Công ty CP Quốc tế Hoàng Gia là doanh nghiệp FDI Đài Loan (Trung Quốc). Vì thế, để giới chủ và người lao động (NLĐ) hiểu nhau, tạo được mối quan hệ hài hoà trong doanh nghiệp thì Công đoàn đóng vai trò vô cùng quan trọng.
Chủ tịch Công đoàn Công ty, ông Vương Quốc Việt, kể: Cách đây vài năm, thực hiện chủ trương phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, Công ty chuyển giao lại toàn bộ đất khu Công viên Hoàng Gia cho Sun Group đầu tư dự án Công viên Hạ Long. Kinh doanh bị thu hẹp, doanh thu giảm, 167 CBCN-LĐ làm việc tại Công viên Hoàng Gia đứng trước nguy cơ mất việc làm đúng thời điểm giáp Tết Nguyên đán. Với vai trò bảo vệ quyền và lợi ích cho CNLĐ, Công đoàn Công ty đã tham mưu cho lãnh đạo Công ty các phương án sắp xếp, bố trí việc làm cho 167 lao động, thưởng Tết, không để xảy ra khiếu kiện, được lãnh đạo tỉnh đánh giá cao. NLĐ vô cùng vui mừng vì không bị mất việc làm, có thêm niềm tin vào Công đoàn, doanh nghiệp.
Thời điểm năm 2014, Trung Quốc đưa giàn khoan Hải Dương 981 vào khu vực biển Đông gần quần đảo Hoàng Sa, ở nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư Trung Quốc đã xảy ra tình trạng công nhân đình công tự phát, phản đối Trung Quốc. Lãnh đạo Công ty CP Quốc tế Hoàng Gia rất lo ngại tình trạng tương tự xảy ra tại Công ty. Đồng hành cùng doanh nghiệp là lúc này đây, Công đoàn Công ty lập tức họp bàn công đoàn các tổ bộ phận, trực tiếp tuyên truyền, vận động tới từng lao động về chính sách ngoại giao của Đảng, Nhà nước về vấn đề biển Đông, tin vào đường lối lãnh đạo của Đảng, yên tâm công tác, không để kẻ xấu lợi dụng, lôi kéo gây đình công, ngừng việc trái pháp luật...
Qua những sự việc như thế, chủ doanh nghiệp rất yên tâm, tin tưởng, tạo điều kiện cho Công đoàn hoạt động. Cán bộ công đoàn đều là những cán bộ có trình độ chuyên môn cao, được tín nhiệm, nên cũng dễ tranh thủ được sự ủng hộ của chủ doanh nghiệp trong mọi hoạt động. Nhờ đó, là doanh nghiệp FDI, nhưng Hoàng Gia được biết đến là một trong những đơn vị đi đầu trong hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ, thực hiện tốt công tác an sinh xã hội. Hằng năm, từ nguồn quỹ Công đoàn, Công ty đã chi gần 1 tỷ đồng cho các hoạt động thăm hỏi NLĐ đau ốm, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, hoạt động phong trào, hỗ trợ NLĐ đi tham quan... Mỗi năm Công đoàn Công ty vận động CBNV đóng góp 2 ngày lương ủng hộ quỹ an sinh xã hội của Công ty với số tiền hàng trăm triệu đồng mỗi năm.
Nhiều công nhân khó khăn được Công đoàn Công ty quan tâm, đề nghị LĐLĐ tỉnh hỗ trợ xây mái ấm công đoàn. Điển hình như chị Nguyễn Thị Tuyết, nhân viên Tổ chia bài Casino, chồng mất, một mình nuôi 2 con nhỏ, cùng với được hỗ trợ xây mái ấm công đoàn, Công đoàn Công ty còn vận động CBCNV Công ty ủng hộ chị 20 triệu đồng. Chị Nguyễn Thị Minh, nhân viên quầy bar Khách sạn Royal Hạ Long, mẹ mất sớm, bố bị bệnh, ngôi nhà cấp 4 ở khu 7, phường Bãi Cháy của gia đình bị sập trong đợt mưa lụt lịch sử năm 2015, cùng với được hỗ trợ 30 triệu đồng từ Quỹ Mái ấm Công đoàn LĐLĐ tỉnh, Công đoàn Công ty còn vận động CBCNV ủng hộ chị 30 triệu đồng, Quỹ Công đoàn Công ty hỗ trợ 5 triệu đồng. Chị Nguyễn Thị Hương, nhân viên buồng Khách sạn Royal Hạ Long, chồng không việc làm, nhà bị cuốn trôi trong đợt mưa lụt lịch sử năm 2015, chị làm ca đêm, ngày chạy chợ, được LĐLĐ tỉnh hỗ trợ xây mái ấm công đoàn Tháng Công nhân vừa qua... Không chỉ các chị Hương, Tuyết, Minh, mà 20 CNLĐ trong Công ty có hoàn cảnh khó khăn đã được Công đoàn thường xuyên thăm hỏi, giúp đỡ, động viên để yên tâm công tác.
Với tổng số 1.679 CBCN-LĐ, trong đó có 1.248 lao động nữ, đều được Công ty bố trí việc làm phù hợp, lương bình quân 5,5 triệu đồng/người/tháng. Công đoàn luôn phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt các chế độ chính sách cho NLĐ; ưu tiên lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ. BCH Công đoàn Công ty phối hợp với lãnh đạo Công ty thường xuyên tổ chức các cuộc đối thoại định kỳ để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ; tổ trưởng công đoàn bộ phận đối thoại định kỳ với đoàn viên, qua đó một số thắc mắc, kiến nghị được giải quyết tại cơ sở. Các hoạt động giao lưu VHTT, sinh hoạt tập thể, thi nấu ăn, thi tay nghề được tổ chức với sự tham gia sôi nổi của CBCN-LĐ. Với uy tín của mình, Công đoàn Công ty được bầu làm Cụm trưởng Cụm VHTT CNVC-LĐ khu vực số 1, phường Bãi Cháy, với sự tham gia của CNLĐ 30 doanh nghiệp trên địa bàn phường.
Bảo vệ hiệu quả quyền lợi NLĐ, lợi ích của doanh nghiệp, Công đoàn Công ty CP Quốc tế Hoàng Gia đã phát huy được sức mạnh tập thể, xây dựng mối quan hệ hài hoà trong doanh nghiệp, góp phần đưa Công ty phát triển bền vững trong bối cảnh cạnh tranh giữa các doanh nghiệp dịch vụ du lịch ngày càng mạnh như hiện nay.
Trung Anh
