Việc tổ chức các lớp đào tạo nghề thời gian qua của Hải Hà đã từng bước được thực hiện sát hơn với nhu cầu thực tế và gắn với hỗ trợ tìm việc làm. Đây là mấu chốt góp phần thực hiện an sinh xã hội và góp phần quan trọng vào mục tiêu giảm nghèo bền vững của huyện.
Đào tạo không chạy theo phong trào
Theo số liệu thống kê của UBND huyện Hải Hà, hiện toàn huyện có gần 40.000 lao động trong độ tuổi, trong đó có trên 9.600 lao động qua đào tạo nghề, chiếm trên 32%. Thực hiện Đề án đào tạo nghề cho lao động nông thôn theo Quyết định số 1956/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ (gọi tắt là Đề án 1956), từ năm 2011 đến nay, huyện Hải Hà đã tổ chức 29 lớp đào tạo nghề cho gần 1.000 lao động nông thôn trên địa bàn. Trong đó có 18 lớp nghề phi nông nghiệp (nề hoàn thiện, nấu ăn, đan lưới, điện nước dân dụng…); 11 lớp nghề nông nghiệp (kỹ thuật trồng nấm linh chi, nấm rơm, chăn nuôi gia súc, gia cầm, trồng cây ăn quả…). Theo ông Vũ Công Thắng, Phó Phòng LĐ-TB&XH huyện Hải Hà, các lớp học nghề chủ yếu phục vụ giải quyết việc làm tại chỗ cho lao động địa phương. Trải qua khoá đào tạo nghề kéo dài 3 tháng, các học viên sẽ có trình độ tương đương sơ cấp nghề. Sau khi học nghề, người lao động có thể áp dụng ngay các kiến thức mình đã được học để phát triển sản xuất, tăng thu nhập cho gia đình.
| Đào tạo nghề cho lao động nông thôn là một trong những nội dung quan trọng góp phần thúc đẩy phát triển KT-XH và thực hiện thành công chương trình mục tiêu quốc gia về giải quyết việc làm địa phương. Xác định rõ vấn đề này, những năm qua, huyện Hải Hà hết sức coi trọng và tích cực đẩy mạnh công tác đào tạo nghề gắn liền với giải quyết việc làm cho lao động nông thôn. |
Cũng theo ông Thắng, việc đào tạo nghề cho lao động nông thôn được huyện Hải Hà quán triệt là không chạy theo phong trào mà phải căn cứ vào nhu cầu thực tế của người dân các xã. Đồng thời tập trung vào những nghề trọng điểm phù hợp mang lại thu nhập tốt cho người dân. Theo đó, huyện tiến hành rà soát thông qua các phiếu đăng ký học nghề để nắm được nhu cầu học nghề của người dân; nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn. Việc tổ chức lớp nghề chủ yếu được xây dựng theo các cụm xã căn cứ vào thực tiễn để đào tạo trên cơ sở phát huy, khai thác tốt lợi thế sẵn có của địa phương. Đối với các xã vùng cao như Quảng Sơn, Quảng Đức, chủ yếu tổ chức các lớp nghề nông nghiệp liên quan đến trồng trọt, chăn nuôi gia súc, gia cầm. Đối với các xã đồng bằng sẽ được tập trung đào tạo cả nghề nông nghiệp và phi nông nghiệp.
Hải Hà cũng là địa phương đang trong quá trình phát triển khu công nghiệp và dự kiến tỷ trọng lao động nông nghiệp từng bước sẽ giảm, tăng tỷ trọng lao động công nghiệp - xây dựng và dịch vụ. Do vậy, vấn đề đào tạo nghề cho đối tượng người dân thuộc diện bị thu hồi đất nông nghiệp được huyện hết sức quan tâm để tránh tình trạng người dân sau khi thu hồi đất rơi vào tình trạng thất nghiệp. Theo đó, huyện chú trọng hướng đào tạo các nghề dịch vụ - thương mại đồng thời sẽ khuyến khích những người dân thuộc diện này nộp hồ sơ làm việc tại khu công nghiệp khi doanh nghiệp tuyển dụng.
Liên kết tìm việc làm cho người lao động
Triển khai Đề án 1956, từ năm 2011 đến năm 2014, đã có trên 6.000 lao động trên địa bàn huyện được giải quyết việc làm. Việc triển khai Đề án dạy nghề cho lao động nông thôn đã giải quyết được một phần nhu cầu học nghề, giải quyết việc làm và thu nhập ổn định cho lao động nông thôn. Qua đó phần nào đáp ứng nhiệm vụ chuyển đổi cơ cấu lao động và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của địa phương.
Đáng ghi nhận là bản thân người nông dân và lao động nông thôn là đối tượng thụ hưởng chính sách cũng đã bước đầu tham gia vào Đề án thông qua việc đưa ra nhu cầu học nghề của mình cũng như tham gia đầy đủ khoá học. Sau học nghề, không ít người nông dân đã biết tự tổ chức sản xuất, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm và thu nhập đã được tăng lên rõ rệt. Điển hình là nghề trồng nấm linh chi và nghề chăn nuôi gia súc, gia cầm tại xã Đường Hoa; nghề sản xuất gốm xây dựng tại xã Quảng Phong với gần 100 lao động sau khi học nghề xong đã được tuyển vào làm việc ổn định tại nhà máy gạch. Bên cạnh đó, nhiều lao động sau khi được học qua lớp nề hoàn thiện đã tự tổ chức thành các tổ, đội xây dựng. Hiện Hải Hà có gần 20 tổ, đội xây dựng nằm rải rác trên địa bàn các xã, có việc làm thường xuyên với mức thu nhập ổn định từ 4-6 triệu đồng/người/ tháng. Trên thực tế cho thấy, công tác đào tạo nghề, gắn giải quyết việc làm đã và đang góp phần quan trọng vào mục tiêu giảm nghèo nhanh, bền vững của huyện. Theo đó, tỷ lệ hộ nghèo toàn huyện đến cuối năm 2013 là 7,26% và dự kiến đến hết năm 2014 giảm xuống chỉ còn khoảng 5%.
Ở một phương diện khác, để hỗ trợ lao động địa phương tìm được việc làm, huyện cũng chỉ đạo các cơ quan chuyên môn và các ngành liên quan chủ động phối hợp với các đơn vị, cơ sở dạy nghề cập nhật, đăng tin đầy đủ các thông tin dạy nghề, học nghề. Đồng thời, tư vấn cho người lao động tham gia các phiên giao dịch tại Sàn giao dịch việc làm Quảng Ninh được tổ chức hàng tháng tại TP Móng Cái. Cùng với sự nỗ lực của địa phương, tuỳ theo lĩnh vực kinh doanh của mình, các doanh nghiệp trên địa bàn huyện đã trực tiếp hoặc gián tiếp đồng hành cùng huyện trong việc giải quyết việc làm cho lao động nông thôn. Tiêu biểu như Công ty TNHH Thắng Lợi Đông Triều tại xã Quảng Phong, Công ty TNHH Chè Thuấn Quỳnh, Công ty TNHH Thanh Lâm.
Được biết, trong thời gian tới huyện sẽ tiếp tục đào tạo nghề theo các chương trình khuyến nông - lâm - ngư; hỗ trợ đào tạo nghề xuất khẩu lao động. Đồng thời, liên kết nhà nông, doanh nghiệp và nhà trường để tư vấn, định hướng và đào tạo nghề phù hợp phục vụ trực tiếp phát triển KT-XH của huyện.
Phương Thuý
