Theo giới thiệu của Ban CHQS TP Uông Bí, chúng tôi đến thăm gia đình anh Phạm Văn Trường ở tổ 2, khu 1, phường Quang Trung, TP Uông Bí. Nhà có hai mẹ con sống trong căn nhà tập thể khoảng trên 20m2 đã xuống cấp, nhưng rất gọn gàng sạch sẽ.
Anh Trường hiện làm công nhân hầm lò tại Công ty Than Nam Mẫu - Vinacomin, thu nhập trên, dưới 10 triệu đồng/tháng. Tiếp chúng tôi trong tâm trạng rất vui, anh tâm sự: Đầu năm 2009, sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự trở về địa phương, không có việc làm, gia đình anh gặp rất nhiều khó khăn. Mẹ anh làm công việc dọn vệ sinh ở xóm, thu nhập vài trăm ngàn đồng/tháng không đủ trang trải cho cuộc sống gia đình. Thấu hiểu nỗi vất vả của mẹ, anh đã xin vào làm việc ở một số cơ sở, nhưng không ổn định, nên đã quyết định nộp đơn xin đi học tại Trường CĐ Nghề mỏ theo diện thí sinh tự do, nhằm tìm kiếm cho mình một việc làm ổn định. Trong quá trình học tập, anh được Ban CHQS TP Uông Bí xin vào đào tạo theo chỉ tiêu và bố trí việc làm tại Công ty Than Nam Mẫu - Vinacomin. A bảo: “Được Ban CHQS thành phố quan tâm giúp đỡ, tôi đã có cơ hội tìm được việc làm, thu nhập ổn định. Nhờ đó, cuộc sống của gia đình tôi đã bớt khó khăn. Mong ước lớn nhất của tôi là sửa lại được căn nhà cho mẹ tôi an dưỡng tuổi già...”.
Chúng tôi tiếp tục đến thăm anh Bùi Bá Hoan, hiện công tác tại Công ty Kho vận Đá Bạc - Vinacomin. Anh cho biết, nhà anh ở tận huyện Ý Yên, tỉnh Nam Định. Do điều kiện khá khó khăn, đầu năm 2009 anh chuyển đến ở với bác ruột tại tổ 27, khu 8, phường Quang Trung, TP Uông Bí. Trong lúc đang tìm việc làm thì có đợt tuyển quân năm 2010, anh đã viết đơn tình nguyện nhập ngũ và được chấp thuận. Sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự, đầu năm 2012, anh đã được Ban CHQS thành phố giới thiệu vào làm việc tại Phòng Thanh tra bảo vệ, quân sự Công ty Kho vận Đá Bạc - Vinacomin.
Đây chỉ là hai trong số nhiều quân nhân xuất ngũ những năm qua, có nhu cầu về việc làm đã được các doanh nghiệp trên địa bàn TP Uông Bí nhận vào đào tạo và bố trí làm việc có thu nhập ổn định. Riêng trong năm 2012, các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố đã tiếp nhận trên 60 quân nhân xuất ngũ ở các địa phương trong và ngoài tỉnh vào làm việc. Tiêu biểu như Công ty Than Nam Mẫu đã tiếp nhận 36 người vào làm việc, cùng với nhiều chính sách ưu đãi cho họ.
Có được kết quả đó là nhờ Đảng uỷ, Ban CHQS thành phố đã làm tốt công tác tham mưu cho cấp uỷ, chính quyền địa phương; phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể vận động các doanh nghiệp, trường đào tạo nghề ký cam kết lâu dài ưu tiên tiếp nhận số quân nhân sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự có nhu cầu đào tạo và việc làm. Thượng tá Nguyễn Thanh Bình, Chỉ huy trưởng Ban CHQS TP Uông Bí cho biết: Nhiều năm nay, công tác tuyển gọi công dân nhập ngũ trên địa bàn tỉnh nói chung, TP Uông Bí nói riêng đang gặp rất nhiều khó khăn. Các gia đình rất quan tâm đến việc học của con em mình, nên sau khi học xong THPT, tỉ lệ thanh niên trong độ tuổi nhập ngũ trên địa bàn thi vào các trường đại học, cao đẳng khá cao. Một số thanh niên có nguyện vọng nhập ngũ thì lại không đủ tiêu chuẩn về sức khoẻ, trình độ văn hoá… Điều này đã ảnh hưởng rất lớn đến chất lượng công tác tuyển quân. Chính vì vậy, việc hướng nghiệp và tạo việc làm cho quân nhân xuất ngũ được coi là một trong những khâu “đột phá” của Ban CHQS thành phố, giúp địa phương thực hiện tốt công tác tuyển, gọi công dân nhập ngũ hàng năm.
Đỗ Đạt (Bộ CHQS tỉnh)
