Năm 2011, bằng việc lồng ghép các giải pháp tạo việc làm và dạy nghề trong chương trình phát triển kinh tế - xã hội, Hải Hà đã giải quyết việc làm cho 1.333 người (vượt chỉ tiêu đề ra là 133 lao động); đào tạo nghề cho 500 lao động (vượt chỉ tiêu đề ra là 40 người). Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 19,5% (tăng 8,5% so với lộ trình đã đề ra), tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị thấp (chỉ còn 1,5%). Song song với đó, huyện đã tích cực đẩy mạnh các dự án vay vốn tạo việc làm từ quỹ quốc gia (77 dự án với 2,3 tỷ đồng), nhờ đó đã giải quyết được việc làm cho 119 lao động.
Qua kiểm tra, khảo sát, nhìn chung các dự án vay vốn cơ bản sử dụng vốn đúng mục đích, có hiệu quả, đem lại thu nhập và việc làm ổn định cho người lao động.
Để có được kết quả này thì công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm đã được các cấp uỷ đảng, chính quyền từ huyện đến các xã của Hải Hà quan tâm, xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong chương trình phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương. Với đặc thù là huyện miền núi, chủ yếu là sản xuất nông nghiệp, Hải Hà chưa có nhiều cơ sở sản xuất lớn để có thể thu hút được nhiều lao động làm việc. Thế nên làm thế nào để tạo việc làm phù hợp với điều kiện của người lao động nơi đây là điều mà lãnh đạo huyện trăn trở bấy lâu. Ông Vũ Công Thắng, Phó Trưởng Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Hải Hà cho biết: “Năm vừa qua, các giải pháp mà huyện thực hiện chủ yếu là hình thức cho vay vốn tín dụng phát triển sản xuất, vốn tạo việc làm, xuất khẩu lao động, đồng thời gắn giải quyết việc làm thông qua lồng ghép với các chương trình đầu tư phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn. Bên cạnh việc sử dụng nguồn lực hỗ trợ từ T.Ư và tỉnh, huyện còn tạo mọi điều kiện thuận lợi để thu hút nhà đầu tư, khuyến khích các doanh nghiệp, các cơ sở sản xuất - kinh doanh, dịch vụ phát triển. Năm 2011, toàn huyện có 48 doanh nghiệp thu hút trên 900 lao động. Hàng năm, các doanh nghiệp này thu hút mới trên dưới 200 lao động”.
Bên cạnh đó, UBND huyện đã chỉ đạo các cơ quan chuyên môn và các ngành liên quan tích cực chủ động phối hợp với các đơn vị, cơ sở dạy nghề cập nhật, đăng tin đầy đủ các thông tin về học nghề, dạy nghề... trên các phương tiện thông tin đại chúng. Đồng thời, hỗ trợ thúc đẩy các giao dịch việc làm và thông tin thị trường lao động, tư vấn cho người lao động tham gia các phiên giao dịch tại Sàn giao dịch việc làm Quảng Ninh được tổ chức hàng tháng tại TP Móng Cái. Những hoạt động đó đã góp phần tạo điều kiện cho người dân và lao động trên địa bàn huyện nắm đầy đủ các thông tin, đồng thời có cơ hội tiếp cận, tham gia học nghề và tìm kiếm việc làm.
Một trong số những mô hình đào tạo nghề, giải quyết việc làm đem lại hiệu quả cao là chương trình dạy nghề cho lao động nông thôn. Năm 2011, huyện đã mở 7 lớp với 245 học viên, đặc biệt lao động qua học nghề đã tiếp thu được những kỹ thuật cơ bản. Từ đó, các học viên đã áp dụng vào sản xuất, xây dựng một số mô hình phát triển kinh tế phù hợp và hiệu quả. Điển hình như lớp kỹ thuật trồng nấm rơm tại xã Đường Hoa đã giúp các hộ gia đình hội viên phụ nữ trong xã phát triển mô hình trồng nấm rơm đem lại hiệu quả kinh tế thiết thực. Hay lớp điện nông thôn, kỹ thuật chế biến món ăn... cũng đã thu hút được một bộ phận lực lượng thanh niên nông thôn tham gia, sau khi học xong đã làm việc tại các cơ sở kinh doanh dịch vụ, nhà hàng, khách sạn... Ngoài ra, Đoàn kinh tế 327 đã dạy nghề và chuyển giao kỹ thuật, hỗ trợ vốn, giống cho một số hộ xã Quảng Đức và xã Quảng Sơn để nuôi dê, trồng khoai tây vừa tăng số lao động được đào tạo nghề, vừa tạo thêm việc làm, tăng thu nhập cho người lao động.
Tuy nhiên, cũng phải thừa nhận rằng, việc triển khai mở các lớp đào tạo nghề cho lao động nông thôn vẫn còn gặp nhiều khó khăn trong việc vận động học viên tham gia, do nhận thức của người dân trong công tác học nghề còn hạn chế. Cùng với đó, cơ cấu sản xuất của địa phương chủ yếu vẫn là thuần nông, công nghiệp, thương mại và dịch vụ còn ở quy mô nhỏ hẹp, do đó khó khăn trong việc tạo việc làm phù hợp cho người lao động sau khi học nghề. Vậy nên để công tác đào tạo nghề, cũng như giải quyết việc làm cho người lao động phát triển bền vững trong thời gian tới thì rất cần có sự chung tay góp sức của các cấp, các ngành, các doanh nghiệp để từng bước nâng cao chất lượng lao động, giải quyết tốt hơn nhu cầu việc làm cho người lao động, nhằm đảm bảo an sinh xã hội, tạo đà phát triển bền vững.
Lan Anh
