Với chủ đề “Công đoàn đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì việc làm, đời sống của người lao động”, Tháng Công nhân (Tháng 5) đã khép lại. Song đợt cao điểm về chăm lo, bảo vệ quyền lợi của tổ chức Công đoàn đã để lại dấu ấn tốt đẹp cho cả người lao động và doanh nghiệp.
Tiếp thêm động lực cho người lao động
Theo ông Trần Danh Chức, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh: Với mục tiêu “Ở đâu công nhân khó, ở đó có Công đoàn” Tháng Công nhân năm nay LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ 33 gia đình công nhân khó khăn về nhà ở trên địa bàn toàn tỉnh với tổng tiền 870 triệu đồng. Bên cạnh đó, giải quyết cho 256 công nhân vay vốn từ “Quỹ trợ vốn CNLĐ nghèo” với số tiền 3,42 tỷ đồng; trực tiếp thăm, trợ cấp 110 CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 55 triệu đồng; cho vay 1 dự án từ Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm với số tiền 180 triệu đồng; các cấp Công đoàn cũng chủ động tổ chức, phối hợp tổ chức các hoạt động thăm hỏi, trợ cấp cho trên 3.000 lượt CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn; thăm, động viên các gia đình công nhân bị tai nạn lao động với tổng số tiền gần 1 tỷ đồng.
Về mặt tinh thần, Tháng Công nhân cũng đã có không ít hoạt động sôi nổi nhằm động viên khí thế, tinh thần thi đua của CNVC-LĐ toàn tỉnh. Đáng chú ý, toàn tỉnh đã thành lập mới và ra mắt thêm 2 điểm sinh hoạt văn hoá khu vực đông CNLĐ là điểm tại Công ty TNHH KHKT Texhong Ngân Long (TP Móng Cái) và Công ty TNHH Everbest (TP Cẩm Phả); thành lập 2 Cụm VHTT-CNLĐ với 85 CĐCS tham gia tại TP Móng Cái và huyện Hoành Bồ. Đến nay, trên địa bàn tỉnh đã có 45 Cụm VHTT-CNLĐ trên địa bàn với gần 850 CĐCS và gần 80.000 CNVC-LĐ tham gia, tạo ra một sân chơi rộng lớn cho người lao động.
Điển hình nhất, sôi nổi nhất, dấu ấn nhất trong Tháng Công nhân chính là Ngày hội văn hoá thể thao CNVC-LĐ lần thứ 3 đã được LĐLĐ tỉnh tổ chức đồng loạt tại 5 Cụm địa bàn, khu vực: TP Hạ Long, Cẩm Phả, khu vực miền Tây, miền Đông và Cụm các Công đoàn ngành, CĐCS trực thuộc với sự tham gia của gần 2.000 vận động viên đến từ trên 200 CĐCS. Nữ công nhân Trần Khánh Huyền, Công ty Nhiệt điện Quảng Ninh phấn khởi: Mỗi năm một lần, tham gia Ngày hội này, chúng em không chỉ được thư giãn, được rèn luyện sức khoẻ để lao động sản xuất, công tác tốt mà còn tăng cường tình đoàn kết, giao lưu, gắn bó, giúp đỡ nhau; xây dựng đời sống văn hoá tinh thần lành mạnh, rèn luyện tác phong công nghiệp của đội ngũ công nhân. Để rồi qua đó, tiếp tục phấn đấu, tiếp tục thi đua lao động sản xuất.
