Nhiều năm qua, ban nữ công công đoàn các cấp và Hội LHPN trong tỉnh đã phát động nhiều phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả trong nữ CNVC-LĐ. Trong đó, nổi bật là phong trào thi đua yêu nước “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.
Để các phong trào thi đua được triển khai sâu rộng, hiệu quả, ban nữ công công đoàn và các cấp hội phụ nữ trong tỉnh đã vận động nữ CNVC-LĐ tích cực hưởng ứng phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với thực hiện việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; hướng dẫn nữ CNVC-LĐ bám sát vào các tiêu chuẩn của phong trào thi đua, từ đó tích cực học tập, phát huy truyền thống hiếu học, không ngừng nâng cao nhận thức, trình độ, học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, thực hiện tốt trách nhiệm người công dân, đảm đương tốt vai trò người phụ nữ trong gia đình và xã hội; phấn đấu vươn lên khẳng định vai trò của người phụ nữ trong lao động, sản xuất thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH, tạo tiền đề vững chắc cho sự bình đẳng, phát triển, tiến bộ của phụ nữ… Các cấp hội phụ nữ và các đơn vị nữ công còn đặc biệt chú trọng tuyên truyền trong nữ CNVC-LĐ về Nghị quyết 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về công tác cán bộ nữ, Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng chống bạo lực gia đình, pháp luật về lao động, chính sách lao động nữ, dân số, KHHGĐ, phòng chống HIV/AIDS; hướng dẫn và vận động nữ CNVC-LĐ thực hiện các chương trình chăm sóc sức khoẻ bà mẹ, trẻ em; tiêm chủng phòng ngừa các bệnh truyền nhiễm, phòng chống suy dinh dưỡng cho trẻ… Nữ CNCV-LĐ trong tỉnh ngày càng tích cực và chủ động hơn trong việc tham mưu, đề xuất, đưa ra nhiều sáng kiến trong việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của cơ quan, đơn vị; nghiên cứu, tìm tòi và xây dựng nhiều mô hình tập hợp, thu hút đoàn viên, hội viên hiệu quả. Đến nay, các cấp hội phụ nữ đã xây dựng, duy trì và phát huy hiệu quả của 170 CLB phụ nữ với pháp luật, 229 chi hội nòng cốt thực hiện và chấp hành pháp luật tại cộng đồng; phát triển được 20 mô hình phụ nữ phát triển kinh tế. Từ khi triển khai đến nay, tổ chức hội phụ nữ đã tín chấp trên 660 tỷ đồng cho trên 46 ngàn lượt hộ phụ nữ vay vốn phát triển kinh tế; phối hợp tổ chức nhiều lớp dạy nghề cho lao động nữ ở nông thôn. Thực hiện phong trào “Giúp phụ nữ nghèo có địa chỉ”, các cơ sở hội và các đơn vị nữ công còn vận động phụ nữ thực hiện hiệu quả cuộc vận động “Mỗi tổ chức, mỗi cá nhân gắn với một địa chỉ nhân đạo”, chương trình xây dựng “Mái ấm tình thương” và phong trào “Hướng về phụ nữ và trẻ em nghèo”; thực hiện hiệu quả các mô hình “Ống tiền tiết kiệm”, “Nuôi lợn tiết kiệm”, “Hũ gạo tiết kiệm”...
Cùng với đó, các cấp công đoàn cũng duy trì, phát huy hiệu quả hoạt động của trên 500 câu lạc bộ nữ công, với trên 12.000 nữ CNCV-LĐ tham gia. Tham gia các CLB, nữ CNVC-LĐ thường xuyên được tuyên truyền giáo dục về giới, phòng chống TNXH, giao lưu trao đổi kinh nghiệm trong hoạt động công đoàn, góp phần nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động nữ công công đoàn cơ sở. Các cấp công đoàn duy trì, phát triển Quỹ “Vì nữ công nhân lao động nghèo” ở cơ sở với số tiền trên 6 tỷ đồng, đã giải quyết cho trên 2.000 lượt hộ CNVC-LĐ khó khăn vay. Ban nữ công công đoàn các cấp tín chấp trên 3 tỷ đồng tại các Ngân hàng CSXH để hỗ trợ nhu cầu vay vốn của nữ CNVC-LĐ khó khăn phát triển kinh tế gia đình. Công đoàn các cấp cũng tích cực triển khai thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Công tác vận động nữ CNVC-LĐ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước” thông qua các hoạt động như: Tổ chức hội thảo chuyên đề công tác vận động nữ CNLĐ và hoạt động nữ công trong doanh nghiệp ngoài nhà nước; thực hiện chính sách lao động nữ, thực trạng và giải pháp; hội thi nữ công cơ sở giỏi, tìm hiểu Luật Bình đẳng giới; toạ đàm, nói chuyện chuyên đề, sinh hoạt câu lạc bộ lồng ghép các hoạt động văn hoá, thể thao, giao lưu, trao đổi học tập kinh nghiệm...
Trình độ, năng lực của nữ CNVC-LĐ trong tỉnh ngày càng được nâng cao. Tỷ lệ nữ tham gia cấp uỷ nhiệm kỳ 2010-2015 đạt cao: Cấp tỉnh 14,54%; cấp huyện 17,1%; cấp xã 21,58%. Trong doanh nghiệp, cán bộ nữ tham gia cấp uỷ cơ sở chiếm 32,4%; cán bộ nữ là lãnh đạo quản lý, giữ chức danh giám đốc, phó giám đốc chiếm 27,5%; trưởng, phó phòng chiếm 29,3%. Hàng năm, có trên 85% nữ CNVC-LĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; trên 90% nữ CNVC-LĐ đạt tiêu chuẩn phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”.
Nhật Dạ
