Cụm Văn hoá thể thao (VHTT) trong CNVC-LĐ theo địa bàn dân cư là mô hình được LĐLĐ tỉnh thí điểm triển khai xây dựng từ năm 2007. Sau 5 năm hoạt động, đến nay đã có 27 cụm VHTT ở 11/14 huyện, thị xã, thành phố, thu hút gần 500 CĐCS, với khoảng 60.000 CNVC-LĐ tham gia. Mô hình được Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao, cần được nhân rộng trong cả nước.
KHÁT MỘT “SÂN CHƠI”
Anh Cao Văn Tuyền, công nhân Công ty TNHH Công nghiệp Youngsun Wolfram Việt Nam, KCN Cái Lân cho biết: Chúng tôi rất “khát” một sân chơi riêng cho CNLĐ. Vì vậy, khi có cụm VHTT ra đời, chúng tôi đều phấn khởi tham gia. Những hoạt động của cụm giúp chúng tôi gạt bỏ được áp lực công việc, lấy lại sức khoẻ tinh thần sau những giờ làm việc căng thẳng. Chúng tôi tin rằng sự chăm lo của Công đoàn và tạo điều kiện tốt của doanh nghiệp là cơ sở để chúng tôi gắn bó lâu dài với Công ty. Mong rằng cụm VHTT trong CNVC-LĐ ngày càng phát triển cả ở những vùng sâu, vùng xa để tất cả NLĐ đều được tham gia.
Tại một buổi giao lưu văn nghệ Cụm VHTT KCN Cái Lân trong Tháng Công nhân vừa qua, một chủ doanh nghiệp người nước ngoài tại KCN chia sẻ: Cụm VHTT trong CNVC-LĐ rất có ý nghĩa, tạo điều kiện để NLĐ được giải trí sau những giờ làm việc căng thẳng, tạo tinh thần hăng say làm việc, góp phần tái tạo, nâng cao năng suất lao động. Chúng tôi sẽ tạo mọi điều kiện tốt nhất để đóng góp cho hoạt động của Cụm. Là Cụm trưởng Cụm VHTT Vàng Danh, ông Đặng Văn Kham, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Than Vàng Danh chia sẻ: “Mô hình Cụm VHTT thật sự bổ ích trong hoạt động Công đoàn, làm cho hoạt động Công đoàn thêm phong phú, khích lệ về tinh thần đoàn kết, lao động sáng tạo, hiệu quả trong CNVC-LĐ hơn”. Còn ông Vũ Ngọc, Chủ tịch LĐLĐ TP Uông Bí cho biết: “Thông qua cụm VHTT, công tác tuyên truyền, giáo dục CNLĐ được triển khai rất hiệu quả. Nhiều bài học chính trị, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước đến được với NLĐ. Qua đây, Công đoàn cũng tích cực phát huy các hoạt động từ thiện, công tác an sinh xã hội bằng nguồn kinh phí đóng góp của CNVC-LĐ trong các cụm, của doanh nghiệp để hỗ trợ giảm nghèo, xây nhà “Mái ấm Công đoàn”... nâng cao đời sống vật chất cho NLĐ. Vì vậy, cần nhân rộng hơn nữa mô hình này”.
Để đáp ứng nhu cầu, tâm tư nguyện vọng của NLĐ, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã triển khai xây dựng, thực hiện mô hình này, trước tiên ở các địa bàn có đông CNVC-LĐ như: Đông Triều, Uông Bí, Hoành Bồ, Hạ Long, Vân Đồn... Năm 2007, tại khu vực Đông Triều đã hình thành 6 cụm VHTT; Uông Bí có 5 cụm; tiếp theo là các cụm VHTT của khối cảng biển, Hạ Long, Vân Đồn, Bình Liêu, Hoành Bồ… cũng lần lượt được ra mắt. Bước đầu, mỗi cụm tập hợp từ 10 đến 30 cơ sở. Các CĐCS được giao làm cụm trưởng đã xây dựng kế hoạch, quy chế hoạt động; tổ chức lễ ra mắt, ký giao ước thi đua một cách trang trọng, tạo sự quan tâm, hưởng ứng ngay từ đầu của đông đảo CNLĐ. Quá trình hoạt động, hầu hết các cụm VHTT đã có những cách làm sáng tạo, khai thác được lợi thế, điều kiện cụ thể của địa phương. Bên cạnh việc triển khai hoạt động có kết quả tại từng cụm cơ sở, hàng năm các cụm đều tổ chức những hoạt động phối hợp, giao lưu chung giữa các cụm trên địa bàn nhằm tạo mối quan hệ trong hoạt động chung và hình thành thêm những hoạt động liên kết, kết nghĩa, quyên góp ủng hộ xây dựng Quỹ VHTT của cụm...
