Là doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư nước ngoài, tổ chức công đoàn mới được thành lập từ tháng 7-2014, song Công đoàn Công ty TNHH Khoa học kỹ thuật Texhong Ngân Long (TP Móng Cái) đã là một trong những công đoàn cơ sở vững mạnh.
Tới Công ty TNHH Khoa học kỹ thuật Texhong Ngân Long vào một ngày đầu xuân Bính Thân, chúng tôi được chứng kiến không khí lao động hăng say, sôi nổi, trách nhiệm của cán bộ, công nhân (CBCN). Để có điều này, chắc chắn rằng phải có một động lực rất quan trọng thôi thúc họ hăng say lao động như vậy. Lý giải cho điều này, anh Nguyễn Văn Cường, tổ trưởng tổ điện khí, Phân xưởng 1, nói: Ở đây mỗi CBCN đều làm việc bằng tinh thần trách nhiệm với hiệu quả cao nhất bởi được quan tâm, đảm bảo quyền lợi từ phía Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty. Đây cũng là lý do khiến sau 3 năm gắn bó tại Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam - Bắc Ninh tôi chuyển về đây công tác. Công ty không chỉ bố trí chỗ ở với đầy đủ tiện nghi cho CBCN tại ký túc xá, mà còn hỗ trợ bữa ăn cho CBCN; xây dựng sân bóng đá, bóng rổ, cầu lông, phòng tập thể dục, phòng hát karaoke; đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội… Còn tổ chức công đoàn thì luôn chủ động nắm tình hình tư tưởng, đời sống, kịp thời đề xuất, phối hợp với chuyên môn hỗ trợ, giúp đỡ các gia đình có hoàn cảnh khó khăn. Riêng Tết Nguyên đán vừa qua, Công ty đã bố trí 35 chuyến xe 45 chỗ đưa đón công nhân về quê ăn Tết. Ngoài ra, lương của CBCN Công ty luôn được duy trì đảm bảo với mức thấp nhất là 6,2 triệu đồng/người/tháng. Đặc biệt, hàng tháng, Công ty còn khen thưởng với mức 300.000 đồng/người cho công nhân ưu tú và 500.000 đồng/người cho công nhân xuất sắc hàng tháng của các ca, tổ. Cuối năm, các cá nhân tiên tiến, ưu tú, xuất sắc cũng được tặng thưởng tivi, tủ lạnh, máy giặt…
Chăm lo đời sống CBCN, Công đoàn còn tổ chức các hoạt động văn hoá văn nghệ, thể dục thể thao sôi nổi như: Hội thao mùa hè, giải bóng bàn, giải cầu lông, đá bóng giao hữu; phát động phong trào thi đua như: Sáng kiến cải tiến kỹ thuật, năng suất - chất lượng - hiệu quả, lao động giỏi - lao động sáng tạo... Đáng chú ý, Công đoàn còn tham mưu, đề xuất với Ban lãnh đạo thành lập tổ kiểm tra đời sống, kiểm tra chất lượng bữa ăn, tình hình vệ sinh, thái độ phục vụ của nhà ăn, kiểm tra ký túc xá; xây dựng mỗi ký túc xá một phòng xem tivi riêng; trích 2% doanh thu của đơn vị hỗ trợ hoạt động công đoàn...
Quả thật, đây là việc mà không phải doanh nghiệp nào cũng làm tốt. Trong khi nhiều doanh nghiệp còn coi nhẹ việc thực hiện quy chế dân chủ thì Công ty luôn chú trọng khảo sát, điều tra thu thập ý kiến của NLĐ trong việc xây dựng các cơ chế, chính sách pháp luật có liên quan trực tiếp đến CNLĐ và Công đoàn, như chính sách về tiền lương, BHXH, BHYT, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi...; xây dựng nội quy, quy chế làm việc; đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp; phối hợp kiểm tra, tự kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, các chế độ, chính sách cho người lao động. Thời gian qua, Công đoàn Công ty đã giúp được 7 trường hợp nhân viên vi phạm quy định được giữ ở lại làm việc, 60 trường hợp công nhân cũ nghỉ việc được vào lại làm việc. Đặc biệt, Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức các lớp tập huấn, phổ biến, giáo dục về cách chấm công, chế độ tiền lương, Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, nội quy, quy định, an toàn lao động... nhằm đảm bảo 100% NLĐ nắm vững một số quyền lợi của mình trước khi làm việc.
Với trên 3.800 NLĐ, các cán bộ chủ yếu là kiêm nhiệm do đó để xây dựng tổ chức công đoàn thực sự vững mạnh, hết lòng vì tập thể, vì quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động thì việc xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn rất quan trọng. Các cán bộ công đoàn được phát hiện từ các hoạt động sản xuất, phong trào thi đua, văn hoá văn nghệ. Trên cơ sở BCH Công đoàn phối hợp với chuyên môn tiến hành đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện, đến nay, hầu hết các cán bộ công đoàn các tổ sản xuất đều nắm giữ những cương vị quản lý ở các bộ phận chuyên môn, là những người có lòng nhiệt huyết, say mê với hoạt động công đoàn. Trao đổi với chúng tôi, ông Trần Đình Khởi, Phó Tổng Giám đốc, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty, cho biết: Hoạt động trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài nên việc bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên không tách tời việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp NLĐ. Đây là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhằm bảo đảm sự bình đẳng, đoàn kết, hữu nghị giữa lao động trong và ngoài nước, tạo ra sức mạnh tổng hợp, thúc đẩy sản xuất kinh doanh của Công ty đạt hiệu quả, gắn kết hoạt động công đoàn và chuyên môn. Được sự quan tâm của ban lãnh đạo Công ty, cùng với quá trình tăng trưởng về sản xuất kinh doanh của đơn vị, đội ngũ công nhân lao động không ngừng phát triển, tăng nhanh về số lượng, nâng cao về chất lượng. CNLĐ Công ty luôn phát huy vai trò là lực lượng nòng cốt, tiên phong trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, đóng góp quan trọng vào sự phát triển của doanh nghiệp.
Cao Quỳnh
