNV nghỉ giữa ca, đến nghiên cứu thử nghiệm các giải pháp chống nóng mới trong điều kiện thời tiết ngày càng khắc nghiệt.
Tại Hội nghị đối thoại người lao động lần một năm 2026, Quyền Giám đốc Nguyễn Lân Đơn khẳng định: "Công ty sẽ tiếp tục đổi mới công tác điều hành, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, tăng cường kiểm soát an toàn, chăm lo tốt hơn đời sống người lao động, giữ vững tinh thần đoàn kết nội bộ và phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch được giao". Đó là cam kết trước toàn thể cán bộ, công nhân viên và được đo bằng kết quả thực tế hằng năm.
Bên cạnh đó, Công ty đặc biệt coi trọng đời sống tinh thần của người lao động. Các hoạt động văn hóa, thể thao, giao lưu được tổ chức đều đặn, tạo không khí đoàn kết, gắn bó trong toàn thể cán bộ, công nhân viên. Chương trình tham quan, du lịch, nghỉ mát hằng năm cho CBCNV được duy trì ngay cả trong những giai đoạn sản xuất kinh doanh còn nhiều khó khăn.
Những chương trình chăm lo Tết Nguyên Đán, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, các hoạt động trong Tháng Công nhân đã trở thành truyền thống đẹp - là nét văn hóa đặc trưng của gia đình Hóa chất mỏ Cẩm Phả mà mỗi cán bộ, công nhân viên đều cảm nhận được qua từng năm công tác.
Hằng năm, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ kịp thời. Tiêu biểu có thể kể đến trường hợp anh Trần Trung Kiên, công nhân Phân xưởng Nổ mìn 1. Tháng 9/2020, anh Kiên không may gặp tai nạn nghiêm trọng, bị suy giảm khả năng lao động tới 51%. Với một người thợ trực tiếp, đây là cú sốc lớn - không chỉ về sức khỏe mà còn về thu nhập, về cả chỗ đứng của mình trong cuộc sống. Gia đình anh vốn đã không dư dả, nay càng thêm chật vật.
Đảng ủy, Ban lãnh đạo Công ty và tổ chức Công đoàn đã ngay lập tức vào cuộc. Ngoài thăm hỏi và hỗ trợ, Công ty phát động quyên góp trong toàn thể cán bộ, công nhân viên để chia sẻ cùng gia đình anh vượt qua giai đoạn khó khăn nhất. Sự sẻ chia đó không mang tính hình thức - mà xuất phát từ tình đồng nghiệp, tinh thần trách nhiệm của những người thợ Hóa chất mỏ cùng chung một mái nhà.
Sau khi sức khỏe dần ổn định, Công ty đã chủ động bố trí anh Kiên làm công nhân vệ sinh lao động - công việc phù hợp với thể trạng, giúp anh tiếp tục được lao động, có thu nhập và giữ được sự tự tin trong cuộc sống. Các tổ chức đoàn thể duy trì quan tâm, động viên bền bỉ theo năm tháng.
"May nhờ có sự quan tâm, hỗ trợ của anh chị em trong Công ty, tôi đã có thêm nghị lực, quyết tâm vượt qua khó khăn, phục hồi sức khỏe để trở lại tiếp tục là thành viên của gia đình Hóa chất mỏ Cẩm Phả", anh Trần Trung Kiên cho biết.
Những người thợ Hóa chất mỏ hôm nay vẫn đang ngày ngày thực hiện sứ mệnh đặc biệt của mình - góp tiếng mìn phục vụ sự nghiệp khai thác than của Tổ quốc.
Có thể thấy, tại Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Cẩm Phả, chăm lo cho người lao động được thể hiện bằng chính những hành động cụ thể, từ chăm lo đời sống hằng ngày đến sẻ chia lúc hoạn nạn – với một cam kết xuyên suốt: không để một người thợ nào bị bỏ lại phía sau.
