Ngành GD&ĐT huyện Đầm Hà đã có nhiều đổi mới, sáng tạo trong quản lý, dạy và học, nhằm từng bước nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện ở các cấp học. Một trong những giải pháp quan trọng được ngành GD&ĐT huyện Đầm Hà quan tâm thực hiện, đó là từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý và đội ngũ giáo viên đứng lớp.
Xác định đội ngũ cán bộ quản lý và giáo viên là điều kiện tiên quyết để nâng cao chất lượng dạy và học, xây dựng trường học đạt chuẩn quốc gia, huyện Đầm Hà đã triển khai thực hiện tốt các chính sách nhằm động viên khuyến khích, đồng thời có nhiều giải pháp để hoàn thiện đồng bộ đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên trong các nhà trường nhằm đáp ứng ngày càng cao yêu cầu giáo dục và đào tạo. Năm học 2019-2020, toàn ngành Giáo dục huyện Đầm Hà có 755 cán bộ, giáo viên, nhân viên, trong đó có 688 cán bộ quản lý, giáo viên và 67 nhân viên. 100% giáo viên các cấp đạt chuẩn. Tỷ lệ giáo viên mầm non trên chuẩn là 84%. Giáo viên tiểu học trên chuẩn là 96,3%. Giáo viên THCS tỷ lệ trên chuẩn là 61%. Chất lượng và hiệu quả giáo dục ở các cấp học những năm qua luôn ổn định, được củng cố và phát triển toàn diện.
Căn cứ kế hoạch phát triển giáo dục theo từng năm học và nhiệm vụ xây dựng trường chuẩn quốc gia giai đoạn 2016-2020, quy chế điều động, luân chuyển, UBND huyện Đầm Hà ban hành kế hoạch luân chuyển, sắp xếp đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên trường học đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Công tác quy hoạch được đặc biệt quan tâm. Năm 2016, huyện đã triển khai thực hiện công tác quy hoạch đội ngũ lãnh đạo quản lý các trường công lập thuộc huyện giai đoạn 2016-2020; năm 2017 đã thực hiện việc rà soát điều chỉnh bổ sung quy hoạch giai đoạn 2016-2020 và xây dựng quy hoạch giai đoạn 2020-2025. Qua đó, đã tạo động lực phấn đấu, xây dựng đội ngũ quản lý có chất lượng.
Công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại được quan tâm thực hiện, ngay từ năm 2013 huyện đã có chủ trương thực hiện thí điểm việc thi tuyển chức danh lãnh đạo đối với các trường công lập thuộc huyện. Công tác rà soát sắp xếp lại đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên được thực hiện hiệu quả. Đã thực hiện tinh giản đội ngũ giáo viên yếu về trình độ năng lực theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP, đồng thời bổ sung kịp thời đội ngũ giáo viên đáp ứng yêu cầu bổ sung. Năm học 2019-2020, ngành Giáo dục huyện Đầm Hà đã thực hiện bổ nhiệm, điều động 25 cán bộ quản lý trường học; điều động, luân chuyển đối với 85 giáo viên, nhân viên phục vụ; triển khai thi viên chức năm 2019 của tỉnh đối với 64 biên chế giáo viên mầm non và 62 biên chế giáo viên tiểu học; đề nghị thi viên chức đối với 27 giáo viên THCS. Ngành Giáo dục huyện cũng đã thực hiện sáp nhập Trường Tiểu học Quảng Lợi và Trường THCS Quảng Lợi thành Trường TH&THCS Quảng Lợi; giảm 2 điểm trường mầm non và giảm 10 biên chế so với năm học 2018-2019.
Bà Giản Thị Thanh Thủy, Phó trưởng Phòng GD&ĐT huyện Đầm Hà, cho biết: Phòng GD&ĐT huyện đã áp dụng nhiều giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên, đáp ứng yêu cầu công việc giảng dạy trong tình hình mới. Trong đó chú trọng việc tự bồi dưỡng và bồi dưỡng kiến thức tại chỗ, coi mỗi trường học là một đơn vị bồi dưỡng giáo viên. Ngay từ đầu năm học mới, ngành đã cử cán bộ chuyên môn, giáo viên đi tập huấn tại Bộ GD&ĐT, Sở GD&ĐT, trên cơ sở đó triển khai các lớp tập huấn đối với các cấp học. Đến nay, khối mầm non đã hoàn thành kế hoạch bồi dưỡng; khối tiểu học và THCS đang thực hiện chương trình bồi dưỡng và toàn ngành Giáo dục của huyện đang bồi dưỡng lý luận chính trị hè. Ngoài việc bồi dưỡng nghiệp vụ thường xuyên tại trường, Phòng GD&ĐT tổ chức hội thi giáo viên giỏi toàn huyện nhằm khơi dậy ý thức nghề nghiệp, lao động sáng tạo nhằm củng cố nội dung, chương trình, đổi mới phương pháp giảng dạy của giáo viên.
Hữu Việt
[links()]
