Hướng về cơ sở bằng hành động cụ thể

Bằng những việc làm, hành động cụ thể, thời gian qua, các cấp công đoàn Quảng Ninh đã hướng về cơ sở, sâu sát nắm bắt tư tưởng, chăm lo tinh thần, đời sống, việc làm của người lao động (NLĐ). Đặc biệt, những ngày trước và sau Tết Nguyên đán 2017, LĐLĐ tỉnh đã tích cực chăm lo Tết cho NLĐ, tổ chức chương trình Tết Sum vầy cho CNLĐ; đồng hành với 2.274 lao động Công ty TNHH Everbest Việt Nam trước nguy cơ mất việc, kiến nghị doanh nghiệp, lãnh đạo tỉnh cùng tìm giải pháp, để nhà máy hoạt động sản xuất trở lại...

 TỪ NHỮNG VỤ VIỆC CỤ THỂ

Trước Tết một tuần, khi nhiều CNLĐ ở các doanh nghiệp đang háo hức chuẩn bị cho kỳ nghỉ thì 2.274 công nhân Công ty TNHH Everbest Việt Nam phải nơm nớp lo mất việc làm sau kỳ nghỉ Tết. Công ty TNHH Everbest Việt Nam (100% vốn Đài Loan) tại TP Cẩm Phả đã gửi đơn lên UBND tỉnh Quảng Ninh xin chấm dứt hoạt động đầu tư trước thời hạn vào ngày 20-2-2017. Lý do Công ty đưa ra là kinh doanh không hiệu quả, đơn đặt hàng không đủ để nhà máy duy trì hoạt động.

Nắm bắt tình hình, ngay sáng 21-1, LĐLĐ tỉnh đã cử ngay đoàn công tác, chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng của TP Cẩm Phả trực tiếp làm việc với lãnh đạo Công ty. Chia sẻ khó khăn với đơn vị, nhưng LĐLĐ tỉnh cũng yêu cầu lãnh đạo Công ty thực hiện một số nội dung, như: Tổ chức đối thoại trực tiếp với CNLĐ ngay trong chiều 21-1 để thông báo công khai, rõ ràng với toàn thể CNLĐ về chủ trương ngừng hoạt động; cam kết đảm bảo nghiêm túc các chế độ, chính sách đối với NLĐ; triển khai xây dựng ngay phương án chi tiết giải quyết chế độ, chính sách cho từng lao động. Trước ngày 24-1, đề nghị Công ty giải quyết đầy đủ các chế độ tiền lương, thưởng tháng lương thứ 13, tiền tàu xe cho CNLĐ về quê ăn Tết...

Trước nguy cơ mất việc của 2.274 CNLĐ, LĐLĐ tỉnh đã động viên NLĐ, phối hợp với các cơ quan chức năng và chủ doanh nghiệp nhằm tìm giải pháp giữ chân công nhân. Đồng thời, chủ động liên hệ một số doanh nghiệp lớn trên địa bàn nhằm có hướng tiếp nhận CNLĐ ở Công ty TNHH Everbest Việt Nam sau khi ngừng hoạt động. Bằng sự quan tâm tích cực của lãnh đạo tỉnh và LĐLĐ tỉnh, ngày 13-2, Công ty đã chính thức gửi văn bản trình UBND tỉnh Quảng Ninh, khẳng định về việc tiếp tục hoạt động đầu tư kinh doanh trở lại. Đồng chí Trần Danh Chức, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, cho biết: “Chúng tôi đã gửi thông điệp của lãnh đạo tỉnh Quảng Ninh tới lãnh đạo Công ty, tỉnh sẵn sàng tạo mọi điều kiện theo quy định để Công ty đầu tư lâu dài tại Quảng Ninh, xem xét về tiền và thời hạn thuê đất, để Công ty ổn định và có điều kiện đầu tư công nghệ, tăng năng suất, đáp ứng yêu cầu của các chủ hàng, ổn định sinh kế lâu dài cho hàng nghìn lao động của doanh nghiệp”.

