Tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát, nhất là giám sát thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam là một trong những quyền quan trọng của tổ chức công đoàn, nhằm thực hiện chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động. Để thực hiện hiệu quả công tác này, các cấp công đoàn trong tỉnh đã có nhiều giải pháp cụ thể, từng bước nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn tại các cơ quan, đơn vị.
Ngay sau Đại hội lần thứ XIII, Công đoàn Quảng Ninh đã kiện toàn tổ chức với 912 Ủy ban Kiểm tra, trong đó có 1 ủy ban cấp tỉnh, 20 ủy ban cấp trên cơ sở và 891 ủy ban cấp cơ sở với 4.014 thành viên. Ngay từ đầu nhiệm kỳ, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh đã xây dựng chương trình công tác kiểm tra, giám sát toàn khóa, quy chế hoạt động của Ủy ban Kiểm tra, đồng thời chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn triển khai thực hiện ở cấp mình.
Hằng năm, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo Ủy ban Kiểm tra căn cứ tình hình thực tế để cụ thể hóa và giúp Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh triển khai thực hiện nhiệm vụ kiểm tra theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết số 6b/NQ-TLĐ ngày 3/8/2015 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Ủy ban Kiểm tra công đoàn.
Đặc biệt, để nâng cao nghiệp vụ cho cán bộ làm công tác kiểm tra công đoàn, Ban Chấp hành và Ủy ban Kiểm tra công đoàn các cấp đã tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ công tác kiểm tra. Trong 5 năm trở lại đây, đã có trên 17.500 lượt cán bộ làm công tác kiểm tra công đoàn trong tỉnh được bồi dưỡng nghiệp vụ, chủ yếu do LĐLĐ các huyện, thị xã, công đoàn ngành tổ chức; Ủy ban Kiểm tra công đoàn các cấp cũng chủ động giúp Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh tổ chức trên 5.200 lượt kiểm tra chấp hành Điều lệ Công đoàn, trong đó có 2.582 cuộc kiểm tra cùng cấp và 2.266 cuộc kiểm tra cấp dưới.
Bên cạnh đó, Ủy ban Kiểm tra công đoàn các cấp đã tham mưu cho Ban Chấp hành, Ban Thường vụ công đoàn cùng cấp tổ chức 15 cuộc kiểm tra khi tổ chức và đoàn viên có dấu hiệu vi phạm Điều lệ Công đoàn Việt Nam, các nghị quyết, chỉ thị và các quy định của công đoàn. Qua đó, Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh, Ủy ban Kiểm tra công đoàn cấp trên cơ sở đã kỷ luật 1 cán bộ công đoàn vi phạm kỷ luật.
Thông qua công tác này đã kịp thời khắc phục những sai sót, khuyết điểm, từ đó tạo niềm tin, sự đồng thuận của đoàn viên, CNVC-LĐ trên địa bàn. LĐLĐ tỉnh cũng thường xuyên tổ chức các hội thảo, hội nghị trao đổi kiến thức, kỹ năng trong tổ chức đối thoại, thương lượng tập thể, giải quyết tranh chấp lao động, đình công; giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo trong doanh nghiệp; việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu kinh tế... góp phần nâng cao kiến thức, kỹ năng trong kiểm tra, giám sát của công đoàn các cấp...
Từ đầu năm 2018 đến nay, các cấp công đoàn Quảng Ninh đã tham gia giải quyết kịp thời những kiến nghị của người lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp. Công đoàn các cấp đã phối hợp thanh, kiểm tra về thực hiện pháp luật lao động tại hơn 260 đơn vị, doanh nghiệp. Trong đó, LĐLĐ tỉnh phối hợp thanh tra tại 20 doanh nghiệp, đã kịp thời hướng dẫn, kiến nghị các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện chế độ, chính sách pháp luật, nhất là các kiến nghị liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN...
Đồng thời, các cấp công đoàn tỉnh phối hợp tổ chức hàng trăm cuộc đối thoại, tư vấn pháp luật tại nơi làm việc, kết hợp tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN, Luật AT-VSLĐ cho trên 15.000 CNLĐ. Qua đây, đã có nhiều giải pháp chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động trên địa bàn. Cùng với đó, công đoàn cấp huyện, ngành cũng chủ động nắm tình hình trả lương, thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động và chủ động giải quyết các tranh chấp phát sinh trong quan hệ lao động...
Theo đánh giá của LĐLĐ tỉnh, mặc dù đạt nhiều kết quả quan trọng, tuy nhiên một số công đoàn cơ sở chưa coi trọng công tác kiểm tra, giám sát việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam tại cơ sở; một số công đoàn doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, đơn vị sự nghiệp có số đoàn viên ít, hoặc sinh hoạt ghép, ở vùng sâu, vùng xa nên công tác tuyên truyền, phổ biến nghị quyết, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước còn hạn chế; một số công đoàn chưa coi trọng phát triển đoàn viên...
Từ thực tế đó, LĐLĐ tỉnh hiện đang triển khai nhiều giải pháp, đặc biệt là chú trọng chương trình công tác kiểm tra, giám sát tập trung vào việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong sinh hoạt và trong hoạt động, thực hiện quyền và nhiệm vụ của đoàn viên, việc chấm điểm phân loại công đoàn cơ sở vững mạnh...
Căn cứ nhiệm vụ của Ủy ban Kiểm tra công đoàn, chương trình công tác toàn khóa và hằng năm, Ủy ban Kiểm tra công đoàn các cấp xây dựng kế hoạch kiểm tra, trong quá trình thực hiện phân công cụ thể nhiệm vụ cho từng ủy viên, thành viên trong đoàn, gắn trách nhiệm trong việc thực hiện nhiệm vụ. Đặc biệt, trong quá trình kiểm tra, giám sát cùng cấp và kiểm tra công đoàn cấp dưới, khi phát hiện tổ chức hoặc cá nhân có dấu hiệu vi phạm Điều lệ Công đoàn Việt Nam, các nghị quyết, quy định của công đoàn, Ủy ban Kiểm tra công đoàn cùng cấp chủ động tìm hiểu, nắm bắt thông tin, phát triển và ngăn ngừa kịp thời...
Nguyễn Huế
