Đây là nội dung được thảo luận kỹ tại buổi tọa đàm “Đồng hành cùng doanh nghiệp” do Sở NN&PTNT phối hợp với Công đoàn Ngành tổ chức ngày 27- 2.
Năm 2013, do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế thế giới và trong nước, các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực nông-lâm-ngư nghiệp trên địa bàn tỉnh phải đương đầu với nhiều khó khăn, thách thức như: hàng tồn kho lớn, nhiều doanh nghiệp phải ngừng hoạt động, thu hẹp sản xuất, kinh doanh; khả năng tiếp cận vốn vay bị hạn chế; hiện tượng thời tiết bất thường làm phát sinh dịch bệnh, gây mất mùa và giảm sản lượng thu hoạch…
Tại buổi toạ đàm, đại diện các doanh nghiệp, hợp tác xã trong lĩnh vực nông nghiệp đã kiến nghị với tỉnh và các ngành chức năng tháo gỡ, tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp phát triển như: Cần sớm chấm dứt tình trạng xâm chiếm đất rừng giữa người dân địa phương với các Công ty Lâm nghiệp trên địa bàn TP Cẩm Phả, huyện Bình Liêu; đẩy nhanh tiến độ thanh quyết toán các công trình dự án từ nguồn ngân sách; hỗ trợ lãi suất vay vốn để phát triển đánh bắt xa bờ; ban hành các cơ chế, chính sách nhằm khuyến khích, động viên các doanh nghiệp vào đầu tư lĩnh vực nông nghiệp, nông thôn...
Tiếp thu các kiến nghị của doanh nghiệp trong ngành, đồng chí Nguyễn Hữu Giang, Giám đốc Sở NN&PTNT hứa sẽ tổng hợp các kiến nghị, đề xuất của doanh nghiệp để báo cáo UBND tỉnh. Đối với những nội dung thuộc trách nhiệm của ngành, đồng chí yêu cầu các đơn vị trực thuộc tiếp tục triển khai các giải pháp để tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp như: thực hiện công tác cải cách hành chính theo hướng gọn nhẹ, hiệu quả; đẩy mạnh đào tạo lao động nông thôn, các hoạt động ứng dụng, chuyển giao và làm chủ KHCN trong sản xuất nông nghiệp theo hướng tập trung; triển khai thực hiện các quy hoạch quan trọng của ngành...
Cũng tại buổi toạ đàm, đồng chí Đỗ văn Khánh, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ tỉnh cũng đã phổ biến Nghị định số 60/NĐ-NP của Chính phủ về thực hiện quy chế, dân chủ tại nơi làm việc. Theo đó, yêu cầu các doanh nghiệp, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình có thuê mướn, sử dụng lao động làm việc theo hợp đồng lao động phải phối hợp với BCH Công đoàn cơ sở hoặc LĐLĐ cấp huyện (doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở), tập trung triển khai quy chế dân chủ, quy chế đối thoại định kỳ, quy chế tổ chức hội nghị người lao động tại nơi làm việc. Các quy chế phải được lấy ý kiến tham gia của tổ chức và phổ biến công khai đến từng người lao động. Việc triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc phải đồng bộ, thiết thực, hiệu quả và trở thành công việc thường xuyên của các cấp, ngành, địa phương và doanh nghiệp trong toàn tỉnh...
Hoàng Nga
