Việc thu hút hội viên luôn là thách thức đối với bất kỳ tổ chức chính trị nào, vì thế nhiều năm nay, các cấp hội phụ nữ trên địa bàn Quảng Ninh luôn có nhiều cách làm mới, sáng tạo, để tập hợp, thu hút hội viên, từ đó làm nền tảng thúc đẩy tổ chức hội ngày càng vững mạnh.
Với phương châm “Ở đâu có phụ nữ, ở đó có hoạt động hội”, Hội LHPN tỉnh đã tập trung chỉ đạo Hội LHPN các địa phương tiến hành đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho phụ nữ; trong đó, đặc biệt chú trọng đến chị em phụ nữ ở vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới, hải đảo.
Chị Lê Ngọc Nhung, Phó Chủ tịch Hội LHPN TP Móng Cái, cho biết: Là một thành phố vừa có vùng biên và KCN, lại có cả các xã ven biển, nên để mưu sinh, phần lớn chị em phụ nữ ở đây thường đi làm cả ngày, không có thời gian dành cho hoạt động hội. Để xây dựng hội vững mạnh, ngay từ những ngày đầu nhiệm kỳ, Hội LHPN TP Móng Cái đã tiến hành rà soát lại hội viên và phân loại để có cách thức tiếp cận, tổ chức các mô hình phù hợp.
Đến nay, TP Móng Cái có trên 16.000 hội viên với khoảng 30 mô hình, CLB, tập hợp phụ nữ theo sở thích, lứa tuổi, nghề nghiệp tham gia. Nổi bật như: CLB Nữ doanh nghiệp thành phố, CLB Phụ nữ kinh doanh vừa và nhỏ phường Trần Phú, mô hình Phụ nữ giúp nhau phát triển kinh tế... Hiện tỷ lệ thu hút phụ nữ từ 18 tuổi trở lên tham gia sinh hoạt hội tại TP Móng Cái đạt 78% (tăng 5% so với đầu nhiệm kỳ).
Hay như Chi hội phụ nữ khu 5 (phường Vàng Danh, TP Uông Bí) đã có cách làm rất sáng tạo theo phương châm “Đối tượng nào, mô hình đó”. Với đặc thù là địa bàn có nhiều công ty than hoạt động, để nâng cao chất lượng môi trường sống, Chi hội phụ nữ khu 5 đã vận động chị em tham gia mô hình “5 không, 3 sạch”.
Lúc đầu triển khai phong trào, số lượng hội viên ủng hộ không nhiều, các cán bộ chi hội quyết tâm gương mẫu thực hiện từ chính gia đình mình, sau đó tranh thủ thời gian rảnh rỗi đến từng nhà hội viên để vận động, hướng dẫn mọi người thực hiện. Khi đã xây dựng được ý thức thực hiện mô hình từ gia đình, chi hội lại tiếp tục vận động các hội viên thành lập tổ thu gom phế thải để nâng cao ý thức bảo vệ môi trường và có thêm kinh phí giúp đỡ các chị em có hoàn cảnh khó khăn.
Đến nay, sau 3 năm triển khai, cứ thứ 6 hằng tuần, nhà văn hóa khu 5 lại tấp nập chị em thu gom, phân loại phế thải của gia đình mang đến. Nguồn kinh phí có từ hoạt động này không nhiều, nhưng cũng đã hỗ trợ được gần 20 trường hợp trong khu vượt qua khó khăn cả về vật chất lẫn tinh thần, góp phần đưa chi hội trở thành điểm tựa và là ngôi nhà chung cho các chị em phụ nữ trong khu.
Cùng với những hoạt động hướng về hội viên, Hội LHPN các cấp đẩy mạnh chương trình nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ với mục đích giúp các cán bộ hội liên tục cập nhật kiến thức để vận dụng kịp thời trong công tác hội và phong trào phụ nữ địa phương.
Cụ thể, cán bộ cấp tỉnh, huyện và chủ tịch hội phụ nữ cơ sở được tập huấn nghiệp vụ công tác hội ít nhất 3 lần/nhiệm kỳ; đội ngũ chi hội trưởng được bồi dưỡng ít nhất 1 lần/nhiệm kỳ. Các lớp tập huấn nghiệp vụ công tác hội tập trung vào những nội dung như: Kỹ năng tuyên truyền, vận động xây dựng nếp sống văn hóa trong gia đình; kỹ năng tuyên truyền, vận động phụ nữ về dân tộc - tôn giáo...
Thông qua những lớp tập huấn, các cán bộ nòng cốt của hội nắm bắt được các chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước, của tỉnh liên quan đến công tác dân tộc, tôn giáo; kỹ năng tuyên truyền vận động, xây dựng và tổ chức thực hiện các phong trào công tác hội tại các địa bàn có đông đồng bào dân tộc thiểu số và tôn giáo… Qua đó, góp phần thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm công tác hội cũng như phát triển KT-XH địa phương.
Bên cạnh những hoạt động trên, hiện các cấp hội Phụ nữ trong tỉnh cũng đang tiến hành đánh giá lại chất lượng và quản lý hội viên theo phần mềm để giao chỉ tiêu cho phù hợp, đảm bảo mang được những lợi ích tốt nhất đến cho hội viên, từ đó tăng sức mạnh của hội trong mọi phong trào.
Hoàng Nga
[links()]
