Cứ mỗi dịp Tết đến, xuân về, công đoàn các cấp lại cùng chính quyền và chuyên môn chung tay chăm lo Tết cho người lao động (NLĐ), nhất là công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Đây là trách nhiệm, tình cảm của các cấp công đoàn nhằm góp phần để mọi nhà, mọi người đều có Tết.
Tập trung cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn
Theo ông Trần Danh Chức, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh: Năm 2014 tình hình KT-XH dù đã có khởi sắc những vẫn còn nhiều khó khăn, vì vậy ngay từ những tháng cuối năm, công đoàn các cấp đã nỗ lực tập trung nắm tình hình sản xuất, kinh doanh, tư tưởng, đời sống NLĐ để có những giải pháp tháo gỡ. Trường hợp doanh nghiệp (DN) khó khăn, BCH CĐCS trao đổi trực tiếp với chủ DN để có giải pháp tạo nguồn tài chính trả lương, thưởng cho NLĐ; giải quyết kịp thời đề xuất, kiến nghị của CNVC-LĐ tránh để xảy ra tình trạng tranh chấp lao động. Bên cạnh đó, dịp Tết Nguyên đán năm nay, công đoàn các cấp sẽ tổ chức thăm, tặng quà Tết cho các CNLĐ khó khăn ở tất cả các loại hình DN, thuộc mọi thành phần kinh tế, nhất là các đơn vị gặp nhiều khó khăn trong sản xuất. Đối với các đơn vị phải làm việc trong dịp Tết, việc thăm hỏi động viên được tiến hành theo phương châm “thăm tận nơi, chúc tại chỗ” làm việc của NLĐ.
Tết Nguyên đán năm 2015, LĐLĐ tỉnh dự kiến sẽ hỗ trợ và vận động hỗ trợ 272 triệu đồng để thăm, động viên các đơn vị bảo trợ xã hội, đơn vị làm nhiệm vụ trực Tết trên địa bàn tỉnh (64 triệu đồng); thăm hỏi, động viên CNVC-LĐ đặc biệt khó khăn (200 người, 400.000 đồng/suất); vận động các doanh nghiệp hỗ trợ tiền tàu xe về quê ăn Tết cho 500 CNLĐ với mức 200.000 đồng, hỗ trợ 700 suất dầu ăn với trị giá 42 triệu đồng cho CNLĐ. Bên cạnh đó, từ nguồn kinh phí trên 200 triệu đồng của UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh cũng dành thăm hỏi 900 CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn với mức 200.000 đồng/ người; thăm hỏi 41 thân nhân CNLĐ bị chết do TNLĐ năm 2014 với mức 500.000 đồng/ gia đình.
Hiện LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo LĐLĐ cấp trên cơ sở và CĐCS rà soát và lên danh sách những trường hợp CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, gia đình công nhân bị TNLĐ để kịp thời hỗ trợ.
Cùng doanh nghiệp chung tay lo Tết
Cùng với LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố; công đoàn ngành; công đoàn các cấp cũng quyết liệt vào cuộc chung tay lo Tết cho CNVC-LĐ.
Bà Đoàn Thị Năm, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hạ Long cho biết: Từ tháng 12, LĐLĐ TP Hạ Long đều gửi công văn tới các CĐCS đề nghị phối hợp với chuyên môn trả lương, thưởng Tết cho NLĐ, quan tâm các chế độ chính sách, hỗ trợ CNVC-LĐ khó khăn, gia đình có công nhân bị tai nạn lao động, công nhân có thu nhập thấp, thiếu việc làm, đối tượng hộ nghèo, các cháu mồ côi để các tất cả mọi người, mọi nhà đều có Tết. LĐLĐ thành phố cũng đã tích cực vận động các đơn vị có điều kiện hơn ủng hộ quà cho CNLĐ nghèo, CNLĐ ở xa thuộc các đơn vị gặp khó khăn trong SXKD trên địa bàn thành phố, vận động các đơn vị hỗ trợ các hộ nghèo Ba Chẽ. Một số doanh nghiệp đã vào cuộc tích cực hỗ trợ tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn như: Công ty TNHH Đức Huy, Khách sạn Sài Gòn - Hạ Long, Công ty Bảo hiểm Bảo Việt... Đồng thời, LĐLĐ thành phố cũng trích kinh phí thăm hỏi, động viên CBCNVC-LĐ trực Tết... Tổng số tiền chi cho công tác chăm lo Tết cho người lao động từ các nguồn của LĐLĐ thành phố hàng năm lên đến vài trăm triệu đồng. Theo bà Năm: Điều này thể hiện sự quyết liệt của các cấp công đoàn trong việc chung tay lo Tết cho người lao động cùng doanh nghiệp.
