Cuối tháng 2/2018, chúng tôi có mặt tại các phân xưởng sản xuất sợi của Công ty TNHH KHKT Texhong Ngân Long, TP Móng Cái, mặc dù vừa nghỉ Tết nguyên đán Mậu Tuất xong, nhưng không khí lao động ở đây đã vào guồng thực sự. Trong ngày sản xuất đầu xuân Mậu Tuất 2018 (mùng 8 Tết), tỷ lệ công nhân đến làm việc đạt 97%.
Cùng với nỗ lực ổn định thu nhập của người lao động (NLĐ) đạt 7,4 triệu đồng/người/tháng, thì sự quan tâm chăm sóc đối với người lao động của Công đoàn Công ty Texhong Ngân Long cũng là một yếu tố quan trọng không thể thiếu. Chị Lường Thị Ngân, 26 tuổi, quê ở huyện Phù Yên, Sơn La, phấn khởi cho biết: Vào làm trong Công ty được 2 năm, hiện mức thu nhập ổn định 9 triệu đồng/tháng. Bên cạnh chăm sóc đời sống cho công nhân thì Tết Nguyên đán năm nào Công ty cũng bố trí xe đưa đón công nhân về quê ăn Tết và ngược lại. Tết năm nay, cùng lương tích cóp 2 năm qua, nhà tôi cũng xây được căn nhà mới khang trang. Hiện, tôi yên tâm gắn bó với Công ty.
Từ khi đi vào hoạt động đến nay (tháng 5/2014), hoạt động của Công đoàn Công ty Texhong Ngân Long có nhiều phong trào hay gắn liền với thi đua lao động sản xuất cũng như các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, giúp nâng cao đời sống tinh thần cho NLĐ. Cùng với đó, Công đoàn Công ty cũng thường xuyên tự kiểm tra, giám sát việc thực hiện Bộ luật Lao động cũng như các chế độ, chính sách cho NLĐ. Các chế độ về bảo hiểm, thai sản, an toàn lao động đều cơ bản đáp ứng được nhu cầu của NLĐ. 100% lao động nữ mang thai trên 7 tháng, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng không phải đi làm ca đêm và được hưởng đầy đủ các chính sách theo quy định của Nhà nước.
Công ty hiện có 4.200 công nhân, trong đó NLĐ xa nhà chiếm phần lớn. Do đó, Công ty đã bố trí 5 khu nhà ở cho NLĐ (1 khu cho người nước ngoài ,1 khu cho cán bộ người Việt Nam, 3 khu cho lao động phổ thông). Các khu nhà đều trang bị các thiết bị tiện nghi phục vụ sinh hoạt cho NLĐ. Toàn bộ các phòng ở đều có máy điều hòa nhiệt độ, bình nước nóng, máy lọc nước uống, hệ thống mạng Internet, tất cả hoàn toàn miễn phí. Công ty tạo điều kiện thuận lợi tối đa cho NLĐ được ở khu ký túc xá đối với NLĐ có hộ khẩu cách Công ty 15km trở lên. Những nhân viên không ở trong ký túc xá sẽ được phụ cấp nhà ở là 150.000 đồng/người (đối với người ngoài TP Móng Cái) và phụ cấp giao thông là 150.000 đồng/người (đối với tất cả các nhân viên). Đối với bữa ăn của NLĐ, Công ty có 1 bếp ăn cho người nước ngoài, 1 bếp ăn cho cán bộ người Việt Nam (toàn bộ là thức ăn tự chọn) trị giá 25.000 đồng/suất, ăn cả 3 bữa trong ngày; 2 bếp ăn cho lao động phổ thông trị giá 17.000 đồng/suất, ăn 1 bữa trong ca làm việc. Ngoài ra hằng ngày, Công ty còn có bữa cơm sinh nhật cho những người có sinh nhật trong ngày. Về chất lượng bữa ăn, với sự tham mưu của Công đoàn, khẩu phần ăn đã có sự thay đổi. Theo đó, nhà bếp đã chuẩn bị thực đơn riêng cho những nữ công nhân đang mang thai, cho người bị ốm vẫn đi làm và bổ sung thêm 20 món ăn mới theo yêu cầu của NLĐ vào thực đơn.
Bên cạnh đó, Công đoàn cũng đã chủ động thuyết phục, vận động chủ doanh nghiệp quan tâm chú ý đến đời sống văn hóa của NLĐ. Theo đó, Công ty đã thực hiện thành lập điểm sinh hoạt văn hóa cho NLĐ gồm có các công trình: 1 sân bóng đá, 2 sân bóng rổ, 3 sân cầu lông, 2 bàn bóng bàn, 2 bàn bi-da, 1 phòng tập thể dục thể hình, 1 phòng hát karaoke sức chứa 30 người. Công đoàn Công ty đã tích cực tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao do Công đoàn cấp trên tổ chức, như: Giải bóng bàn, cầu lông, giải bóng đá, ngày hội thể thao khu vực. Đồng thời hưởng ứng “Tháng công nhân”, Ban Chấp hành Công đoàn cũng tổ chức hội thao mùa hạ gồm các môn thi đấu như bóng đá nam, kéo co, chạy tiếp sức, bịt mắt đoán người, vòng tròn đồng nghiệp...
Đặc biệt, dịp Tết Nguyên đán, Công đoàn đã quan tâm tặng quà cho các đoàn viên; phối hợp với phòng nhân sự Công ty bố trí xe đưa đón công nhân về quê ăn Tết... Qua những việc làm thiết thực và ý nghĩa, Công đoàn Công ty TNHH KHKT Texhong Ngân Long thực sự đã trở thành “mái nhà chung” của NLĐ.
Trung Thành
