Theo GS Đỗ Trần Cát, Tổng thư ký Hội đồng chức danh Giáo sư nhà nước thì đội ngũ GS hiện nay của Việt Nam đang phải đối mặt với hai nỗi lo ngại lớn. Đó là: 1. Tỷ lệ GS, PGS nhiều tuổi quá lớn. 2. GS, PGS đang làm việc chỉ đạt non nửa so với tổng số người được công nhận.
Thống kê mới nhất của Hội đồng chức danh GS nhà nước tính đến tháng 11/2006 cho thấy, 80 % GS, PGS Việt
Số GS có độ tuổi trẻ hơn chủ yếu là những người mới được công nhận từ năm 2000 đến nay, trong đó, GS có tuổi thấp nhất là 45 (sinh năm 1961).
Đối với đội ngũ PGS, độ tuổi được “trẻ hoá” hơn khi 70% có độ tuổi dưới 60. PGS độ tuổi thấp nhất là 35 (sinh năm 1971).
Từ năm 1981 tới năm 2006, sau 15 đợt công nhận, cả nước hiện có 7.192 GS và PGS (trong đó, GS: 1.217: PGS: 5.975).
Ngoài hai trở ngại lớn trên thì một vấn đề nổi cộm khác đối với đội ngũ GS, PSG đã hàng chục năm nay chính là vấn đề thu nhập. Theo tổng kết của Hội đồng công nhận chức danh Giáo sư nhà nước, mỗi GS có tổng thu nhập chưa đến 3 triệu đồng/ tháng, họ phải làm việc trong điều kiện rất khó khăn, nhất là những người không có chức vụ quản lý.
Một trong những giải pháp để tăng thu nhập cho các GS, PGS là nên có quy định thang lương riêng cho GS, PGS, tách khỏi thang lương giảng viên cao cấp và thang lương giảng viên chính thì đề xuất này đã được đưa ra từ 3 năm nay nhưng vẫn chưa đi đến kết luận cuối cùng.