Tại các công đoàn ngành, CBCNVC-LĐ đa số nằm trong khối hành chính sự nghiệp, đơn vị nhà nước, mặc dù rất khó khăn về nguồn ngân sách được cấp, nhưng nhờ thực hiện tốt công tác tiết kiệm chi thường xuyên, CĐCS đã phối hợp với chuyên môn lo Tết cho CBCCVC với mức thưởng từ 1,5 triệu đồng trở lên/người. Ở các DN khu vực ngoài nhà nước, với tình hình kinh tế khó khăn như hiện nay, CĐCS cũng đã và đang phối hợp với chủ DN cố gắng lo Tết cho NLĐ. Đối với các doanh nghiệp ngành Than đã xây dựng kế hoạch chăm lo Tết cho CNLĐ, thưởng Tết bình quân 5 triệu đồng/người; trợ cấp cho CNLĐ khó khăn. Một số doanh nghiệp sẽ tổ chức đưa đón CNLĐ về quê ăn Tết. Riêng Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam trợ cấp Tết cho 1.000 CNLĐ khó khăn với mức 1 triệu đồng/ suất (1 tỷ đồng).
Qua khảo sát, đáng lưu ý là tại các CĐCS đã phối hợp với chuyên môn xây dựng kế hoạch chăm lo Tết cho CNVC-LĐ, thăm, tặng quà cho 23.000 CNVC-LĐ khó khăn với mức từ 200.000-500.000 đồng (dự kiến kinh phí khoảng 7 tỷ đồng); các doanh nghiệp tại Khu công nghiệp Cái Lân chi quà Tết bình quân 200.000-500.000 đồng/người. Mức thưởng Tết tuy có đơn vị chưa thống kê nhưng qua khảo sát nhanh bình quân sẽ là 1,5 triệu đồng/người. Điển hình như Công ty Youngsun Wolfram thưởng Tết cho CNLĐ mức bình quân là 3 triệu đồng/ người. Hay như Công ty TNHH Everbest Việt Nam (Cẩm Phả) hàng năm đều thưởng Tết cho công nhân một tháng lương thứ 13, hỗ trợ tiền tàu xe cho CNLĐ về quê ăn Tết tính theo cung đường, giá vé và tặng cho mỗi công nhân suất quà trị giá 200.000 đồng/suất; đề nghị thành phố và LĐLĐ tỉnh hỗ trợ quà cho hàng trăm CNLĐ khó khăn.
Theo ông Trần Danh Chức: Những món quà tuy nhỏ nhưng có ý nghĩa lớn góp phần động viên, chia sẻ, làm ấm lòng người lao động thiếu may mắn mỗi khi Tết đến, xuân về. Nhất là trong lúc điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn như hiện nay, việc lo Tết cho người lao động là một sự tri ân, sẻ chia của DN đối với người lao động; sự vào cuộc của các cấp chính quyền, của công đoàn đã góp phần tích cực giảm bớt khó khăn cho DN, tạo không khí phấn khởi, động viên, khích lệ CNCV-LĐ, giúp NLĐ yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, đồng hành trong sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội chung của địa phương.
Trung Anh
