Còn 1 tháng nữa sẽ đến Tết Nguyên đán Bính Thân 2016, nhưng từ cách đây hơn nửa tháng đã có nhiều đơn vị, doanh nghiệp lên phương án thưởng Tết cho CNLĐ. Theo thống kê của Sở LĐ-TB&XH, mức thưởng Tết năm nay cơ bản bằng hoặc nhỉnh hơn một chút so với năm ngoái.
Một năm làm việc vất vả, người lao động mong ngóng chút tiền thưởng cũng là điều dễ hiểu. Bởi từ tiền về quê, đến sắm sửa... và nhiều thứ tiền khác cho ngày đầu năm mới đều trông chờ cả vào tiền thưởng cuối năm. Nhiều công nhân trong Khu công nghiệp Cái Lân bày tỏ: "Năm nay kinh tế đã có chút khởi sắc nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn gặp khó trong kinh doanh. Dù biết thế nhưng người làm công ăn lương như chúng tôi vẫn muốn được thưởng Tết cao một chút để về quê có quà cho gia đình". Bên cạnh mong tiền thưởng Tết, nhiều công nhân còn muốn được tăng ca cuối năm để có thêm thu nhập lo Tết.
Qua tìm hiểu của phóng viên, tại các khu công nghiệp, tình hình thưởng Tết được dự báo là bằng hoặc cao hơn so với năm trước. Như ở Khu công nghiệp Hải Yên, TP Móng Cái, chị Nguyễn Thị Thanh Nga, Trợ lý Tổng Giám đốc Công ty TNHH KHKT Texhong Ngân Long cho biết: Công ty vẫn duy trì mức thưởng Tết cho người lao động là một tháng lương thứ 13 (tháng lương thực nhận). Mức thưởng Tết với mỗi người sẽ chênh nhau bởi còn căn cứ vào thâm niên, chức vụ và doanh thu. Đã trở thành truyền thống, Công ty sẽ bố trí 35 xe ô tô 45 chỗ ngồi đưa đón CNLĐ về quê ăn Tết. Công nhân đi xe ngoài vẫn được hỗ trợ tiền vé xe. Công đoàn cũng tặng mỗi công nhân một suất quà Tết trị giá 200.000-250.000 đồng.
Dù không được thưởng Tết là 1 tháng lương thực nhận nhưng ở Công ty TNHH Everbest Việt Nam (TP Cẩm Phả) mỗi công nhân cũng được thưởng 1 tháng lương cơ bản - mặt bằng chung của nhiều đơn vị. Trước khi nghỉ Tết, Công ty sẽ chi trả hết toàn bộ lương tháng 1 để công nhân có tiền tiêu Tết. Tuy không tổ chức xe đưa đón công nhân về quê ăn Tết, nhưng theo thông lệ hàng năm, Công ty vẫn hỗ trợ tiền tàu xe cho công nhân theo giá vé cung đường. Công đoàn Công ty sẽ tặng mỗi công nhân một suất quà trị giá 165.000 đồng; hỗ trợ 200 công nhân có hoàn cảnh khó khăn mỗi người 200.000 đồng.
Trong Khu công nghiệp Cái Lân, TP Hạ Long, hiện có đơn vị đã có thông tin về thưởng Tết, cũng có đơn vị chưa. Công ty TNHH MTV Vinanewtarp ngoài thưởng Tết bằng 1 tháng lương cơ bản cộng với thâm niên thì cuối năm các đơn hàng dồn dập, công nhân có cơ hội làm thêm giờ để kiếm tiền tiêu Tết. "Có người mỗi tháng ngoài tiền lương còn kiếm được 4-5 triệu đồng tiền làm thêm giờ. Vậy là cũng có khoản để dành lo Tết", chị Nguyễn Thị Thảo, công nhân Công ty TNHH Vinanewtarp chia sẻ.
Ở các đơn vị ngành Than, mặc dù tình hình sản xuất kinh doanh khó khăn, trận mưa lụt lịch sử đã làm đình trệ sản xuất của nhiều đơn vị nhưng các công ty vẫn cố gắng lo Tết cho công nhân bằng năm ngoái. Công ty Than Mông Dương, đơn vị bị ảnh hưởng nặng nề phải đóng cửa mỏ hơn 2 tháng để khôi phục sản xuất "vẫn cố gắng lo Tết cho người lao động không bằng 10 như các đơn vị bạn thì cũng được bằng 8. Dù bị đình trệ sản xuất vài tháng nhưng Công ty vẫn sắp xếp đủ việc làm và thu nhập cho người lao động mức bình quân 9,445 triệu đồng/tháng/người, riêng thợ lò bình quân đạt 12,8 triệu đồng/người/tháng", ông Trần Quang Cảnh, Bí thư Đảng uỷ Công ty chia sẻ.
Theo ông Lê Thanh Xuân, Phó Chủ tịch Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam: Với ngành Than thì năm qua quả là một năm "cực khó". Dù vậy, theo chỉ đạo chung của Tập đoàn, khó vẫn phải lo Tết đàng hoàng cho thợ mỏ nên hầu hết các đơn vị nỗ lực lo đầy đủ lương, thưởng Tết cho người lao động, mức thưởng từ 5-5,5 triệu đồng/người như: Than Hòn Gai, Núi Béo, Hà Lầm, Mông Dương, Dương Huy, Vàng Danh, Quang Hanh… Ngoài thưởng Tết, nhiều đơn vị còn có tiền chia lại cho công nhân. Bên cạnh đó, các đơn vị vẫn duy trì tiền khai xuân cho công nhân, có đơn vị thì tặng thêm túi quà. Công đoàn cũng thăm và tặng 1.000 suất quà cho CNLĐ bị tai nạn lao động, công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Điều này cho thấy sự nỗ lực của ngành Than, của các đơn vị trong việc chăm lo Tết cho người lao động.
Theo thống kê của Sở LĐ-TB&XH, năm nay, mức thưởng Tết bình quân ở khối công ty TNHH MTV do Nhà nước sở hữu và khối doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của Nhà nước, bình quân là 5,2 triệu đồng/người; khối doanh nghiệp FDI, thưởng Tết bình quân là 2,4 triệu đồng/người; khối doanh nghiệp dân doanh, thưởng Tết bình quân là 1,940 triệu đồng/người.
Tuy nhiên, bên cạnh các doanh nghiệp đã lên kế hoạch thưởng Tết cho công nhân thì nhiều doanh nghiệp vẫn đang loay hoay trong quá trình lên phương án thưởng Tết, bởi thời điểm cận Tết rất nhiều công việc phải hoàn thành, ngoài tổng kết thu chi cả năm doanh nghiệp còn phải cân đối để lên kế hoạch thưởng Tết. Ông Phạm Văn Thể, Tổng Giám đốc Công ty CP Tập đoàn Hoàng Hà cho biết, năm 2015 doanh thu của đơn vị chỉ bằng 80% năm ngoái nên sẽ khó khăn hơn, hiện Công ty đang lên phương án thưởng Tết cho hơn 1.000 CNLĐ. Nhiều doanh nghiệp ở Hạ Long cũng cho hay: Đơn vị đang lên phương án thưởng Tết cho các nhân viên. Song, nhiều khả năng thưởng Tết sẽ khó tăng và sẽ cố gắng giữ mức ngang bằng so với năm trước là lương tháng thứ 13 bởi hoạt động của doanh nghiệp vẫn còn nhiều khó khăn.
Thanh Hằng
