Nhận định những “rào cản”...
Thanh niên Quảng Ninh hiện chiếm khoảng 35% lực lượng lao động của toàn tỉnh. Lực lượng này không những được kỳ vọng sẽ tạo ra thay đổi lớn trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho địa phương, đáp ứng tốt hơn trước những yêu cầu phát triển KT-XH của tỉnh mà còn phải là lực lượng xung kích trong các hoạt động lao động, sáng tạo, tình nguyện vì cộng đồng... Tuy nhiên, có thể thấy bên cạnh những thuận lợi trong việc đào tạo thanh niên tại địa phương thời gian qua thì vẫn còn nhiều “rào cản” trong việc tiếp thu tri thức, nâng cao năng lực chuyên môn, nhận thức chính trị… đến đối tượng này.
Theo kết quả đánh giá, phân tích về chất lượng thanh niên trong các ngành nghề, lĩnh vực của Tỉnh Đoàn Quảng Ninh cho thấy, lực lượng thanh niên công nhân đang chiếm 32% tỷ lệ thanh niên toàn tỉnh. Đây là đội ngũ có tay nghề, được tiếp cận với tiến bộ khoa học kỹ thuật, công nghệ cao… nhưng lại thiếu nơi ở tập trung, ít có điều kiện tham gia sinh hoạt trong các đoàn thể nhân dân; dễ chịu ảnh hưởng các vấn đề xã hội. Đối tượng thanh niên trường học thì ngày càng thực tế hơn về khả năng của bản thân trong vấn đề nghề nghiệp, việc làm nhưng cũng nhạy bén với những diễn biến tiêu cực của xã hội, tư tưởng cá nhân, vị kỷ. Đối với đối tượng thanh niên dân tộc thiểu số, thanh niên tôn giáo tuy chiếm tỷ lệ nhỏ, nhưng là đối tượng dễ bị kích động, lôi kéo trước những vấn đề chính trị - xã hội. Bên cạnh những khó khăn kể trên, còn có những “rào cản” ảnh hưởng tới việc bồi dưỡng, đào tạo thanh niên như: Một số cơ chế chính sách cho thanh, thiếu nhi và công tác thanh niên của Nhà nước còn vướng mắc, bất cập, không đồng bộ và chậm được tháo gỡ; nguồn lực xã hội để thực thi cơ chế chính sách đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng hợp pháp, chính đáng cho các đối tượng thanh niên còn khó khăn; cấp uỷ Đảng, chính quyền một số nơi chưa quan tâm đúng mức và thường xuyên đối với công tác thanh niên… Trong công tác Đoàn, vai trò hạt nhân nòng cốt của tổ chức Đoàn với các tổ chức Hội của thanh niên còn chưa rõ nét; năng lực, kỹ năng nghiệp vụ của một bộ phận cán bộ Đoàn còn yếu, chưa bắt kịp yêu cầu, đòi hỏi của phong trào thanh niên…
Xây dựng chiến lược đổi mới
Đồng chí Hoàng Bá Nam, Bí thư Tỉnh Đoàn cho biết: “Để khắc phục những khó khăn, rào cản, tiến tới hoàn thành mục tiêu rèn luyện, xây dựng nên những thế hệ thanh niên Quảng Ninh vừa “hồng” vừa “chuyên” đáp ứng yêu cầu thực tiễn địa phương đặt ra, cần thiết phải có sự thay đổi, rút ngắn sự chênh lệch về tiếp cận tri thức, kỹ năng hoạt động trong đời sống cộng đồng… giữa thanh niên các vùng, các lĩnh vực. Trong đó, vai trò của tổ chức Đoàn phải là nơi tập hợp, định hướng cho thanh niên một cách hiệu quả hơn nữa. Hiện, tỷ lệ tập hợp thanh niên của các tổ chức, cơ sở Đoàn trong tỉnh đạt trên 66%. Thanh thiếu nhi Quảng Ninh tham gia sinh hoạt ở 19 đầu mối huyện, thị, thành Đoàn và Đoàn trực thuộc, 723 cơ sở Đoàn, chi đoàn cơ sở trực thuộc, với tổng số 139.386 đoàn viên. Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam tỉnh Quảng Ninh với 14 đầu mối cơ sở cấp huyện, thu hút 118.000 hội viên tham gia. Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh tỉnh Quảng Ninh với gần 200.000 thiếu niên nhi đồng tham gia. Với số lượng tập hợp thanh, thiếu nhi đông đảo như vậy là điều kiện thuận lợi để tổ chức Đoàn thực hiện huy động, rèn luyện thanh, thiếu nhi tham gia thực hiện các phong trào một cách sâu rộng hơn”.
Mới đây, đề án “Chiến lược đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác đoàn và phong trào thanh thiếu nhi tỉnh Quảng Ninh đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030” đã được Tỉnh uỷ Quảng Ninh thông qua. Đây là cơ sở để các cấp bộ Đoàn thực hiện việc bồi dưỡng, đào tạo thanh niên tỉnh nhà. Theo đó, đề án tập trung xây dựng một số nhiệm vụ, giải pháp chính gồm: Đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục của Đoàn; xây dựng tổ chức Đoàn vững mạnh, mở rộng mặt trận đoàn kết tập hợp thanh niên, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền; nâng cao chất lượng, hiệu quả các hoạt động của Đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của thanh thiếu niên; phát huy tính xung kích, tình nguyện, sáng tạo của thanh niên thực hiện các mục tiêu phát triển KT-XH của tỉnh; chăm sóc, giáo dục thiếu niên nhi đồng; đổi mới công tác tham mưu chỉ đạo của Đoàn; phối hợp tham mưu hoàn thiện thể chế, chính sách, cơ sở hạ tầng đáp ứng nhu cầu của thanh, thiếu nhi và công tác thanh niên.
Với các giải pháp trên, tuổi trẻ Quảng Ninh đặt mục tiêu phấn đấu đến năm 2017, mỗi năm 100% cán bộ, đoàn viên và 80% thanh niên toàn tỉnh được học tập, quán triệt, tuyên truyền về các nghị quyết của Đảng, của Đoàn, chính sách pháp luật của Nhà nước; xây dựng 10.000 địa chỉ xanh, sạch, đẹp và vệ sinh môi trường, hàng năm tổ chức trồng 500.000 cây xanh; kết nạp mới từ 20.000-25.000 đoàn viên, giới thiệu từ 5.000-6.000 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp mỗi năm; 100% thanh niên đến tuổi lao động được tư vấn, hướng nghiệp; tỷ lệ thanh niên qua đào tạo nghề từ 70% trở lên; thu hút từ 30% học sinh sau trung học phổ thông, trung học chuyên nghiệp vào các trường dạy nghề bậc cao; 80% thanh, thiếu niên được trang bị các kỹ năng sống…
Hồng Nhung
