Là tỉnh công nghiệp với trên 8.000 doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, Quảng Ninh hiện có trên 300.000 lao động đang làm việc. Hằng năm, với sự phát triển mạnh mẽ của các doanh nghiệp, đơn vị trong tỉnh, đã có trên 19.000 việc làm được tạo thêm cho người lao động. Song đi cùng với việc làm lại là những nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, độc hại, bệnh nghề nghiệp. Do vậy, vấn đề an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) đang được tỉnh quan tâm triển khai sâu rộng.
Những điểm sáng
Với đặc thù chuyên sản xuất, cung cấp vật liệu xây dựng từ đất sét, Công ty CP Viglacera Hạ Long có hơn 3.600 công nhân lao động (CNLĐ), trong đó nhiều lao động làm các công việc nặng nhọc và công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ.
Ông Trần Duy Hưng, Phó Tổng Giám đốc Công ty, cho biết: Để đảm bảo an toàn, Công ty đã đầu tư chiều sâu vào việc thay đổi công nghệ nhằm tăng hiệu quả sản xuất và nhất là cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân; đầu tư các thiết bị bảo hộ tốt cho người lao động ở những vị trí đặc thù. Chúng tôi cũng đã xây dựng nhiều quy chế, quy định về ATLĐ. Công đoàn Công ty đã phối hợp với chuyên môn tuyên truyền về chương trình xây dựng văn hoá an toàn phát huy tư duy tự chủ trong công tác an toàn đến từng CBCN-LĐ. Tại các nhà máy, khu vực làm việc đều treo bảng khẩu hiệu về ATLĐ.
Một trong những nhiệm vụ quan trọng được công ty triển khai là tập huấn, huấn luyện ATVSLĐ cho các đối tượng vận hành thiết bị, máy móc và người làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về công tác an toàn; đồng thời huấn luyện ATVSLĐ cho cán bộ quản lý các đơn vị định kì. Những hoạt đông này đã góp phần nâng cao hơn nữa ý thức, kiến thức, kĩ năng của cán bộ và công nhân trong công tác an toàn. "Nhờ vậy, những năm gần đây, tai nạn lao động nặng gần như không xảy ra. Thời gian lao động của CNLĐ ngắn đi, cường độ lao động giảm rõ rệt...” - Phó Tổng Giám đốc Công ty Viglacera Hạ Long Trần Duy Hưng khẳng định.
Không chỉ có Viglacera Hạ Long, thời gian qua, các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh trên địa bàn tỉnh đã có ý thức, nghiêm túc triển khai thực hiện các quy định của pháp luật về ATVSLĐ. Các đơn vị đã chú trọng kiện toàn, tổ chức bộ máy, bố trí cán bộ làm công tác ATVSLĐ; xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch ATVSLĐ. Công tác tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện, đào tạo về ATVSLĐ được đổi mới với nhiều hình thức phong phú, cách làm sáng tạo.
Quá trình triển khai, các đơn vị đã quan tâm rà soát các nội quy, quy chế, quy trình, quy phạm an toàn, đề cao ý thức tự kiểm tra một cách thường xuyên của cơ sở để chủ động phát hiện các sai phạm, các nguy cơ mất an toàn, từ đó có biện pháp chấn chỉnh, khắc phục kịp thời.
Một điểm nhấn quan trọng nữa là việc các đơn vị quan tâm đầu tư công nghệ sản xuất tiên tiến, hiện đại, đã góp phần cải thiện điều kiện làm việc, tăng năng suất lao động, bảo đảm an toàn trong sản xuất. Theo thống kê của Liên đoàn Lao động tỉnh, chi phí đầu tư cho công tác ATVSLĐ của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh bình quân mỗi năm trên 1.100 tỷ đồng. Với sự cố gắng của các cấp, ngành, đơn vị, doanh nghiệp, công tác ATVSLĐ trên địa bàn tỉnh đã đạt được kết quả tích cực. Giai đoạn 2016 - 2018 số lượng doanh nghiệp tăng nhanh nhưng tỉnh đã giảm 16,1% số vụ TNLĐ chết người, giảm 20% số người chết so với giai đoạn 2013 - 2015.
Để tiếp tục đảm bảo an toàn lao động
Mặc dù đã đạt nhiều kết quả trong đảm bảo ATVSLĐ những năm gần đây, song có thể nói trong quá trình tham gia lao động, nguy cơ tai nạn vẫn luôn tiềm ẩn. Trao đổi với phóng viên, ông Trần Danh Chức, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, cho rằng: Có rất nhiều nguyên nhân gây ra mất an toàn lao động như thiết bị, máy móc gặp trục trặc; sự chủ quan của người lao động; sự vô ý, lơ là của người quản lý, trình độ chuyên môn, kĩ năng, tác phong công nghiệp của người lao động... Do đó, phòng ngừa tai nạn lao động là quan trọng nhất đối với các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất.
Xác định rõ những nguy cơ, nguyên nhân đó, năm 2019, Tháng ATVSLĐ có chủ đề: “Tăng cường đánh giá, quản lý các nguy cơ, rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc” gắn với tổ chức các hoạt động Tháng công nhân đã và đang được triển khai trong toàn hệ thống công đoàn. Đã có 20/20 công đoàn cấp trên cơ sở phối hợp cùng chuyên môn xây dựng, triển khai kế hoạch tháng hành động tại ngành, địa phương, triển khai đến các công đoàn cơ sở và người lao động với nhiều hoạt động, như: Tổ chức thông tin, tuyên truyền về ATVSLĐ; đẩy mạnh, nâng cao hiệu quả phong trào quần chúng làm công tác ATVSLĐ, nâng cao hiệu quả phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”; phối hợp giám sát, thanh, kiểm tra về ATVSLĐ; tổ chức tốt các hoạt động, sự kiện chuyên đề về ATVSLĐ hướng vào chủ đề, nội dung tháng hành động.
Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Trần Danh Chức, để tiếp tục làm tốt công tác đảm bảo ATVSLĐ, không chỉ trong Tháng hành động mà công đoàn các cấp cần tiếp tục phối hợp với chuyên môn tập trung đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện ATVSLĐ; chủ động làm tốt công tác phòng ngừa bằng việc tổ chức nhận diện, đánh giá, kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hại, nguy cơ mất an toàn lao động tại nơi làm việc, để từ đó đề ra, thực hiện có hiệu quả các biện pháp quan trắc, cải thiện môi trường, điều kiện làm việc, phòng ngừa TNLĐ, bệnh nghề nghiệp.
Bên cạnh đó, việc triển khai thực hiện nghiêm túc các quy định pháp luật về ATVSLĐ; tăng cường công tác quản lý, thanh, kiểm tra về ATVSLĐ, đặc biệt trong lĩnh vực khai thác khoáng sản, thi công công trình giao thông, xây dựng có ý nghĩa rất quan trọng, nhất là một tỉnh trọng điểm về công nghiệp khai thác than và đang phát triển mạnh mẽ như Quảng Ninh. Nâng cao vai trò, trách nhiệm của công đoàn trong công tác ATVSLĐ; nâng cao chất lượng hoạt động mạng lưới an toàn, vệ sinh viên cũng sẽ góp phần cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, xây dựng văn hóa an toàn trong các đơn vị, doanh nghiệp, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững.
Khánh Đan
[links()]
