Tháng Công nhân năm 2014, các cấp Công đoàn Quảng Ninh đã tổ chức hàng loạt các hoạt động chăm lo đời sống người lao động (NLĐ), trong đó đặc biệt chú trọng các hoạt động xây dựng đời sống văn hoá tinh thần. Đây là một trong những việc làm trọng tâm được Công đoàn các cấp trong tỉnh triển khai có hiệu quả nhiều năm nay.
Điểm nhấn ngày hội văn hoá thể thao CNVC-LĐ
Trong không khí phấn khởi tham dự Ngày hội văn hoá thể thao CNVC-LĐ lần thứ hai năm 2014, anh Nguyễn Văn Hưng, đoàn viên Công đoàn ngành Nông nghiệp và phát triển nông thôn chia sẻ: Đây thực sự là ngày hội của NLĐ, các hoạt động này đã góp phần tạo nên khí thế thi đua sôi nổi trong công nhân, “nạp” thêm năng lượng cả về sức khoẻ lẫn tinh thần giúp chúng tôi tiếp tục hăng say lao động, sản xuất, xây dựng đơn vị, địa phương ngày càng giàu đẹp. Chúng tôi mong muốn các hoạt động này được tổ chức thường niên để công nhân có cơ hội tham gia.
Ngày hội Văn hoá thể thao CNVC-LĐ Quảng Ninh lần thứ hai được tổ chức rộng khắp từ miền Đông tới miền Tây của tỉnh, ở tất cả các khối Công đoàn ngành, Công đoàn Viên chức tỉnh, LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố, thu hút được đông đảo CNVC-LĐ tham gia đã làm “nóng” lên khí thế sôi nổi của Tháng Công nhân. Ngày hội diễn ra với các nội dung như: Tổ chức với các giải thể thao; sinh hoạt chính trị; hội diễn văn nghệ, sinh hoạt các CLB, diễn đàn, hội nghị chuyên đề.
Với tinh thần thiết thực và hiệu quả, ngay từ giữa tháng 4, dưới sự chỉ đạo của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, các hoạt động trong Tháng Công nhân đã được các cấp Công đoàn triển khai với khí thế sôi nổi, tạo tinh thần hăng say lao động, sáng tạo trong toàn thể CBCNVC-LĐ. Các hoạt động đều sâu sát, có ý nghĩa, phù hợp với tình hình khó khăn của doanh nghiệp, đời sống công nhân hiện nay. Đồng thời tạo thêm động lực, hỗ trợ các doanh nghiệp, công nhân; nâng cao ý thức, trách nhiệm và tinh thần hăng say lao động của CBCNVC-LĐ. Và điểm nhấn trong xây dựng đời sống tinh thần cho CNLĐ Tháng Công nhân chính là Ngày hội văn hoá thể thao CNVC-LĐ. Đây là hoạt động nhằm nâng cao đời sống văn hoá tinh thần cho CNVC-LĐ, động viên NLĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất, xây dựng mối đoàn kết, gắn bó trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, đồng hành cùng doanh nghiệp, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát triển. Qua đó góp phần khích lệ, động viên CNVC-LĐ rèn luyện ý thức, tác phong, xây dựng nếp sống văn hoá, xây dựng đời sống văn hoá ở cơ sở; rèn luyện sức khoẻ để lao động sản xuất, công tác tốt góp phần phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Nhiều giải pháp hiệu quả
Bằng nhiều giải pháp, công tác xây dựng đời sống tinh thần cho NLĐ của các cấp Công đoàn thời gian qua đã đem lại hiệu quả thiết thực. Từ phong trào VHVN, TDTT trong CNVC-LĐ do Công đoàn phát động đã xuất hiện nhiều cách làm hay, mô hình mới như: Thành lập Cụm văn hoá thể thao CNVC-LĐ, thành lập các câu lạc bộ (CLB) nữ CNLĐ xa nhà, các tổ tự quản ANTT, CLB thơ “Công nhân và Công đoàn”, CLB khiêu vũ, thành lập tủ sách pháp luật công đoàn, tổ chức chương trình Sân chơi truyền hình CNVC-LĐ với pháp luật... Những năm qua, Công đoàn các cấp đã tổ chức và phối hợp tổ chức nhiều giải bóng đá, bóng chuyền, cầu lông, bóng bàn, điền kinh, bơi lội, tennis, cờ vua, cờ tướng, võ, vật... trong CNVC-LĐ, diễn ra hết sức sôi nổi, đều khắp góp phần quan trọng vào việc nâng cao, bảo vệ sức khoẻ và xây dựng cuộc sống vui tươi, lành mạnh ở các cơ quan, doanh nghiệp và khu dân cư. Nhiều