CHĂM LO TOÀN DIỆN ĐỜI SỐNG CÔNG NHÂN

Nhiều CNLĐ vui mừng khi ở Quảng Ninh, năm 2017, Tết Sum vầy được tổ chức tại 3 cấp: Tỉnh, cấp trên cơ sở và cấp cơ sở, với nhiều cách làm sáng tạo, hiệu quả như bố trí xe đưa, đón công nhân về quê ăn Tết, hỗ trợ vé xe và nhiều hoạt động đón Tết khác... Các cấp công đoàn đã phối hợp với chuyên môn, người sử dụng lao động thăm, tặng 18.280 suất quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 12,64 tỷ đồng. Tặng quà cho 2.135 CNLĐ từ nguồn kinh phí hỗ trợ của UBND tỉnh, doanh nghiệp và LĐLĐ tỉnh. Cùng với đó, Công đoàn đã tổ chức hỗ trợ, bàn giao 10 ngôi nhà từ Quỹ “Mái ấm Công đoàn” cho CNVCLĐ và gia đình khó khăn kịp đón Tết, với tổng số tiền 450 triệu đồng... Với mong muốn mang tới những ngày tết đoàn viên ấm áp cho CNLĐ; sẻ chia với những mảnh đời còn nhiều khó khăn, chương trình Tết Sum vầy đã trực tiếp trao 700 suất quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 396,5 triệu đồng; trao tặng 300 vé xe cho CNLĐ về quê ăn Tết, mức 300.000 đồng/vé. LĐLĐ tỉnh cũng kêu gọi trên 20 đơn vị, doanh nghiệp hỗ trợ kinh phí tặng quà, vé xe, sản phẩm... cho NLĐ với trị giá trên 200 triệu đồng...

Không chỉ đảm bảo cho CNLĐ được đón Tết yên vui, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn nắm tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của CNVCLĐ; quan tâm người có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau bệnh tật, bị tai nạn lao động, NLĐ bị mất việc làm, bị nợ lương... Từ nắm bắt chặt chẽ diễn biến, tâm tư NLĐ, các cấp công đoàn tỉnh đã đề xuất với chuyên môn, người sử dụng lao động có kế hoạch trợ cấp; tổ chức thăm hỏi, động viên, tặng quà cho CNVCLĐ khó khăn... Đây là những việc làm, hành động cụ thể, thiết thực của các cấp công đoàn trong việc thực hiện chủ đề năm “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn”. Điều này cho thấy, sự quan tâm, sát sao của tổ chức công đoàn Quảng Ninh đến đời sống, việc làm của NLĐ. Qua đó góp phần để NLĐ tiếp tục an tâm làm việc, gắn bó lâu dài với Quảng Ninh, đồng thời nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn trong thời kỳ mới.

Theo đồng chí Trần Danh Chức, thực hiện chủ đề năm 2017, các cấp công đoàn tỉnh cũng phấn đấu thực hiện một số mục tiêu quan trọng như: 100% đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, gặp hoạn nạn được công đoàn quan tâm thăm hỏi, giúp đỡ; khi có yêu cầu được công đoàn hướng dẫn hoặc đại diện khởi kiện và tham gia tố tụng tại toà để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng theo quy định của pháp luật lao động; hỗ trợ xây mới và sửa chữa nhà ở cho ít nhất 50 đoàn viên từ Quỹ “Mái ấm Công đoàn”; ít nhất 800 đoàn viên được vay vốn từ Quỹ trợ vốn cho CNLĐ nghèo để cải thiện điều kiện sinh hoạt, kinh tế gia đình; phát triển mới ít nhất 10.000 đoàn viên; thành lập mới 80 CĐCS; 85% CĐCS doanh nghiệp chủ động thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể có nhiều điều khoản có lợi cho đoàn viên theo quy định của pháp luật...

Thanh Hằng