Công ty CP Gốm Đất Việt là một trong những doanh nghiệp lớn, có thương hiệu mạnh, hiện đang đứng trên địa bàn TX Đông Triều. Sản phẩm gốm Đất Việt được tiêu thụ tại khắp các địa phương trong toàn quốc và xuất khẩu sang 40 nước trên thế giới. Đến với doanh nghiệp, ấn tượng để lại cho chúng tôi không chỉ là môi trường làm việc chuyên nghiệp mà còn bởi khung cảnh xanh - sạch - đẹp nơi đây.
Để có được kết quả đó, ngoài năng lực đầu tư tổ chức sản xuất, kinh doanh tốt, còn phải kể đến việc đơn vị đã thực hiện xây dựng nếp sống văn minh, môi trường văn hoá doanh nghiệp những năm qua. Qua tìm hiểu cho thấy, Công ty đã thực hiện đảm bảo mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ giữa người lao động và người sử dụng lao động. Để xây dựng nếp sống văn minh, văn hoá doanh nghiệp, Công ty đã triển khai những công việc cụ thể hướng dẫn vận động người lao động thực hiện từ cách chào hỏi, ý thức vệ sinh chung, văn hoá trong ăn uống, tiếp khách, trong hoạt động thể dục thể thao, văn hoá, văn nghệ và văn hoá trong tham gia giao thông.
Cụ thể, Công ty đã xây dựng mô tả cho người lao động về cách chào hỏi khách đến thăm đơn vị, giữa cán bộ với công nhân bằng cách “cúi chào lịch sự” tạo sự thân thiện mến khách. Đơn vị xây dựng quy định cụ thể yêu cầu mọi CBCNV đều thực hiện vệ sinh sạch sẽ khu vực mình làm việc, khi gặp rác trên mặt bằng sản xuất đều tự nhặt bỏ vào thùng rác nên đơn vị luôn được giữ gìn sạch sẽ. Mọi CBCNV đều được hướng dẫn với nội dung ăn ngon - ăn đủ - ăn tiết kiệm, khi vào nhà ăn ca giầy dép được để vào giá, đi theo hàng lối đảm bảo vệ sinh chung. Trong bữa ăn, người ăn được lựa chọn món ăn phù hợp, đảm bảo đủ lượng, đủ ăn, ăn không được để thừa thức ăn trên khay gây lãng phí. Đây là công việc rất khó khăn, đòi hỏi thời gian, sự vận động bền bỉ, giờ đã vào nền nếp, tạo thành nét đẹp văn hoá trong ăn uống tại Công ty.
Cùng với đó, khi tiếp khách, với tinh thần hiếu khách, mọi CBCNV đều chúc tụng, chào hỏi một cách tình cảm, khi khách ra về mới được rời khỏi vị trí tiếp khách. Công ty cũng quy định trong thực hiện văn hoá giao thông, CBCNV không uống rượu, bia, đội mũ bảo hiểm khi tham gia giao thông bằng mô tô, không phóng nhanh, vượt ẩu, nếu vi phạm sẽ bị xử lý phạt tiền 100.000 đồng/lần vi phạm, tái phạm phạt gấp đôi, cán bộ vi phạm phạt gấp 5 lần công nhân. Qua vận động và bằng biện pháp xử lý cụ thể đã tác động tích cực tới CBCNV. Các quy định về không hút thuốc lá tại Công ty, không uống rượu, bia trong giờ làm việc được các đoàn thể, bộ phận tuyên truyền, vận động CBCNV thực hiện tốt.
Các quy định về nếp sống văn minh trong việc cưới, tang, lễ hội; không sử dụng, tàng trữ, luân chuyển các sản phẩm văn hoá độc hại; đảm bảo trật tự, an ninh, an toàn xã hội được Công ty và đoàn thể tổ chức ký cam kết thực hiện cho CBCNV. Do vậy, hàng năm 100% CBCNV đơn vị thực hiện tốt các quy định về việc cưới, tang, lễ hội, những năm qua chưa có trường hợp nào là CBCNV đơn vị vi phạm pháp luật.
Xác định “An toàn cho sản xuất là trên hết trong mọi vị trí làm việc”, vì vậy, công tác đảm bảo VSATLĐ luôn được Đảng uỷ, HĐQT, Tổng Giám đốc quan tâm chỉ đạo triển khai thực hiện chặt chẽ, hiệu quả. Công ty sử dụng hệ thống khí hoá than là thiết bị tiềm ẩn nguy cơ cháy nổ cao, do vậy, đơn vị đặc biệt quan tâm đến công tác PCCN, ATVSLĐ; hoàn chỉnh các nội quy, quy chế, quy định về an toàn lao động; trang bị mặt nạ chống khí độc, lắp đặt hệ thống báo động khí CO... Vì vậy, trong năm, trong Công ty không có trường hợp cháy nổ, tai nạn lao động nghiêm trọng nào xảy ra.
Trao đổi với chúng tôi, ông Lê Quang Bách, Giám đốc Tổ chức - Hành chính Công ty, chia sẻ: Việc triển khai thực hiện nếp sống văn minh, xây dựng văn hoá doanh nghiệp được Công ty cụ thể hoá thành văn bản quy định, hướng dẫn thực hiện. Quá trình triển khai bước đầu cũng gặp rất nhiều khó khăn do CBCNV chưa quen với quy định khắt khe, xử lý liên quan đến kinh tế. Song bằng sự khéo léo vận động của các tổ chức đoàn thể, các quy định trên đã đi vào nền nếp, tạo nên nét đẹp văn hoá trong Công ty CP Gốm Đất Việt. Với những thành tích xuất sắc, đơn vị đã được UBND tỉnh tặng bằng khen trong phong trào thi đua “Doanh nghiệp giỏi”, “Cơ quan, đơn vị văn hoá” 2 năm 2014-2015.
Ngọc Mai