cơ quan, doanh nghiệp đã đầu tư xây dựng và phát triển hệ thống thiết chế văn hoá, thể thao, tạo điều kiện để công nhân tham gia các hoạt động giải trí. Hiện trên địa bàn tỉnh đã có hàng chục nhà văn hoá, câu lạc bộ phục vụ CNVC-LĐ. Nhiều đơn vị ngành Than có khu tập thể phòng khép kín, khu vui chơi giải trí, thư viện… cho CNLĐ. Công ty CP Viglacera Hạ Long, Công ty Xăng dầu B12, Xí nghiệp Than Hoành Bồ ngoài khu tập thể khang trang phục vụ cho hàng trăm công nhân còn có cả sân thể thao, phòng đọc sách báo... Hàng trăm cơ sở có hệ thống truyền thanh, truyền hình đến tận công trường, phân xưởng; nhiều khu nhà ở tập thể đã được trang bị các loại sách, báo, tạp chí. Thực hiện phương châm “Doanh nghiệp và NLĐ cùng làm”, nhiều doanh nghiệp đã có quy chế riêng hoặc thoả thuận trong thoả ước lao động tập thể hàng năm vận động CNLĐ đóng góp ít nhất một ngày lương cho các hoạt động VHTT. Thông qua các hoạt động này, CNLĐ có ý thức nâng cao tác phong, kỷ luật, lời ăn, tiếng nói trong giao tiếp, ứng xử và tự hoàn thiện mình.
Cùng với đó, phong trào“Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá”, LĐLĐ tỉnh đã quan tâm chỉ đạo Công đoàn các cấp tiến hành vận động các doanh nghiệp đăng ký, xây dựng đời sống văn hoá cơ sở; phát động ký kết giao ước thi đua xây dựng các khu tập thể công nhân văn minh, sạch đẹp, không có tệ nạn xã hội; xây dựng đơn vị xanh, sạch, đẹp, văn minh, an toàn, tập thể lao động gương mẫu, gia đình văn hoá. Phong trào thi đua “Doanh nghiệp giỏi”, “Cơ quan văn hoá”... được triển khai sâu rộng cũng góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động…
Tuy nhiên, không phải tất cả NLĐ ở các loại hình cơ quan, doanh nghiệp đều được tham gia các hoạt động tinh thần này. Bởi, trên địa bàn tỉnh hiện có rất nhiều các doanh nghiệp nhỏ chưa thể tạo lập các thiết chế cơ sở văn hoá, thể thao cũng như tổ chức các buổi giao lưu, giao hữu, tham gia các hoạt động văn hoá, giải trí cho NLĐ. Bên cạnh đó, ở nhiều đơn vị, chủ doanh nghiệp chưa quan tâm tới việc xây dựng đời sống văn hoá tinh thần cho NLĐ, chất lượng xây dựng văn hoá tinh thần cho NLĐ ở cơ sở còn chỉ ở mức độ.
Đồng chí Trần Danh Chức, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, để khắc phục tình trạng này, LĐLĐ tỉnh đã triển khai cụ thể các phong trào Doanh nghiệp giỏi - Cơ quan văn hoá xuống các đơn vị, cơ quan doanh nghiệp trong đó quy định công nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá phải có tiêu chuẩn “Nâng cao đời sống vật chất, văn hoá tinh thần của NLĐ”. Đặc biệt, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tiếp tục chỉ đạo Công đoàn các cấp phát triển Cụm VHTT; đẩy mạnh phong trào “toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá”; phát triển phong trào văn nghệ quần chúng; hoạt động thể thao; xây dựng hệ thống thiết chế VHTT; đào tạo bộ máy cán bộ làm văn hoá; xây dựng hệ thống thư viện, tủ sách cho công nhân... tạo ra các mô hình, hình thức sinh hoạt phong phú, đa dạng thu hút NLĐ tham gia. Đồng thời, sự quan tâm, sâu sát hơn nữa của Đảng, Nhà nước trong chỉ đạo xây dựng đời sống văn hoá tinh thần cho công nhân sẽ góp phần mang lại hiệu quả hơn cho hoạt động. Trước khi xây dựng KCN, khu chế xuất phải quy hoạch quỹ đất xây dựng nhà ở, sân chơi, nhà trẻ... phục vụ đời sống NLĐ. Để phong trào phát triển mạnh, đáp ứng nhu cầu thiết thực của NLĐ, LĐLĐ tỉnh cũng đề xuất các cấp, ngành quan tâm tạo điều kiện về kinh phí cho hoạt động VHVN, TDTT. Có như vậy, phong trào mới thực sự phát huy hiệu quả, đem lại cuộc sống tinh thần phong phú cho NLĐ.
Thanh Hằng
