Những năm gần đây, Vinacomin đã đầu tư khá nhiều công sức cho công tác an toàn lao động. Mỗi năm Vinacomin đã chi hàng ngàn tỷ đồng cho công tác này. Tuy nhiên, một số vụ tai nạn đáng tiếc vẫn còn, làm thiệt hại cả về người và vật chất, ảnh hưởng tới sản xuất kinh doanh của các đơn vị. Đặc biệt, vẫn còn có tai nạn lao động mang tính lặp lại. Để khắc phục những hạn chế tồn tại, đảm bảo an toàn sản xuất trong những tháng cuối năm, Vinacomin đã triển khai 11 biện pháp cấp bách, nhằm ngăn chặn nguy cơ TNLĐ. Theo đó, Tập đoàn yêu cầu các đơn vị tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả các biện pháp đảm bảo ATLĐ đến từng người lao động đã được cụ thể hoá bằng các kết luận Hội nghị an toàn của Tập đoàn và các Chỉ thị về công tác an toàn của Tổng Giám đốc Tập đoàn. Chủ động xây dựng chương trình tự chủ an toàn phù hợp với điều kiện cụ thể của đơn vị mình.
Các ban chuyên môn của Tập đoàn sẽ kiểm tra chặt chẽ kết quả thực hiện ở các đơn vị và thường xuyên báo cáo Tổng Giám đốc để có biện pháp xử lý kịp thời. Lãnh đạo các đơn vị phải trực tiếp chỉ đạo việc lập các biện pháp nâng cao mức độ đảm bảo an toàn để ứng phó với các nguy cơ mất an toàn, những thiếu sót tồn tại... Kiên quyết không để xảy ra sự cố tai nạn mang tính lặp lại hoặc để những thiếu sót lặp đi lặp lại nhiều lần ở đơn vị mình do không có biện pháp khắc phục. Phải ý thức được rằng các nguy cơ về tai nạn, sự cố là điều kiện làm việc đã được dự báo trước, không phải là nguyên nhân dẫn đến tai nạn sự cố. Nếu để xảy ra sự cố tai nạn thì nguyên nhân chính là do Giám đốc chưa có biện pháp an toàn hiệu quả. Ngoài ra, Tập đoàn cũng yêu cầu các đơn vị phải tăng cường, hoàn thiện nhiều biện pháp đảm bảo AT-VSLĐ, điều tra kỹ các vụ tai nạn lao động để tìm rõ nguyên nhân, rút kinh nghiệm kịp thời. Chú trọng đầu tư đổi mới công nghệ hiện đại, phù hợp với điều kiện của đơn vị cũng là nội dung đáng lưu ý nhằm nâng hệ số an toàn, nhất là các đơn vị hầm lò.
Một số công tác khác như huấn luyện bồi dưỡng kiến thức chuyên môn, kỹ năng làm việc cho đội ngũ cán bộ kỹ thuật, cán bộ giám sát an toàn, cán bộ chỉ huy sản xuất... cũng cần được các đơn vị lưu ý triển khai thật tốt. Thêm vào đó, thời gian tới các đơn vị cần tăng cường nâng cao chất lượng công tác giáo dục, tuyên truyền về an toàn vệ sinh lao động trong cán bộ, công nhân, người lao động, tránh tuyên truyền mang tính hình thức. Mục tiêu của toàn Tập đoàn là kiên quyết không để xảy ra sự cố và tai nạn về bục nước, cháy nổ khí, đổ lò, hạn chế thấp nhất những thiệt hại do mất an toàn gây ra.
Hùng Hải (CTV)
