CNVC-LĐ Công ty Tuyển than Cửa Ông: Phát huy trí tuệ và tinh thần sáng tạo

Trải qua 52 năm xây dựng và phát triển, từ một xí nghiệp nhỏ, thiết bị lạc hậu, đến nay Công ty Tuyển than Cửa Ông - Vinacomin đã trở thành một doanh nghiệp lớn, là điểm sáng của ngành Than. Đóng góp vào kết quả này có vai trò quan trọng đội ngũ CNVC-LĐ Công ty, bởi chính họ đã tập trung trí tuệ, phát huy sức sáng tạo trong các phong trào thi đua.

Công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông đón nhận Huân chương Lao Động hạng Nhất.
Công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông đón nhận Huân chương Lao Động hạng Nhất.

Giai đoạn từ năm 2008 đến 2012, do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế thế giới, lạm phát kéo dài, thời tiết bất thường... đã ảnh hưởng không nhỏ đến sản xuất, việc làm, thu nhập, đời sống của CBCNV-LĐ trong Công ty. Trước tình hình đó, BCH Công đoàn đã chủ động phối hợp với Giám đốc Công ty chăm lo đời sống người lao động (NLĐ); phát động các phong trào thi đua lao động sản xuất, động viên CBCNV phát huy truyền thống kỷ luật và đồng tâm của giai cấp công nhân Vùng mỏ, đoàn kết, sáng tạo, vượt qua khó khăn, tiếp tục xây dựng Công ty phát triển bền vững.      

Các phong trào thi đua được phát động sâu rộng, hướng tới mục tiêu chính là phấn đấu giành năng suất kỷ lục, đảm nhận các công trình việc khó, tháo gỡ khó khăn cho sản xuất, “Lao động sáng tạo, kỷ luật, đồng tâm, bảo vệ môi trường, văn minh, nhân ái”. Qua đó đã tạo động lực thúc đẩy CBCNV-LĐ phấn đấu hoàn thành và vượt các chỉ tiêu kế hoạch hàng năm. Trọng tâm là các phong trào: “Lao động giỏi”, “Doanh nghiệp giỏi - Doanh nhân tiêu biểu”, “Cơ quan văn hoá - Đơn vị văn hoá”, gắn với “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ chí Minh”...

Từ phong trào chung, tổ chức Công đoàn đã cụ thể hoá thành các phong trào thi đua cho các tổ, đội. Điển hình là phong trào thi đua phấn đấu đạt tổ đội lao động tiên tiến, xuất sắc, cá nhân tiêu biểu. Trong nhiệm kỳ qua đã có 12.283 lượt CBCNV đạt danh hiệu lao động tiên tiến, 756 lượt đạt chiến sĩ thi đua cấp Công ty, 187 đạt chiến sĩ thi đua cấp Tập đoàn và Bộ Công Thương. Trong phong trào thi đua đảm nhận các công trình, việc khó, đã có 352 công trình, việc khó do các đơn vị trong Công ty đăng ký đảm nhận với tổng trị giá 371 tỷ đồng. Tiêu biểu như công trình nâng cao công suất Nhà máy tuyển than III (trị giá 12 tỷ đồng, được Công đoàn Công ty thưởng 30 triệu đồng), công trình chế biến than cục 4 chất lượng đặc biệt cho khách hàng SSM (doanh thu 40 tỷ đồng, vượt tiến độ 2 ca, được Công đoàn thưởng 20 triệu đồng), đặc biệt là công trình thiết kế thi công băng rót tạm tại cảng chính năm 2008 (khi cả 3 máy rót bị đổ do lốc xoáy) đảm bảo dây chuyền tiêu thụ than tại cảng chính luôn thông suốt... Từ phong trào phát huy sáng kiến, lao động sáng tạo, đã có 1.921 sáng kiến của các tập thể và cá nhân, làm lợi cho Công ty 20,812 tỷ đồng. Tiêu biểu như sáng kiến “Thiết kế lắp đặt hệ thống tưới nước chống bụi trên bề mặt toa xe tại các máng ga” (của đồng chí Giám đốc Trần Văn Vẻ), sáng kiến “Xử lý vặn ruột cẩu trục số 4” (của đồng chí Phạm Thanh Tùng, Phân xưởng Cơ khí)... Qua các phong trào thi đua, đã có 27 lượt CBCNV được Tổng LĐLĐ Việt Nam cấp Bằng lao động sáng tạo; Công ty đã thưởng cho các sáng kiến 515 triệu đồng.

Là một đơn vị sàng tuyển có đông lao động nữ (trên 2.000 người, chiếm 42,52% tổng số lao động của Công ty), vì vậy phong trào thi đua trong nữ CNV-LĐ cũng được Công đoàn Công ty rất quan tâm. Các phong trào thi đua “Hai giỏi”; phong trào “Mẹ LĐSX giỏi - Con ngoan học giỏi”... được Công đoàn Công ty triển khai rộng rãi. Trong 5 năm qua, toàn Công ty đã có 8.255 lượt nữ CNV-LĐ đạt danh hiệu “Hai giỏi”, 7 gia đình nữ công nhân tiêu biểu được cấp trên tuyên dương, 7 chị được bổ nhiệm các chức vụ từ đội trưởng đến trưởng phòng; 82 chị đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua các cấp; 132 công trình việc khó của nữ và 106 sáng kiến được phát huy góp phần tháo gỡ khó khăn trong sản xuất, cải thiện điều kiện việc làm. Tập thể nữ CNV-LĐ Công ty là 1/31 tập thể nữ tiêu biểu toàn quốc được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng cờ “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” giai đoạn 5 năm qua.

Với việc đẩy mạnh các phong trào thi đua, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật... Công ty luôn đảm bảo hoàn thành xuất sắc kế hoạch SXKD hàng năm, bố trí đủ việc làm, trả thu nhập thoả đáng cho NLĐ. Công đoàn Công ty đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng cờ đơn vị có thành tích xuất sắc nhất trong phong trào xây dựng đời sống văn hoá cơ sở; được vinh dự đón nhận Huân chương Lao Động hạng Nhất do Nhà nước trao tặng vào tháng 9 vừa qua.

Thanh Hằng

Cùng chuyên mục