Nhân dịp kỷ niệm 85 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, để giúp người lao động hiểu, gắn bó hơn với Công đoàn - tổ chức luôn kề vai, sát cánh, đồng hành cùng đội ngũ CNVC-LĐ, phóng viên Báo Quảng Ninh đã trao đổi với đồng chí Trần Danh Chức, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh về hoạt động công đoàn và phong trào CNVC-LĐ Quảng Ninh thời gian qua.
- 85 năm qua, hoạt động công đoàn, phong trào công nhân trong cả nước nói chung và Quảng Ninh nói riêng tuy gặp nhiều khó khăn, nhưng xu thế chung vẫn là liên tục phát triển. Xin đồng chí cho biết tinh thần này được phát huy như thế nào trong phong trào CNVC-LĐ và hoạt động công đoàn Quảng Ninh?
| Cùng với sự phát triển của tổ chức công đoàn và phong trào CNVC-LĐ trong cả nước, Công đoàn và giai cấp công nhân Quảng Ninh ngày càng lớn mạnh, xứng đáng là “cái nôi” của giai cấp công nhân Việt Nam. |
+ Là địa phương được coi là một trong những cái nôi của giai cấp công nhân, thành lập tổ chức Công đoàn sớm so với các tỉnh thành trong cả nước, Công đoàn Quảng Ninh từ khi được thành lập đến nay đã luôn khẳng định được vai trò, vị thế của mình trong việc tập hợp, tổ chức, vận động, định hướng CNVC-LĐ vào quá trình đấu tranh giành độc lập, bảo vệ và phát triển tỉnh nhà.
Trong giai đoạn hiện nay, phong trào CNVC-LĐ gặp không ít khó khăn, điều kiện sống của người lao động chưa được cải thiện nhiều, những phức tạp phát sinh trong quan hệ lao động cần được giải quyết; vấn đề mưu sinh đã tác động không nhỏ tới tư tưởng, việc làm, ý chí, bản lĩnh của đội ngũ công nhân. Nhưng phát huy truyền thống “kỷ luật và đồng tâm” của đội ngũ công nhân Vùng mỏ, Công đoàn các cấp trong tỉnh đã xác định rõ vai trò, vị trí của mình trong việc tham gia phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh, góp phần quan trọng vào việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị, các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Quảng Ninh. Phong trào CNVC-LĐ và hoạt động công đoàn của tỉnh đã được Đảng, Nhà nước, Chính phủ, Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng thưởng nhiều danh hiệu cao quý. Đặc biệt năm 2013, tại Đại hội XII, Công đoàn Quảng Ninh đã được trao tặng Huân chương Độc Lập hạng Nhất.
- Hướng tới kỷ niệm 85 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, LĐLĐ Quảng Ninh đã có những việc làm thiết thực gì, thưa đồng chí?
+ Hướng tới kỷ niệm 85 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, ngay từ đầu năm 2014 LĐLĐ tỉnh đã có kế hoạch tổ chức các hoạt động chào mừng sâu rộng trong đoàn viên, CNVC-LĐ, các cấp công đoàn trong tỉnh với các hoạt động đa dạng, thiết thực, quan tâm tới người lao động và thực hiện chủ đề “Đồng hành cùng doanh nghiệp”.
LĐLĐ tỉnh phối hợp với UBND tỉnh tổ chức lễ tuyên dương công nhân tiên tiến tiêu biểu, Hội nghị biểu dương doanh nghiệp giỏi... Thông qua các phong trào thi đua, CNVC-LĐ đã phát huy 1.396 đề tài, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, làm lợi 146,24 tỷ đồng; toàn tỉnh đã có 958 công trình, phần việc do công đoàn tham gia quản lý mang lại hiệu quả kinh tế thiết thực với tổng giá trị 586,27 tỷ đồng; có 7 công trình được CNVC-LĐ đăng ký đảm nhận và đăng ký gắn biển chào mừng 85 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; tổ chức nhiều hoạt động hướng về người lao động nhân dịp “Tháng Công nhân” năm 2014; đã thành lập mới 57 CĐCS, phát triển 4.376 đoàn viên công đoàn; thăm hỏi, trao tặng gần 23.000 suất quà với tổng trị giá 90 tỷ đồng cho CNVC-LĐ...
- Thưa đồng chí, chặng đường vừa qua Công đoàn Quảng Ninh đã lãnh đạo và khẳng định tốt vai trò của đội ngũ công nhân Vùng mỏ. Tuy nhiên, cũng phải thấy rằng, đời sống của CNVC-LĐ, nhất là CNLĐ trực tiếp còn gặp nhiều khó khăn. Vậy, vai trò của Công đoàn trong thời gian tới sẽ được tiếp tục phát huy như thế nào?
+ Cùng với những giải pháp phát huy tốt vai trò của CNLĐ trong quá trình xây dựng CNH, HĐH của tỉnh, Công đoàn Quảng Ninh xác định cần tập trung triển khai các giải pháp chăm lo đời sống của CNVC-LĐ, nhất là đối tượng CNLĐ trực tiếp sản xuất. Trước tiên, Công đoàn các cấp chủ động tham gia với cấp uỷ triển khai thực hiện có hiệu quả Kết luận 79 của Bộ Chính trị về “Tiếp tục thực hiện Nghị quyết 20 T.Ư 6 về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước”. Trong đó, tập trung tham gia, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách về tiền lương, BHXH, điều kiện làm việc, các chế độ phúc lợi cho người lao động; giải quyết những kiến nghị bức xúc về nhà ở, xây dựng các thiết chế văn hoá, các công trình phúc lợi phục vụ đời sống của người lao động; phát huy vai trò của công đoàn các cấp trong xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; tham gia với cấp uỷ, chính quyền trong việc triển khai phong trào thi đua trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, nhất là khu vực ngoài nhà nước; phát triển đảng viên, thành lập tổ chức cơ sở Đảng trong các doanh nghiệp, quan tâm tới đối tượng CNLĐ trực tiếp.
- Để tổ chức Công đoàn tiếp tục trở thành chỗ dựa tin cậy của người lao động, đồng chí có thể cho biết, Công đoàn các cấp trên địa bàn tỉnh sẽ làm gì để xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh?
+ Công đoàn có vững, công nhân mới mạnh. Muốn vậy, cán bộ công đoàn phải thật sự tâm huyết, có bản lĩnh, có tinh thần trách nhiệm, tinh thông nghiệp vụ, có kinh nghiệm và kỹ năng hoạt động. Thời gian tới LĐLĐ tỉnh tiếp tục chỉ đạo, quan tâm đầu tư cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn; thực hiện tốt công tác quy hoạch, quản lý, luân chuyển, điều động, bố trí cán bộ đảm bảo nhiệm vụ trước mắt và lâu dài cho công đoàn các cấp trong tỉnh; triển khai thực hiện có hiệu quả chương trình toàn khoá về phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở giai đoạn 2013-2018. Thực hiện tốt phương châm “Ở đâu có công nhân, ở đó có Công đoàn” và chú trọng công tác tuyên truyền, quán triệt để CNVC-LĐ, đoàn viên công đoàn hiểu và thực hiện có hiệu quả Đề án “Nâng cao năng lực, sức chiến đấu; đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng và tinh giản bộ máy, biên chế”. Xây dựng Đảng, chính quyền và tổ chức công đoàn vững mạnh đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội nhanh, bền vững của tỉnh.
Thanh Hằng (thực hiện)
