Tuần lễ Quốc gia ATVSLĐ-PCCN lần thứ 18 năm 2016 có chủ đề: “Doanh nghiệp và người lao động tích cực chủ động thực hiện các quyền và trách nhiệm của mình theo Luật An toàn, vệ sinh lao động”. Với chức năng chăm lo và bảo vệ quyền lợi người lao động, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tích cực tuyên truyền sâu rộng trong CNVC-LĐ về công tác ATLĐ, nhằm nâng cao ý thức, nhận thức của người lao động hướng tới một môi trường lao động trách nhiệm.
ĐẨY MẠNH TUYÊN TRUYỀN
Theo số liệu của Sở LĐ-TB&XH, năm 2015 trên địa bàn tỉnh đã xảy ra 441 vụ TNLĐ, làm 455 người bị nạn (29 vụ TNLĐ làm chết người); so với năm 2014, giảm 21 vụ, 13 người bị nạn. Chi phí cho TNLĐ là 11,3 tỷ đồng; tổng số ngày nghỉ do TNLĐ là 25.547 ngày. Nguyên nhân các vụ TNLĐ là do chất lượng, công tác kiểm tra, giám sát của cán bộ chưa cao; việc triển khai biện pháp kỹ thuật thi công, biện pháp kỹ thuật an toàn chưa đảm bảo; ý thức, tác phong công nghiệp của công nhân còn hạn chế, chủ quan, vi phạm quy trình, quy định kỹ thuật an toàn; một bộ phận không nhỏ người sử dụng lao động không quan tâm đến công tác ATVSLĐ; điều kiện làm việc ở các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, nhất là các doanh nghiệp vừa và nhỏ chưa được cải thiện.v.v..
Theo ông Đỗ Ngọc Hải, Phó Ban Chính sách pháp luật (LĐLĐ tỉnh), do đặc thù Quảng Ninh là tỉnh công nghiệp dễ xảy ra TNLĐ, LĐLĐ tỉnh đã quan tâm, triển khai công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức, ý thức về công tác ATVSLĐ-PCCN, tập trung vào các đơn vị có nguy cơ cao về TNLĐ, bệnh nghề nghiệp và hướng tới người lao động. Cụ thể, các cấp công đoàn đã phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp xây dựng kế hoạch tuyên truyền phù hợp với công việc, địa bàn và đặc thù ngành nghề SXKD, như phát tờ rơi, bản tin, phóng sự, bài viết về công tác ATVSLĐ-PCCN để tuyên truyền đến đông đảo CNVCLĐ. Thông qua nhiều hình thức, LĐLĐ tỉnh đã lồng ghép tuyên truyền về công tác ATVSLĐ đến đông đảo CNVCLĐ, như: Tổ chức sân chơi truyền hình “Sau giờ thứ 8” trên Đài PTTH tỉnh; chuyên mục hỏi đáp pháp luật trên Báo Quảng Ninh, phát thanh Công đoàn trên sóng phát thanh; Website congdoanquangninh.org.vn; phát hành Bản tin LĐ-CĐ; tổ chức hội thảo, tọa đàm chuyên đề về công tác ATVSLĐ...
Hàng năm, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Sở LĐ-TB&XH rà soát, xây dựng giáo trình huấn luyện phù hợp với các ngành nghề; tổ chức huấn luyện pháp luật về ATVSLĐ cho các chủ doanh nghiệp và cán bộ làm công tác ATVSLĐ, chú trọng đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ. LĐLĐ tỉnh trực tiếp huấn luyện nâng cao kiến thức, kỹ năng cho mạng lưới an toàn vệ sinh viên ở các đơn vị doanh nghiệp (5-7 lớp/năm); thành lập Trung tâm Tư vấn pháp luật và Huấn luyện an toàn lao động Công đoàn Quảng Ninh, huấn luyện cho hàng nghìn người mỗi năm.
