Nhiệm kỳ qua (2010-2012), BCH Công đoàn Sở TN&MT đã thường xuyên đổi mới biện pháp chỉ đạo, hướng mạnh về cơ sở, tăng cường tuyên truyền giáo dục, nâng cao nhận thức, trình độ cho CBCCVC-LĐ, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của nhiệm vụ được giao, góp phần tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn.
Thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị
Trong thời gian này, Sở TN&MT đã tham mưu cho Tỉnh uỷ, HĐND, UBND tỉnh ban hành các văn bản chỉ đạo về công tác TN&MT; đẩy mạnh cải cách TTHC, thực hiện quản lý theo quy trình ISO 9001-2000; thực hiện Đề án 30 về đơn giản hoá TTHC, giải quyết TTHC kịp thời, đúng quy định. Sở đã hoàn thành công tác lập quy hoạch sử dụng đất của tỉnh giai đoạn 2011-2020 và kế hoạch sử dụng đất kỳ đầu giai đoạn 2011-2015 đối với 3 cấp; đồng thời, tham mưu cho UBND tỉnh tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong công tác cấp giấy chứng nhận QSDĐ; tập trung chỉ đạo giải quyết dứt điểm những vụ việc khiếu nại về đất đai, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong công tác bồi thường, GPMB thực hiện các dự án trọng điểm trên địa bàn tỉnh. Cùng với đó, Sở đã tiến hành triển khai đo bản đồ địa chính đất lâm nghiệp tỷ lệ 1/10.000 đối với 14 huyện, thị xã, thành phố với tổng diện tích 424.000ha; đo bản đồ địa chính các tỷ lệ 1/500 - 1/5.000 đối với 8 huyện, thị xã, thành phố với tổng diện tích 116.000ha; xây dựng kế hoạch đến năm 2015 hoàn thành dự án tổng thể xây dựng hồ sơ địa chính và cơ sở dữ liệu quản lý đất đai; xây dựng đề án lập quy hoạch thăm dò, khai thác và sử dụng khoáng sản tỉnh Quảng Ninh đến năm 2015, tầm nhìn đến 2025...
Sở còn chủ động làm việc với Vinacomin nhằm tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong SXKD than; tăng cường công tác quản lý, bảo vệ tài nguyên than, xử lý khai thác, chế biến, tiêu thụ than trái phép trên địa bàn tỉnh; giải quyết những khó khăn, vướng mắc cho các doanh nghiệp sản xuất xi măng, gạch ngói trên địa bàn; hoàn thành Đề án điều tra, khảo sát thu thập thông tin xây dựng cơ sở dữ liệu tài nguyên nước và triển khai Đề án quy hoạch tài nguyên nước tỉnh; tham mưu cho UBND tỉnh xây dựng kế hoạch “Về những chủ trương, giải pháp tăng cường công tác quản lý bảo vệ môi trường tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2011-2015”; quy chế quản lý chất thải nguy hại trên địa bàn tỉnh. Thực hiện Chỉ thị số 134/2010 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kiểm tra, xử lý vi phạm pháp luật về đất đai của các tổ chức được Nhà nước giao đất, cho thuê đất trên địa bàn tỉnh; tổ chức giao lưu trực tuyến với người dân và doanh nghiệp, tạo điều kiện và hướng dẫn các tổ chức, cá nhân giải quyết các vướng mắc về cơ chế chính sách cũng như TTHC trong lĩnh vực TN&MT... Nhiều công tác chuyên môn được CBCNVC-LĐ Sở thực hiện có hiệu quả, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của ngành.
Xây dựng người cán bộ “vừa hồng, vừa chuyên”
Nhiệm kỳ qua, các CĐCS đã phối hợp với thủ trưởng cơ quan, tuyên truyền giáo dục, tổ chức, vận động CBCCVC-LĐ hưởng ứng và thực hiện các phong trào thi đua, xây dựng người cán bộ “vừa hồng, vừa chuyên”. 100% các đơn vị trực thuộc Sở thường xuyên phát động, tổ chức các phong trào thi đua phát huy nội lực, lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, áp dụng các tiến bộ khoa học - công nghệ mới vào công tác và SXKD, đảm nhận các công trình phần việc, nghiên cứu đề tài khoa học mang lại hiệu quả kinh tế - xã hội cao. Qua các phong trào thi đua, đã có 2 cá nhân đoạt giải cao tại Hội thi Sáng tạo kỹ thuật tỉnh lần thứ 3 (năm 2011), được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen và Bằng Lao động sáng tạo; nhiều tấm gương điển hình khác được khen thưởng, như các đồng chí: Đặng Đình Lớp được tặng thưởng Huân chương Lao Động hạng Ba; Lương Y Dược, Nguyễn Mạnh Cường được Bộ TN&MT tặng “Giải thưởng môi trường Quốc gia”; Sở TN&MT được Chính phủ tặng cờ thi đua “Đơn vị dẫn đầu thi đua năm 2011”, được Bộ TN&MT tặng cờ thi đua (2010), UBND tỉnh tặng cờ thi đua “Đơn vị dẫn đầu cụm khối tổng hợp” (2011)... Các phong trào xây dựng “Văn minh công sở”, “Cơ quan văn hoá”, thực hiện cuộc vận động xây dựng người cán bộ: Văn minh trong ứng xử giao tiếp, văn minh trong giải quyết công việc với người dân và doanh nghiệp, thực hiện nghiêm túc nội quy cơ quan; chấp hành giờ giấc kỷ luật lao động, tinh thần làm việc... được Công đoàn triển khai với sự tham gia đông đủ của CBCCVC-LĐ. Triển khai Nghị quyết 01 của BTV Tỉnh uỷ về đẩy mạnh xây dựng xã hội học tập, Công đoàn đã phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị vận động và tạo điều kiện cho CBCCVC-LĐ học tập nâng cao trình độ. Phong trào học tập, rèn luyện để nâng cao trình độ về mọi mặt, phấn đấu trở thành người CBCCVC “vừa hồng, vừa chuyên” gắn với thực hiện cuộc vận động xây dựng người CBCCVC “Trung thành - Sáng tạo - Tận tuỵ - Gương mẫu” được CBCCVC tích cực tham gia.
Bên cạnh đó, Công đoàn Sở luôn quan tâm công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho đoàn viên. Công đoàn đã tổ chức quán triệt tới toàn thể đoàn viên các nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, Luật Phòng chống tham nhũng, Luật Cán bộ công chức, Luật Viên chức, Luật Khiếu nại, tố cáo...
Ông Trần Văn Dung, Chủ tịch Công đoàn Sở TN&MT cho biết: Với mục tiêu phát huy nội lực, đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, tăng tốc thi đua trong CBCCVC-LĐ, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị..., nhiệm kỳ này (2012-2015), Công đoàn Sở tiếp tục xây dựng đội ngũ CBCCVC-LĐ có phẩm chất, kiến thức, năng lực theo hướng chuẩn hoá; xây dựng người CBCCVC “Trung thành - Sáng tạo - Tận tụy - Gương mẫu”, gắn với việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; phấn đấu trên 90% số CBCCVC-LĐ đạt lao động tiên tiến, đoàn viên công đoàn xuất sắc, trong đó 25% trở lên là chiến sĩ thi đua, đoàn viên công đoàn xuất sắc tiêu biểu; mỗi năm bồi dưỡng, giới thiệu từ 6 - 8 đoàn viên ưu tú để kết nạp vào Đảng... Đây sẽ là những cơ sở cho một nhiệm kỳ mới thêm nhiều thành công.
Thanh Hằng
