[links()]
Thực hiện chủ trương tinh giản biên chế trong ngành giáo dục theo Đề án 25 của tỉnh, từ năm 2015 đến nay, Đông Triều đã dồn ghép lớp, giảm được 14 điểm trường (chủ yếu là cấp mầm non với 12 điểm trường). Số lớp đã giảm được là 58 lớp, từ mầm non tới THCS; giảm 14 phòng học, trong đó mầm non 10 phòng, tiểu học 4 phòng; giảm 8 nhóm trẻ khối mầm non. Qua đó, tiết kiệm được 193/227 biên chế và hợp đồng lao động theo kế hoạch đặt ra, đạt 85%. Hai năm qua, thị xã đã Quyết định cho nghỉ chế độ theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP tổng số 25 viên chức, năm nay thị xã đang đề nghị tỉnh xem xét, đồng ý thực hiện đối với 3 viên chức nữa.
Hiện nay, thị xã đang tiếp tục triển khai thực hiện chuyển nhiệm vụ y tế học đường trong trường học về các Trạm y tế xã gần trường; chuyển nhiệm vụ kế toán các trường học về Phòng GD-ĐT, thực hiện từ 1/1/2018. Thị xã cũng đã xây dựng phương án bố trí sắp xếp các vị trí kế toán, hành chính - văn thư, y tế học đường, thiết bị - thí nghiệm, thư viện và triển khai tới các cơ quan, đơn vị, cá nhân có liên quan.
Theo đó, với 75 viên chức kế toán trường học, sẽ chuyển 9 nhân viên về Phòng GD-ĐT làm kế toán chung cho các trường; chuyển 4 nhân viên sang công chức tài chính - kế toán các xã, phường hiện còn thiếu và 1 nhân viên về làm kế toán Cơ quan tham mưu giúp việc chung cho MTTQ và các đoàn thể thị xã; 19 người chuyển sang làm nhân viên thiết bị - thí nghiệm và 42 nhân viên sang làm hành chính - văn thư để bố trí tại 28 trường mầm non và 14 trường tiểu học có bán trú. Chấm dứt 14/14 hợp đồng lao động ở các vị trí nhân viên y tế trường học, hành chính - văn thư - thủ quỹ, thiết bị - thư viện.
Với các viên chức còn lại tiếp tục sắp xếp, điều chuyển công việc. Cụ thể, 39 viên chức y tế trường học lựa chọn, tiếp tục bố trí 8 viên chức làm y tế trường học tại 28 trường mầm non; chuyển 11 viên chức sang làm thiết bị - thư viện. Với 78 viên chức, hợp đồng 68 vị trí hành chính - văn thư - thủ quỹ, giữ lại 36 viên chức hành chính - văn thư; chuyển 12 viên chức sang nhiệm vụ thiết bị - thí nghiệm, thư viện; tiếp tục giữ lại 30 viên chức để chuyển sang làm giáo viên khi đủ điều kiện. 31viên chức thiết bị - thư viện giữ nguyên vị trí công việc; đồng thời nhận thêm 42 viên chức các vị trí khác vào công việc này.
Như vậy, các vị trí công việc sẽ có sự xáo trộn không nhỏ khi triển khai thực hiện vào đầu năm tới đây. Nói về điều này, bà Lê Thu Trà, Trưởng Phòng GD-ĐT TX Đông Triều khẳng định: “Chúng tôi sẽ thực hiện theo đúng chỉ đạo của tỉnh, Sở GD-ĐT trên cơ sở đảm bảo hiệu quả, không ảnh hưởng đến chất lượng hoạt động của các nhà trường. Quá trình triển khai, thị xã đã làm tốt công tác tuyên truyền nên nhận được sự đồng thuận, nhất trí cao của đội ngũ nhân viên, khi được sắp xếp đều có đơn tự nguyện đi học các lớp chuyên môn, sẵn sàng cho việc chuyển đổi vị trí việc làm…”
Thực tế, qua khảo sát tại một số trường ở các vùng khác nhau, với các cấp học khác nhau, như Mầm non Yên Thọ, Tiểu học Vĩnh Khê, THCS Nguyễn Huệ cho thấy, các trường khá chủ động, sẵn sàng cho phương án chuyển đổi theo chỉ đạo chung. Hiện số giáo viên Trường Mầm non Yên Thọ đảm bảo bố trí đủ theo quy định đứng lớp, còn viên chức kế toán sẽ chuyển sang vị trí văn thư vào đầu năm tới. Các vị trí của Tiểu học Vĩnh Khê hiện vẫn đang duy trì, phương án tới đây sẽ thực hiện tinh giản vị trí hành chính, y tế học đường, kế toán chuyển sang công tác thư viện. Đặc biệt tại Trường THCS Nguyễn Huệ, nhân viên kế toán hiện đã chuyển về công chức xã, phường; nhà trường không giữ vị trí nhân viên y tế học đường mà đã hợp đồng với Trạm y tế xã gần trường để thực hiện nhiệm vụ y tế học đường từ mấy năm trở lại đây.
Nhằm giúp các viên chức thuộc diện sắp xếp theo kế hoạch thuận lợi hơn trong công việc mới, đồng thời đảm bảo chất lượng hoạt động chuyên môn, thị xã đã làm việc với Trường Đại học Hạ Long, Trường Cao đẳng Y tế Quảng Ninh mở 4 lớp đào tạo, bồi dưỡng cho các nhân viên khi chuyển đổi công việc. Cụ thể: Đào tạo trong 2 năm (từ tháng 7/2017 đến quý I/2019) hệ Trung cấp Mầm non với 28 viên chức hành chính - văn thư và hệ Trung cấp Y sỹ đa khoa với 23 viên chức y tế trường học. Bồi dưỡng nghiệp vụ thiết bị - thí nghiệm, thư viện, văn thư 3 đến 6 tháng (từ tháng 7/2017 đến 12/2017) với 74 viên chức diện này. Thị xã hỗ trợ 50% kinh phí khóa đào tạo y sỹ đa khoa; 100% kinh phí khóa đào tạo trung cấp mầm non và bồi dưỡng chứng chỉ Nghiệp vụ thiết bị - thí nghiệm, thư viện, văn thư. Nguồn kinh phí này được trích từ nguồn tiết kiệm được trong thực hiện tinh giản biên chế của ngành giáo dục - đào tạo.
Ngọc Mai
