Cùng với việc thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội, trong những năm qua, công tác bình đẳng giới luôn được cấp ủy, chính quyền TX Quảng Yên quan tâm, chú trọng. Nhờ thực hiện đồng bộ các biện pháp, Quảng Yên đã tạo được sự chuyển biến rõ nét trong nhận thức, quan điểm về công tác bình đẳng giới, công tác cán bộ nữ. Vai trò, vị trí của người phụ nữ trong gia đình và xã hội ngày càng được khẳng định, góp phần quan trọng thực hiện các nhiệm vụ chính trị ở địa phương.
Xác định công tác tuyên truyền đóng vai trò quan trọng trong việc phổ biến, nâng cao nhận thức cho người dân về bình đẳng giới, thị xã luôn chú trọng tổ chức các hoạt động truyền thông, trong đó tập trung vào các nội dung về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến công tác bình đẳng giới và hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ; các kiến thức về giới, phòng, chống bạo lực gia đình... Đặc biệt đẩy mạnh tuyên truyền các nội dung “Tuyên truyền giáo dục phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước”, Đề án “Giáo dục 5 triệu bà mẹ nuôi dạy con tốt”; Tổ chức các lớp tập huấn Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng chống bạo lực gia đình, Luật Hôn nhân gia đình; tổ chức các hội thi tìm hiểu Luật Bình đẳng giới với nhiều hình thức sinh động, sáng tạo. TX Quảng Yên đã thành lập và duy trì hoạt động các mô hình vì sự tiến bộ của phụ nữ… nhằm hỗ trợ phụ nữ xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc; tham gia phòng, chống tội phạm, tệ nạn xã hội và chia sẻ kiến thức về luật pháp, kỹ năng sống, ứng xử trong gia đình, góp phần giảm số vụ bạo lực gia đình trên địa bàn thị xã.
Cùng với đó, cấp ủy, chính quyền các cấp đã bám sát nội dung về công tác cán bộ, đặc biệt là quan tâm đến việc quy hoạch, sắp xếp cán bộ nữ vào các chức vụ chủ chốt, tích cực chỉ đạo việc rà soát lại quy hoạch cán bộ để kịp thời bổ sung, điều chỉnh quy hoạch. Thị xã tích cực, chủ động quan tâm đến đào tạo, bồi dưỡng xây dựng đội ngũ nữ cán bộ, công chức có phẩm chất và năng lực; thực hiện chế độ chính sách đối với nữ công chức, viên chức, người lao động; tạo điều kiện cho họ hoàn thành nhiệm vụ được giao và có cơ hội phát triển. Hiện, trên địa bàn thị xã số cán bộ nữ đang giữ chức vụ là trưởng, phó phòng và tương đương cấp thị xã có 21 người; số cán bộ nữ đang giữ chức vụ lãnh đạo cấp xã là 62 người, tỷ lệ nữ cán bộ tham gia cấp ủy các cấp nhiệm kỳ 2015 – 2020: ở cơ sở là 106/394 người, chiếm 27% (tăng 5% so với nhiệm kỳ trước); 17/19 đơn vị có tỷ lệ nữ cán bộ tham gia cấp ủy cơ sở đạt tỷ lệ trên 15%, tăng so với nhiệm kỳ trước là 1 đơn vị. Cán bộ nữ tham gia cấp ủy thị xã nhiệm kỳ 2015 – 2020 là 8/43 người, chiếm 18,6%, 1 đồng chí tham gia ban thường vụ và giữ chức vụ lãnh đạo chủ chốt thị xã. Tỷ lệ nữ Đại biểu HĐND nhiệm kỳ 2016 – 2021: cấp xã, phường có 148/488 đại biểu, chiếm 30,3%. Có 9/19 đơn vị có tỷ lệ nữ tham gia Đại biểu HĐND cấp xã đạt trên 35%. Cấp thị xã có 11/37 người, chiếm tỷ lệ 34,1% ( tăng 2,7% so với nhiệm kỳ trước), có 2 nữ đại biểu tham gia HĐND tỉnh. Đội ngũ cán bộ nữ, nhất là cán bộ nữ làm công tác lãnh đạo, quản lý đã có nhiều đóng góp trong việc xây dựng, hoạch định các cơ chế, chính sách, chương trình, kế hoạch, dự án phát triển kinh tế - xã hội và triển khai, hướng dẫn, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát việc thực hiện có hiệu quả trên địa bàn thị xã. Nhiều người có những cách làm hay, sáng tạo mang lại hiệu quả cao, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu văn hóa, xã hội, an ninh quốc phòng tại địa phương.
Có thể nói, hiệu quả công tác bình đẳng giới ở TX Quảng Yên không chỉ góp phần nâng cao nhận thức, quan điểm về công tác bình đẳng giới, công tác cán bộ nữ mà còn là nhân tố nhằm phát huy vai trò của phụ nữ trong sự nghiệp CNH, HĐH, nâng cao vị thế của phụ nữ, thực hiện bình đẳng giới trên mọi lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hoá, xã hội, xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc.
Thùy Dương (Trung tâm TT-VH Quảng Yên)
