Quảng Điền là xã phát triển kinh tế khá đa dạng của huyện Hải Hà, vừa trồng lúa vừa khai thác, nuôi trồng thuỷ sản. Xã có diện tích tự nhiên 3.000ha, trong đó có đất canh tác 600ha, còn lại là đất bãi triều. Thực hiện đề án tinh giản bộ máy, biên chế, Quảng Điền sẽ đề xuất tinh giản 3 cán bộ công chức, 9 cán bộ chuyên trách và 66 chi hội trưởng, chi hội phó thôn.
Ông Bùi Văn Lánh, Chủ tịch UBND xã cho biết: Việc tinh giản thực chất là tăng thêm năng lực đội ngũ cán bộ, sắp xếp lại những bộ phận hoạt động không hiệu quả. Cụ thể xã có 6 thôn thì giảm cả 6 phó thôn. Theo đó, xã giao cho trưởng thôn đảm nhiệm luôn công việc của phó thôn. Chủ tịch Hội Người cao tuổi kiêm Chủ tịch Hội CTĐ. Công việc của cán bộ văn thư lưu trữ được giao cho văn phòng; công việc của cán bộ làm công tác gia đình - trẻ em được giao cho cán bộ thương binh - xã hội của xã, v.v..
Quảng Đức là xã giáp biên, có thôn Bảo Lâm được sáp nhập vào thôn Pò Hèn. Ông Phoòng Nhục Phí, Bí thư Đảng uỷ xã Quảng Đức cho biết: Bảo Lâm trước đây có 12 hộ dân, đến nay chỉ có 2 hộ. Hầu hết các hộ đã chuyển đến bản Vắn Tốc và bản Mốc 13 của xã, bởi ở đó được đầu tư cơ sở vật chất tốt hơn. Việc sáp nhập 2 thôn làm một là hoàn toàn hợp lý, tạo điều kiện tập trung tốt hơn cho đầu tư trường học, nhà văn hoá, đường liên thôn…; vai trò của trưởng thôn rõ hơn...
Việc đẩy mạnh tinh giản bộ máy, biên chế ở Hải Hà đảm bảo sát với tình hình thực tiễn ở địa phương hiện nay và những năm tiếp theo. Hải Hà là huyện miền núi có đông đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống, có nhiều thôn, bản. Một thời do giao thông đi lại khó khăn, các thôn, bản lực lượng trưởng thôn không phát huy hết các chức năng, ngành Giáo dục huyện phải hình thành nhiều điểm trường do học sinh không thể hàng ngày đến học được ở trung tâm xã, gây lãng phí giáo viên, vì đôi khi chỉ một vài học sinh ở điểm trường cũng phải cần vài ba giáo viên, vì một giáo viên không thể dạy được tất các môn. Cũng do giao thông khó khăn mà hình thành nên nhiều thôn, bản, có bản chỉ vài hộ dân… Đến nay hầu hết các thôn, bản của Hải Hà, đường giao thông đã được xây dựng, cải tạo, ngành Giáo dục sẽ bớt được những điểm trường ở các thôn, bản xa; các trưởng thôn cũng không quá vất vả để đến các hộ dân trong thôn tuyên truyền vận động, triển khai các chính sách của Nhà nước, địa phương…
Đến nay, đề án tinh giản bộ máy, biên chế của huyện Hải Hà đã cơ bản hoàn thành. Qua rà soát, huyện đang bố trí sử dụng 1.393 cán bộ, công chức, viên chức và hợp đồng lao động. BCĐ thực hiện đề án của huyện đã xây dựng một số phương án sáp nhập một số cơ quan đơn vị chức năng chồng chéo. Dự kiến sau khi thực hiện tinh giản bộ máy biên chế, toàn huyện giảm 9 đầu mối, các phòng, ban đoàn thể, 1 đơn vị sự nghiệp, 1 thôn, 1 đơn vị hành chính; giảm 381 biên chế, 1.482 cán bộ không chuyên trách thôn, bản, khu phố không hưởng phụ cấp, tiết kiệm chi thường xuyên trên 25,8 tỷ đồng.
Đồng chí Trần Văn Lâm, Bí thư Huyện uỷ Hải Hà cho biết: Triển khai Đề án “Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu và đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng; tinh giản bộ máy, biên chế”, huyện đã chủ động quán triệt, cụ thể hoá bằng các nghị quyết, quy chế, quy định để lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện. Huyện thành lập Ban chỉ đạo, Tổ biên tập các cấp để xây dựng thực hiện đề án tinh giản bộ máy, biên chế ở từng cấp. Trong quá trình thực hiện tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm: Rà soát chức năng, nhiệm vụ được giao của các phòng, ban, đơn vị trực thuộc để có cơ sở sắp xếp, kiện toàn, thuận lợi cho công tác chỉ đạo, điều hành và nâng cao hiệu quả hoạt động; đồng thời đánh giá tình hình sử dụng biên chế, kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng vị trí để làm căn cứ điều chỉnh số lượng, cơ cấu đội ngũ cán bộ gắn với tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và đề ra hướng giải quyết trong thời gian tới. Ban chỉ đạo xây dựng, từng bước hoàn thiện hệ thống tiêu chuẩn chức danh, xác định vị trí việc làm trong từng tổ chức, cơ quan, đơn vị, làm cơ sở cho công tác đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bố trí, sử dụng và thực hiện chính sách cán bộ.
Anh Vũ