Khơi dậy tinh thần thi đua lao động
Điểm nhấn trong Tháng Công nhân năm nay là bức tranh thi đua lao động sản xuất của CNVC-LĐ, nhất là đội ngũ CNLĐ đang trực tiếp làm việc trong các doanh nghiệp. Dưới sự tập hợp, vận động, phối hợp thực hiện của tổ chức công đoàn, các phong trào thi đua yêu nước đã được các doanh nghiệp, người lao động thực hiện một cách sâu rộng. Như phong trào thi đua “Đồng hành cùng doanh nghiệp”; các Hội thi thợ giỏi; thi An toàn vệ sinh viên giỏi cấp cơ sở. Đặc biệt, CĐCS các doanh nghiệp đã chủ động phối hợp tổ chức các hoạt động thi đua, đăng ký đảm nhận các công trình, phần việc khó; vận động CNLĐ chia sẻ khó khăn, gắn bó, “Đồng hành cùng doanh nghiệp”; phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, lao động với năng suất, chất lượng; phấn đấu đạt danh hiệu “Tổ, đội đạt năng suất kỷ lục”, thi đua đào lò nhanh... hiến kế, đề xuất giải pháp tháo gỡ khó khăn, góp phần nâng cao hiệu quả SXKD cho doanh nghiệp. Không khí thi đua lao động sôi động, nhiều màu sắc, các CĐCS đã đảm nhận nhiều công trình trọng điểm, tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa như: Công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông đã hoàn thành Công trình trung tu hệ chung tuyển 2; Công ty CP XM&XD Quảng Ninh, Công ty Than Tây Nam Đá Mài đã bóc hoàn thành 3,35 triệu m3 đất đá, khai thác 180.000 tấn than nguyên khai, 130.000 tấn than sạch, 190.000 tấn than tiêu thụ; Công ty XNK Thuỷ sản tổ chức Hội thi thợ giỏi, Công ty Than Cọc Sáu tổ chức Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi cấp công ty...
Qua những phong trào thi đua, đã phát hiện, bồi dưỡng, biểu dương khen thưởng nhiều tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc. Theo thống kê của LĐLĐ tỉnh, Tháng Công nhân, các doanh nghiệp trên địa bàn đã tổ chức tuyên dương, khen thưởng 2.470 công nhân trực tiếp tiêu biểu và trên 300 tập thể, tổ đội xuất sắc cấp cơ sở; LĐLĐ cấp huyện, ngành phối hợp tuyên dương 316 công nhân tiêu biểu. LĐLĐ tỉnh phối hợp với UBND tỉnh tổ chức tuyên dương 60 công nhân trực tiếp tiên tiến tiêu biểu cấp tỉnh năm 2014; khen thưởng 11 tập thể và 17 cá nhân tiêu biểu trong phong trào thi đua yêu nước 5 năm; xét đề nghị công nhận 45 “Doanh nghiệp giỏi”, 116 “cơ quan, đơn vị văn hoá” năm 2014.
Cùng với tổ chức các phong trào thi đua, công đoàn các cấp đã phối hợp thực hiện nhiều hoạt động. Theo đó, trong Tháng Công nhân có 58 CĐCS doanh nghiệp đã chủ động đề xuất, phối hợp tổ chức đối thoại trực tiếp giữa lãnh đạo cấp uỷ, chuyên môn, người sử dụng lao động với CNLĐ để các cấp lãnh đạo lắng nghe tâm tư nguyện vọng, giải đáp các vướng mắc, bức xúc, các kiến nghị của người lao động. Đồng thời, phối hợp tổ chức có hiệu quả Hội nghị người lao động; tổ chức tư vấn pháp luật, kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động... từ đó góp phần xây dựng mối quan hệ hài hoà, ổn định trong doanh nghiệp.
Tháng Công nhân đã khép lại, song nó đã tạo ra động lực để người lao động tiếp tục phấn đấu, vững tin, hăng say hơn vào cuộc sống, vào công việc. Như nhận định của một vị giám đốc doanh nghiệp FDI ở KCN Cái Lân: Tháng Công nhân đã để lại dấu ấn tốt đẹp cho doanh nghiệp và người lao động. Vì sau đó, người lao động làm việc hăng say hơn. Người sử dụng lao động cũng hiểu và chia sẻ với công nhân của mình nhiều hơn nữa.
Thanh Hằng