LĐLĐ tỉnh cũng chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với cơ quan chuyên môn xây dựng và triển khai nhiều cơ chế, chính sách về công tác ATVSLĐ, nhằm thực hiện tốt pháp luật ATVSLĐ trong các đơn vị, doanh nghiệp. Các công đoàn cơ sở thường xuyên tham gia với chuyên môn trong việc rà soát các quy chế, nội quy, quy trình, quy định, kịp thời phát hiện các tồn tại, hồ sơ còn thiếu để bổ sung hoặc điều chỉnh cho phù hợp. Song song với đó, LĐLĐ tỉnh phối hợp thanh tra, kiểm tra về công tác ATVSLĐ-PCCN mỗi năm ít nhất 45 đơn vị, doanh nghiệp; kiến nghị với cơ quan chuyên môn, người sử dụng lao động thực thi các biện pháp, giải pháp cải thiện điều kiện làm việc, ngăn ngừa TNLĐ cho người lao động với số lượng từ 3-5 ý kiến/lần/đơn vị được kiểm tra... Qua đó, góp phần nâng cao ý thức, trách nhiệm của chủ doanh nghiệp và người lao động trong thực hiện Luật ATVSLĐ.
HIỆU QUẢ PHONG TRÀO XANH - SẠCH - ĐẸP, BẢO ĐẢM ATVSLĐ
Cùng với việc tuyên truyền, tập huấn, thanh, kiểm tra, các cấp công đoàn phối hợp chặt chẽ với chính quyền và các tổ chức chính trị, xã hội, các cơ quan chuyên môn, người sử dụng lao động đồng cấp xây dựng kế hoạch và tổ chức phát động phong trào “Xanh, sạch, đẹp - bảo đảm ATVSLĐ”. Theo đó, các ngành, các cấp đã tích cực trồng cây xanh, xây dựng vườn hoa cây cảnh, các công trình văn hóa, nhà truyền thống công nhân. Các cấp công đoàn duy trì việc kiểm tra chấm điểm theo các quy định, hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Phong trào đã góp phần nâng cao ý thức, trách nhiệm trong việc chấp hành các quy trình, quy phạm kỹ thuật an toàn; cải thiện điều kiện môi trường lao động ngày một tốt hơn, cơ sở phong quang sạch đẹp; người lao động yên tâm, phấn khởi, năng suất lao động tăng.
Thông qua phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc những năm qua đã có 5.286 sáng kiến về công tác đảm bảo ATVSLĐ-PCCN. Những đơn vị có phong trào tốt là công đoàn các ngành: Y tế, GTVT, NN&PTNT, Giáo dục, Công Thương, Xây dựng, Viên chức; các LĐLĐ cấp huyện: Cẩm Phả, Móng Cái, Uông Bí, Hạ Long; các công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngành Than: Cọc Sáu, Đèo Nai, Cao Sơn, Hòn Gai, Tuyển than Hòn Gai, Hà Tu, Núi Béo...; các cơ sở trung ương đóng trên địa bàn: Điện lực Quảng Ninh, Xăng dầu B12, Cảng Quảng Ninh; Viglacera Hạ Long…
Bên cạnh những kết quả tích cực đạt được thì phong trào quần chúng làm công tác ATVSLĐ chưa phát triển đều khắp, mới tập trung chủ yếu ở các doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp có quy mô lớn, SXKD phát triển ổn định. Nhận thức về công tác ATVSLĐ của một bộ phận không nhỏ người sử dụng lao động và người lao động còn hạn chế. Một số ngành, địa phương, cơ sở sản xuất, điều kiện làm việc của người lao động chưa được cải thiện. Vì thế, theo ông Đỗ Ngọc Hải, việc thực hiện theo Luật ATVSLĐ sẽ giúp các đơn vị, doanh nghiệp có thể nhanh chóng, chủ động kiện toàn công tác quản lý, triển khai các nội dung về công tác ATVSLĐ để bảo vệ doanh nghiệp, người lao động và xã hội tốt hơn.
Thanh Hằng
Dương Trường (Thực hiện)
