UBND tỉnh Quảng Ninh vừa ban hành Văn bản số 123/UBND-TH4 về việc chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương công chức trên địa bàn tỉnh.
Theo công văn, thời gian gần đây việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương công chức tại một số sở, ban, ngành, đơn vị, địa phương và đặc biệt tại trung tâm hành chính công trên địa bàn tỉnh chưa đảm bảo theo đúng quy định. Một bộ phận cán bộ, công chức vẫn chưa thực hiện nghiêm túc quy định về giờ làm việc hành chính, gây ảnh hưởng đến việc nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ và ảnh hưởng đến niềm tin của tổ chức, doanh nghiệp và nhân dân đối với hoạt động của các cơ quan nhà nước trên địa bàn tỉnh.
Để khắc phục tình trạng trên, đồng thời tăng cường thực hiện Chỉ thị số 05/CT-UBND ngày 14/2/2015 của UBND tỉnh về việc chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương, đạo đức công vụ, góp phần thực hiện tốt chủ đề năm 2016 về nâng cao hiệu quả quản trị và hành chính công cấp tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Đức Long yêu cầu, thủ trưởng các sở, ban, ngành thuộc tỉnh, chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố quán triệt đến cán bộ, công chức của đơn vị, nhất là cán bộ được cử đến làm việc tại các trung tâm hành chính công và tại trụ sở UBND cấp xã thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 05/CT-UBND ngày 14/2/2015 của UBND tỉnh. Đặc biệt cần thực hiện nghiêm quy định về giờ làm việc (sáng từ 7h30’ đến 12h00’; chiều từ 13h00’ đến 16h30’). Thủ trưởng các sở, ban, ngành và chủ tịch UBND các địa phương chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND tỉnh nếu có trường hợp cán bộ, công chức thuộc đơn vị vi phạm.
Chủ tịch UBND tỉnh giao Giám đốc Sở Nội vụ thường xuyên tổ chức việc kiểm tra, thanh tra công vụ theo thẩm quyền, kịp thời đề xuất với UBND tỉnh xử lý các tập thể, cá nhân vi phạm kỷ luật, kỷ cương, đạo đức công vụ.
Thái Bình
