Để xây dựng Vân Đồn trở thành đặc khu kinh tế, thời gian qua nhiều dự án, công trình động lực được đầu tư trên địa bàn huyện tạo nên diện mạo mới, khang trang, hiện đại hơn. Tuy nhiên, Vân Đồn lại đứng trước thách thức khi diện tích sản xuất nông nghiệp bị thu hẹp, trong khi huyện có đến trên 50% người dân làm nông nghiệp. Để giải bài toán về chuyển đổi và đào tạo nghề, huyện Vân Đồn đã có những cách làm sáng tạo giải quyết được vấn đề việc làm cho người dân, góp phần đảm bảo an sinh xã hội của địa phương.
Xác định giải quyết việc làm và đào tạo nghề cho lao động nông thôn, nhất là lao động tại các vùng bị ảnh hưởng do triển khai các dự án là nhiệm vụ cấp bách trong giai đoạn hiện nay, Vân Đồn đã sớm tổ chức rà soát, đánh giá lại thực trạng lao động của địa phương để xác định ngành nghề đào tạo theo quan điểm “nhu cầu xã hội cần”. Theo đó, huyện đã bám sát định hướng phát triển Vân Đồn trong tương lai sẽ là trung tâm du lịch sinh thái biển đảo lớn của tỉnh, nhu cầu nguồn nhân lực sẵn sàng phục vụ cho các dự án lớn, các trung tâm du lịch chuẩn bị đi vào hoạt động là ưu tiên hướng đến.
Ông Phạm Văn Bình, Trưởng Phòng LĐ-TB&XH huyện Vân Đồn, cho biết: Huyện đã thực hiện chương trình việc làm, chia lao động theo các nhóm gồm: Có trình độ văn hoá thấp (cấp tiểu học) sẽ đào tạo và tạo việc làm tại chỗ bằng các loại hình lao động phổ thông, ít thời gian đào tạo, yêu cầu kỹ thuật đơn giản theo quy mô vừa và nhỏ. Còn nhóm lao động có trình độ, qua đào tạo nghề sẽ tham gia làm việc tại địa phương hoặc giới thiệu tìm việc ngoài địa phương tuỳ theo ngành nghề đào tạo để bố trí công việc phù hợp.
Để hỗ trợ giải quyết việc làm, huyện đã đẩy mạnh công tác thông tin thị trường lao động, liên kết, tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp; phối hợp với các trung tâm, trường đào tạo nghề trong tỉnh để tổ chức các lớp đào tạo. Đặc biệt, huyện liên hệ với các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn bố trí cho học viên thực hành, gắn với liên kết đầu ra cho người học nghề ngay sau khi tốt nghiệp, ưu tiên đối với người dân sống tại khu vực phải tổ chức giải phóng mặt bằng phục vụ các dự án... Với cách làm này, sau khi đào tạo, đã có rất nhiều lao động tìm được việc làm phù hợp với nghề được đào tạo, đáp ứng nhu cầu thực tế và nguyện vọng người dân. Các doanh nghiệp trên địa bàn có nhu cầu tuyển dụng lao động đã qua đào tạo rất hài lòng với nguồn nhân lực trên, đặc biệt là trong các doanh nghiệp kinh doanh vận tải, nhà hàng ăn uống phục vụ.
Song song với đó, huyện còn thực hiện lồng ghép, hỗ trợ trực tiếp cho lao động nông thôn không có việc làm hoặc thiếu việc làm nhằm tăng thêm tỷ lệ thời gian sử dụng lao động nông thôn. Từ đó thực hiện các biện pháp trợ giúp chuyển đổi cơ cấu giống cây trồng, vật nuôi, thâm canh tăng vụ. Điển hình như các mô hình chuyển đổi cơ cấu sản xuất: Phát triển vùng cây ăn quả, chăn nuôi gia súc, xây dựng các mô hình trang trại vườn, ao, chuồng ở các xã Vạn Yên, Bình Dân, Đài Xuyên; phát triển các mô hình nuôi cá lồng bè, nuôi các loài nhuyễn thể ở các xã đảo Bản Sen, Thắng Lợi, Ngọc Vừng... Điều này góp phần chuyển dịch cơ cấu lao động, gắn liền với định hướng phát triển của huyện. Với nhiều cách làm hiệu quả, phù hợp với thực tế địa phương, thời gian qua công tác giải quyết việc làm và đào tạo nghề cho lao động nông thôn trên địa bàn huyện Vân Đồn đã có nhiều chuyển biến tích cực. Vân Đồn đã phát huy được vai trò cầu nối giữa người lao động với doanh nghiệp. Trong 9 tháng năm 2016, Vân Đồn đã tổ chức được 3 lớp đào tạo nghề phi nông nghiệp (lái xe, chế biến món ăn phục vụ và kỹ thuật đan lưới) cho gần 200 học viên, giải quyết việc làm cho 930 lao động, đạt 93% kế hoạch.
Đỗ Phương