Cụm VHTT đã trở thành chất keo gắn kết đội ngũ CNLĐ trong mỗi địa bàn dân cư, đáp ứng được nguyện vọng của đông đảo NLĐ; là hoạt động chăm lo đời sống văn hoá ở cơ sở, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân của tổ chức Công đoàn Quảng Ninh.
HIÊU QUẢ CỦA MỘT MÔ HÌNH
Tháng Công nhân vừa qua, LĐLĐ tỉnh thành lập thêm 5 cụm VHTT. Liên hoan các cụm VHTT; tổng kết 5 năm (2007-2012) hoạt động của các cụm diễn ra rất sôi nổi. Đây thực sự là những ngày hội lớn của NLĐ. Thành lập cụm VHTT trên địa bàn tỉnh là một hoạt động trọng tâm trong Tháng Công nhân của LĐLĐ tỉnh nhằm mục đích phát triển và tăng cường hoạt động trong các cụm, góp phần xây dựng đời sống văn hoá khu dân cư.
Trong phong trào thi đua xây dựng khu tập thể công nhân văn minh, không có tệ nạn xã hội; xây dựng cơ quan, đơn vị xanh, sạch, đẹp, an toàn, gia đình công nhân văn hoá… thì mô hình cụm VHTT trong CNVC-LĐ ở địa bàn khu dân cư, KCN là một trong những hoạt động nổi bật và bước đầu thu được hiệu quả thiết thực ở các cấp Công đoàn.
Thông qua mô hình cụm VHTT, hoạt động giao lưu VHTT giữa CNLĐ trong và ngoài ngành, giữa các cơ quan, doanh nghiệp trên địa bàn diễn ra sôi nổi. Nhiều cơ sở đã biết khai thác các điều kiện đặc thù từng nơi, từng thời điểm để tổ chức các hoạt động sao cho hợp lý nhất, nhờ đó luôn thu hút không chỉ CNLĐ mà còn đông đảo nhân dân trên địa bàn tham gia. NLĐ đã có thể lựa chọn một hoặc nhiều môn thể thao yêu thích để luyện tập thông qua nhóm hoặc các CLB. Cũng từ hoạt động VHTT của quần chúng, đã hình thành một hình thức hoạt động mới mang tính xã hội hoá. Một số doanh nghiệp, doanh nhân đã tài trợ cho các giải đấu từ cơ sở, khu vực đến cấp tỉnh. Những đơn vị có điều kiện đã xây dựng cả nhà thi đấu thể thao, sân bóng đá, bóng chuyền, phòng đọc sách báo, hệ thống truyền thanh, truyền hình; tổ chức cho CNLĐ sinh hoạt CLB theo chuyên đề, CLB sở thích… Những đơn vị còn khó khăn, quy mô nhỏ đã tận dụng quỹ đất của cơ quan, doanh nghiệp để làm các sân cầu lông, bóng bàn cho CNLĐ luyện tập hàng ngày sau giờ làm việc. Qua các hoạt động thiết thực trên, đã cải thiện rõ rệt điều kiện sinh hoạt, làm việc, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho CNLĐ.
Đồng chí Trần Danh Chức, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Mô hình này hiện đang được LĐLĐ các tỉnh, thành trong cả nước tham khảo và học tập rất nhiều bởi tính hiệu quả của nó. Sự hình thành và hoạt động của các Cụm VHTT trong CNLĐ đã thực sự khơi dậy đời sống văn hoá ở cơ sở; làm cho các đơn vị trên cùng một địa bàn xích lại gần nhau không phân biệt là đơn vị trực thuộc T.Ư hay địa phương, cùng thông cảm chia sẻ, hỗ trợ, phối hợp tạo không khí vui tươi, lành mạnh, tăng cường tình đoàn kết gắn bó, sự hiểu biết lẫn nhau, góp phần nâng cao đời sống tinh thần, sức khoẻ cho CNLĐ, thúc đẩy SXKD phát triển, đẩy lùi các tệ nạn xã hội. Từ thực tiễn hoạt động, đã xuất hiện những tập thể điển hình với những cách làm sáng tạo, gắn chặt với vai trò của đơn vị được trao nhiệm vụ cụm trưởng. Qua mô hình này, Công đoàn các cấp đã phối hợp với chủ doanh nghiệp tạo điều kiện để CNLĐ được nâng cao đời sống tinh thần và tranh thủ sự quan tâm của các cấp chính quyền trong tỉnh. Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh tiếp tục thành lập các mô hình Cụm VHTT trong CNVC-LĐ, cả ở những vùng sâu, vùng xa...”.
Thanh Loan
